Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Регистрация
Войти на сайт | Регистрация

САЙТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НУРИМАНОВСКИЙ РАЙОН РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

официальный сайт

О районе

Герб Nurimanovskiy-flag.jpg

Районный центр:
с. Красная Горка

Население: 20594 человек.

Площадь: 2 512 км2

Географическое положение:
Район находится на левобережье нижнего течения реки Уфы, к северо-востоку от г. Уфы, граничит с Иглинским, Благовещенским и Караидельским районами Республики Башкортостан, на юго-востоке граничит с Челябинской областью.

  

Официально

Фонд социального страхования

Фильтрация по разделам:

ФСС Республики Башкортостан о дополнительных мерах по предотвращению производственного травматизма и профзаболеваемости

array(49) { ["ID"]=> string(4) "8623" ["~ID"]=> string(4) "8623" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["~IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["IBLOCK_SECTION_ID"]=> NULL ["~IBLOCK_SECTION_ID"]=> NULL ["NAME"]=> string(123) "ФСС Республики Башкортостан о дополнительных мерах по предотвращению производственного травматизма и профзаболеваемости" ["~NAME"]=> string(123) "ФСС Республики Башкортостан о дополнительных мерах по предотвращению производственного травматизма и профзаболеваемости" ["ACTIVE_FROM"]=> NULL ["~ACTIVE_FROM"]=> NULL ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "29.07.2016 08:50:33" ["~TIMESTAMP_X"]=> string(19) "29.07.2016 08:50:33" ["DETAIL_PAGE_URL"]=> string(48) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/?ELEMENT_ID=8623" ["~DETAIL_PAGE_URL"]=> string(48) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/?ELEMENT_ID=8623" ["LIST_PAGE_URL"]=> string(32) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/" ["~LIST_PAGE_URL"]=> string(32) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/" ["DETAIL_TEXT"]=> string(6917) "

Производственный травматизм - тема как никогда актуальная на сегодняшний день в нашей республике. По итогам 2015 года от работодателей республики поступило 1002 извещения о произошедших несчастных случаях на производстве и 90 случаях впервые выявленных профессиональных заболеваниях работников, из них признаны страховыми Государственным учреждением – региональным отделением Фонда социального страхования РФ по Республике Башкортостан – 988. В 161 случае из вышеуказанных - работающие получили тяжелые травмы, в 61 - исход летальный.

Региональное отделение Фонда социального страхования по РБ осуществляет обеспечение по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. По всем случаям, признанным страховыми, Фонд исполнил и продолжает исполнять свои обязательства страховщика. Обеспечение подразумевает выплату пособия по временной нетрудоспособности в размере - 100 процентов среднего заработка пострадавшего, оплату расходов на лечение пострадавшего в результате тяжелого несчастного случая на производстве. При установлении застрахованному учреждением медико-социальной экспертизы степени утраты профессиональной трудоспособности Фондом осуществляются такие выплаты как: единовременная страховая выплата, ежемесячная страховая выплата и оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая. Кроме этого в случае смерти застрахованного лица предусмотрена единовременная страховая выплата в размере 1 миллион рублей лицам, имеющим право на ее получение.

Однако, Фонд социального страхования не только исполняет обязанности страховщика после произошедшего несчастного случая, также он осуществляет финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на предприятиях республики. Это является одним из механизмов экономической заинтересованности предприятий в осуществлении мер по охране труда так как по условиям программы Фонд предоставляет возможность предприятиям использовать до 20% от сумм начисленных страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на мероприятия по снижению профессиональных рисков. Важно еще то, что финансирование целевое, работодатель не имеет право направлять данные суммы на какие-то другие нужды предприятия.  

Действенна ли эта мера? Безусловно, мероприятия, проведенные за счет средств Фонда, доказывают свою эффективность, как в долгосрочной, так и краткосрочной перспективе, они являются существенной поддержкой для предприятий, в части организации охраны труда.

В 2015 году на предупредительные меры было направлено более 235 млн рублей, объем указанных средств по сравнению с 2014 годом вырос на

5,3 %. Расширился и круг получателей указанных средств: в 2015 году такой возможностью воспользовалось около 1500 предприятий.

  Региональное отделение ведет постоянную работу по информированию работодателей о выделении Фондом средств на предупредительные меры: на сайте регионального отделения, информационных агентств, на сайтах глав администраций городов и районов республики, неоднократно распространялись буклеты с исчерпывающей информацией об условиях финансирования непосредственно среди бухгалтеров предприятия. Но, несмотря на это, некоторые предприятия, которые могли бы получить значительные суммы, просто не обращаются в Фонд.

По условиям финансирования эти средства могут направляться:

•        на проведение специальной оценки условий труда;

•        на обучение по охране труда работников отдельных категорий;

•        на приобретение работникам средств индивидуальной защиты;

•        на санаторно-курортное лечение работников;

•        на обязательные периодические осмотры (обследования) работников;

•        на проведение мероприятий по приведению уровней запыленности и загазованности в зоне рабочих мест к нормативным значениям;

•        на обеспечение работников особо вредных условий труда лечебно-профилактическим питанием;

•        на приобретение тахографов, аптечек для оказания первой помощи, алкотестеров или алкометров.

Так по результатам расследования трагедии с тремя погибшими работниками, произошедшей в муниципальном предприятии Альшеевского района «Агротехснаб» установлено, что работники не были обеспечены средствами индивидуальной защиты, не обучены требованиям охраны труда.      Напомним, что 10 июня 2016 года при осуществлении откачки воды из колодца насосной станции, 3 работников погибли, в результате отравления скопившимся в колодце природным газом. Трагедию можно было предотвратить при ответственном подходе к организации охраны труда на предприятии, в том числе воспользоваться средствами Фонда и направить их на финансирование предупредительных мер по улучшению условий и охраны труда. И это только один из подобных примеров.

В 2016 году на предупредительные мер Фонд планирует направить более 244 млн. руб. Заявления от организаций принимаются ежегодно до 1 августа.

          К несчастному случаю на производстве могут привести: неудовлетворительная организация производства, нарушения требований безопасности, не оснащенность средствами индивидуальной защиты, не выявленные ранее заболевания и т.д. При правильном и ответственном подходе руководства и ответственных инженеров по охране труда предприятий к вопросам охраны труда можно значительно сократить количество несчастных случаев на производстве, а также тяжесть их последствий. Несомненно, обращение в региональное отделение Фонда за финансированием предупредительных мер будет одним из наиболее верных решений.

Расходы регионального отделения Фонда по Республике Башкортостан на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2015 составили более 1 млрд 300 млн руб. Из них 39 млн рублей - на выплату единовременной страховой выплаты, в размере 1 млн рублей, в случае смерти застрахованного лица. Наверное, самое время задуматься об эффективной организации охраны труда на каждом предприятии.

 

 

Информация регионального отделения

Фонда социального страхования РФ по РБ

 

" ["~DETAIL_TEXT"]=> string(6917) "

Производственный травматизм - тема как никогда актуальная на сегодняшний день в нашей республике. По итогам 2015 года от работодателей республики поступило 1002 извещения о произошедших несчастных случаях на производстве и 90 случаях впервые выявленных профессиональных заболеваниях работников, из них признаны страховыми Государственным учреждением – региональным отделением Фонда социального страхования РФ по Республике Башкортостан – 988. В 161 случае из вышеуказанных - работающие получили тяжелые травмы, в 61 - исход летальный.

Региональное отделение Фонда социального страхования по РБ осуществляет обеспечение по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. По всем случаям, признанным страховыми, Фонд исполнил и продолжает исполнять свои обязательства страховщика. Обеспечение подразумевает выплату пособия по временной нетрудоспособности в размере - 100 процентов среднего заработка пострадавшего, оплату расходов на лечение пострадавшего в результате тяжелого несчастного случая на производстве. При установлении застрахованному учреждением медико-социальной экспертизы степени утраты профессиональной трудоспособности Фондом осуществляются такие выплаты как: единовременная страховая выплата, ежемесячная страховая выплата и оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая. Кроме этого в случае смерти застрахованного лица предусмотрена единовременная страховая выплата в размере 1 миллион рублей лицам, имеющим право на ее получение.

Однако, Фонд социального страхования не только исполняет обязанности страховщика после произошедшего несчастного случая, также он осуществляет финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на предприятиях республики. Это является одним из механизмов экономической заинтересованности предприятий в осуществлении мер по охране труда так как по условиям программы Фонд предоставляет возможность предприятиям использовать до 20% от сумм начисленных страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на мероприятия по снижению профессиональных рисков. Важно еще то, что финансирование целевое, работодатель не имеет право направлять данные суммы на какие-то другие нужды предприятия.  

Действенна ли эта мера? Безусловно, мероприятия, проведенные за счет средств Фонда, доказывают свою эффективность, как в долгосрочной, так и краткосрочной перспективе, они являются существенной поддержкой для предприятий, в части организации охраны труда.

В 2015 году на предупредительные меры было направлено более 235 млн рублей, объем указанных средств по сравнению с 2014 годом вырос на

5,3 %. Расширился и круг получателей указанных средств: в 2015 году такой возможностью воспользовалось около 1500 предприятий.

  Региональное отделение ведет постоянную работу по информированию работодателей о выделении Фондом средств на предупредительные меры: на сайте регионального отделения, информационных агентств, на сайтах глав администраций городов и районов республики, неоднократно распространялись буклеты с исчерпывающей информацией об условиях финансирования непосредственно среди бухгалтеров предприятия. Но, несмотря на это, некоторые предприятия, которые могли бы получить значительные суммы, просто не обращаются в Фонд.

По условиям финансирования эти средства могут направляться:

•        на проведение специальной оценки условий труда;

•        на обучение по охране труда работников отдельных категорий;

•        на приобретение работникам средств индивидуальной защиты;

•        на санаторно-курортное лечение работников;

•        на обязательные периодические осмотры (обследования) работников;

•        на проведение мероприятий по приведению уровней запыленности и загазованности в зоне рабочих мест к нормативным значениям;

•        на обеспечение работников особо вредных условий труда лечебно-профилактическим питанием;

•        на приобретение тахографов, аптечек для оказания первой помощи, алкотестеров или алкометров.

Так по результатам расследования трагедии с тремя погибшими работниками, произошедшей в муниципальном предприятии Альшеевского района «Агротехснаб» установлено, что работники не были обеспечены средствами индивидуальной защиты, не обучены требованиям охраны труда.      Напомним, что 10 июня 2016 года при осуществлении откачки воды из колодца насосной станции, 3 работников погибли, в результате отравления скопившимся в колодце природным газом. Трагедию можно было предотвратить при ответственном подходе к организации охраны труда на предприятии, в том числе воспользоваться средствами Фонда и направить их на финансирование предупредительных мер по улучшению условий и охраны труда. И это только один из подобных примеров.

В 2016 году на предупредительные мер Фонд планирует направить более 244 млн. руб. Заявления от организаций принимаются ежегодно до 1 августа.

          К несчастному случаю на производстве могут привести: неудовлетворительная организация производства, нарушения требований безопасности, не оснащенность средствами индивидуальной защиты, не выявленные ранее заболевания и т.д. При правильном и ответственном подходе руководства и ответственных инженеров по охране труда предприятий к вопросам охраны труда можно значительно сократить количество несчастных случаев на производстве, а также тяжесть их последствий. Несомненно, обращение в региональное отделение Фонда за финансированием предупредительных мер будет одним из наиболее верных решений.

Расходы регионального отделения Фонда по Республике Башкортостан на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2015 составили более 1 млрд 300 млн руб. Из них 39 млн рублей - на выплату единовременной страховой выплаты, в размере 1 млн рублей, в случае смерти застрахованного лица. Наверное, самое время задуматься об эффективной организации охраны труда на каждом предприятии.

 

 

Информация регионального отделения

Фонда социального страхования РФ по РБ

 

" ["DETAIL_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["~DETAIL_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["PREVIEW_TEXT"]=> string(0) "" ["~PREVIEW_TEXT"]=> string(0) "" ["PREVIEW_TEXT_TYPE"]=> string(4) "text" ["~PREVIEW_TEXT_TYPE"]=> string(4) "text" ["PREVIEW_PICTURE"]=> NULL ["~PREVIEW_PICTURE"]=> NULL ["LANG_DIR"]=> string(1) "/" ["~LANG_DIR"]=> string(1) "/" ["SORT"]=> string(2) "50" ["~SORT"]=> string(2) "50" ["CODE"]=> string(0) "" ["~CODE"]=> string(0) "" ["EXTERNAL_ID"]=> string(4) "8623" ["~EXTERNAL_ID"]=> string(4) "8623" ["IBLOCK_TYPE_ID"]=> string(7) "dom_nac" ["~IBLOCK_TYPE_ID"]=> string(7) "dom_nac" ["IBLOCK_CODE"]=> string(0) "" ["~IBLOCK_CODE"]=> string(0) "" ["IBLOCK_EXTERNAL_ID"]=> NULL ["~IBLOCK_EXTERNAL_ID"]=> NULL ["LID"]=> string(2) "s1" ["~LID"]=> string(2) "s1" ["EDIT_LINK"]=> NULL ["DELETE_LINK"]=> NULL ["DISPLAY_ACTIVE_FROM"]=> string(0) "" ["IPROPERTY_VALUES"]=> array(0) { } ["FIELDS"]=> array(0) { } ["PROPERTIES"]=> array(2) { ["type"]=> array(37) { ["ID"]=> string(3) "169" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "2015-03-18 13:52:46" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["NAME"]=> string(3) "Тип" ["ACTIVE"]=> string(1) "Y" ["SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(4) "type" ["DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" ["PROPERTY_TYPE"]=> string(1) "L" ["ROW_COUNT"]=> string(1) "1" ["COL_COUNT"]=> string(2) "30" ["LIST_TYPE"]=> string(1) "L" ["MULTIPLE"]=> string(1) "N" ["XML_ID"]=> NULL ["FILE_TYPE"]=> string(0) "" ["MULTIPLE_CNT"]=> string(1) "5" ["TMP_ID"]=> NULL ["LINK_IBLOCK_ID"]=> string(1) "0" ["WITH_DESCRIPTION"]=> string(1) "N" ["SEARCHABLE"]=> string(1) "N" ["FILTRABLE"]=> string(1) "N" ["IS_REQUIRED"]=> string(1) "N" ["VERSION"]=> string(1) "1" ["USER_TYPE"]=> NULL ["USER_TYPE_SETTINGS"]=> NULL ["HINT"]=> string(0) "" ["PROPERTY_VALUE_ID"]=> NULL ["VALUE"]=> string(0) "" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["VALUE_ENUM"]=> NULL ["VALUE_XML_ID"]=> NULL ["VALUE_SORT"]=> NULL ["VALUE_ENUM_ID"]=> NULL ["~VALUE"]=> string(0) "" ["~DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["~NAME"]=> string(3) "Тип" ["~DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" } ["file"]=> array(36) { ["ID"]=> string(3) "170" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "2015-03-18 13:52:46" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["NAME"]=> string(4) "Файл" ["ACTIVE"]=> string(1) "Y" ["SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(4) "file" ["DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" ["PROPERTY_TYPE"]=> string(1) "F" ["ROW_COUNT"]=> string(1) "1" ["COL_COUNT"]=> string(2) "30" ["LIST_TYPE"]=> string(1) "L" ["MULTIPLE"]=> string(1) "N" ["XML_ID"]=> NULL ["FILE_TYPE"]=> string(0) "" ["MULTIPLE_CNT"]=> string(1) "5" ["TMP_ID"]=> NULL ["LINK_IBLOCK_ID"]=> string(1) "0" ["WITH_DESCRIPTION"]=> string(1) "N" ["SEARCHABLE"]=> string(1) "N" ["FILTRABLE"]=> string(1) "N" ["IS_REQUIRED"]=> string(1) "N" ["VERSION"]=> string(1) "1" ["USER_TYPE"]=> NULL ["USER_TYPE_SETTINGS"]=> NULL ["HINT"]=> string(0) "" ["PROPERTY_VALUE_ID"]=> NULL ["VALUE"]=> string(0) "" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["VALUE_ENUM"]=> NULL ["VALUE_XML_ID"]=> NULL ["VALUE_SORT"]=> NULL ["~VALUE"]=> string(0) "" ["~DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["~NAME"]=> string(4) "Файл" ["~DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" } } ["DISPLAY_PROPERTIES"]=> array(0) { } }

ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ О ДОБРОВОЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ О ДОБРОВОЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ

   Сейчас работать «на себя» и быть индивидуальным предпринимателем становится все популярней. Но не все индивидуальные предприниматели знают, что при наступлении болезни или рождении ребенка им, как и всем официально работающим гражданам, тоже могут быть выплачены предусмотренные действующим законодательством пособия за счет средств Фонда социального страхования РФ.

array(49) { ["ID"]=> string(4) "7975" ["~ID"]=> string(4) "7975" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["~IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["IBLOCK_SECTION_ID"]=> NULL ["~IBLOCK_SECTION_ID"]=> NULL ["NAME"]=> string(69) "ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ О ДОБРОВОЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ" ["~NAME"]=> string(69) "ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ О ДОБРОВОЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ" ["ACTIVE_FROM"]=> NULL ["~ACTIVE_FROM"]=> NULL ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "15.04.2016 14:15:02" ["~TIMESTAMP_X"]=> string(19) "15.04.2016 14:15:02" ["DETAIL_PAGE_URL"]=> string(48) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/?ELEMENT_ID=7975" ["~DETAIL_PAGE_URL"]=> string(48) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/?ELEMENT_ID=7975" ["LIST_PAGE_URL"]=> string(32) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/" ["~LIST_PAGE_URL"]=> string(32) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/" ["DETAIL_TEXT"]=> string(7247) "

    Сейчас работать «на себя» и быть индивидуальным предпринимателем становится все популярней. Но не все индивидуальные предприниматели знают, что при наступлении болезни или рождении ребенка им, как и всем официально работающим гражданам, тоже могут быть выплачены предусмотренные действующим законодательством пособия за счет средств Фонда социального страхования РФ.
   Поговорим о пособиях, связанных с материнством и детством.
   Официально трудоустроенным женщинам работодатели обязаны выплачивать установленные действующим законодательством пособия, связанные с материнством, такие  как:
   - пособие по беременности и родам исчисленное из среднего заработка за два предыдущих года, в 100%  размере без учета стажа работы;
   - пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, в размере 40% от среднего заработка за два предыдущих года; но не более установленной предельной суммы;
   - единовременное пособие при рождении ребенка, в установленном законом размере;
   - пособие за постановку на учет в женской консультации в ранние сроки беременности;
   - данные расходы работодателя возмещаются Фондом социального страхования.
   Неработающие женщины получают выплаты, связанные с материнством, в органах социальной защиты населения:
   - единовременное пособие при рождении ребенка, в установленном законом размере;
   - пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в установленном законом минимальном размере;
   А как же быть женщинам, ведущим деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей?
   Закон не обязывает индивидуальных предпринимателей, членов крестьянского (фермерского) хозяйства, физических лиц, не признанных индивидуальным предпринимателем, в случае если они не имеют  наемных работников, быть зарегистрированными и уплачивать страховые взносы в Фонд социального страхования «за себя». И в этом случае они приравниваются к неработающим гражданам и получают выплаты связанные с материнством в органах социальной защиты населения.
   Однако, вступив в добровольные правоотношения с Фондом социального страхования по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством они приобретают право на получение таких же пособий, как и работающие женщины:
   Расчет пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам будет произведен исходя  из минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом на день наступления страхового случая (с 1 января 2016 года – 6204руб).
   Единовременная выплата при рождении ребенка (с 1 февраля 2016 года - 17 839,55руб), пособие женщинам, вставшим на учет в женскую консультацию в ранние сроки беременности (с 1 февавля 2016 года - 668,99руб) выплачиваются в фиксированном размере в соответствии с Федеральным законом №81-ФЗ.
   Пособие по уходу за ребенком выплачиваются в размере минимального пособия, установленного Федеральным законом №81-ФЗ, в зависимости от осуществления ухода за первым (с 1 февраля 2016 года - 3344,91руб) или вторым и последующими детьми (с 1 февраля 2016 года - 6689,83руб).
   Зарегистрировавшись в Фонде социального страхования в общеустановленном порядке, тем самым вступив в добровольные правоотношения в 2016 году, вышеуказанная категория граждан обеспечивает себе право на получение страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности и в связи с  материнством в будущем 2017 году.
   Для того, чтобы обеспечить себя гарантированными государством социальными выплатами в будущем году необходимо выполнить всего два условия:
   - подать заявление о регистрации в территориальное отделение Фонда социального страхования;
   - единовременно или по частям уплатить страховой взнос не позднее 31 декабря текущего года, в установленном размере.
   Сумму взносов можно рассчитать самостоятельно. Необходимо умножить минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на 12 календарных месяцев и на тариф страховых взносов в Фонд социального страхования. Тариф взносов в 2016 году составляет 2,9% , а МРОТ — 6204  руб. Итого годовая сумма страховых взносов для лиц, добровольно вступивших в правоотношения с Фондом социального страхования, в 2016 году равна: 6204  руб. х 2,9% х 12 мес = 2 158,99  руб.
   Что же касается пособий по временной нетрудоспособности?
   Индивидуальные предприниматели, добровольно застрахованные в Фонде социального страхования, имеют право на пособия по временной нетрудоспособности, но они будут исчислены из минимального размера оплаты труда.
   Информация регионального отделения Фонда социального страхования по Республике Башкортостан

" ["~DETAIL_TEXT"]=> string(7247) "

    Сейчас работать «на себя» и быть индивидуальным предпринимателем становится все популярней. Но не все индивидуальные предприниматели знают, что при наступлении болезни или рождении ребенка им, как и всем официально работающим гражданам, тоже могут быть выплачены предусмотренные действующим законодательством пособия за счет средств Фонда социального страхования РФ.
   Поговорим о пособиях, связанных с материнством и детством.
   Официально трудоустроенным женщинам работодатели обязаны выплачивать установленные действующим законодательством пособия, связанные с материнством, такие  как:
   - пособие по беременности и родам исчисленное из среднего заработка за два предыдущих года, в 100%  размере без учета стажа работы;
   - пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, в размере 40% от среднего заработка за два предыдущих года; но не более установленной предельной суммы;
   - единовременное пособие при рождении ребенка, в установленном законом размере;
   - пособие за постановку на учет в женской консультации в ранние сроки беременности;
   - данные расходы работодателя возмещаются Фондом социального страхования.
   Неработающие женщины получают выплаты, связанные с материнством, в органах социальной защиты населения:
   - единовременное пособие при рождении ребенка, в установленном законом размере;
   - пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в установленном законом минимальном размере;
   А как же быть женщинам, ведущим деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей?
   Закон не обязывает индивидуальных предпринимателей, членов крестьянского (фермерского) хозяйства, физических лиц, не признанных индивидуальным предпринимателем, в случае если они не имеют  наемных работников, быть зарегистрированными и уплачивать страховые взносы в Фонд социального страхования «за себя». И в этом случае они приравниваются к неработающим гражданам и получают выплаты связанные с материнством в органах социальной защиты населения.
   Однако, вступив в добровольные правоотношения с Фондом социального страхования по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством они приобретают право на получение таких же пособий, как и работающие женщины:
   Расчет пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам будет произведен исходя  из минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом на день наступления страхового случая (с 1 января 2016 года – 6204руб).
   Единовременная выплата при рождении ребенка (с 1 февраля 2016 года - 17 839,55руб), пособие женщинам, вставшим на учет в женскую консультацию в ранние сроки беременности (с 1 февавля 2016 года - 668,99руб) выплачиваются в фиксированном размере в соответствии с Федеральным законом №81-ФЗ.
   Пособие по уходу за ребенком выплачиваются в размере минимального пособия, установленного Федеральным законом №81-ФЗ, в зависимости от осуществления ухода за первым (с 1 февраля 2016 года - 3344,91руб) или вторым и последующими детьми (с 1 февраля 2016 года - 6689,83руб).
   Зарегистрировавшись в Фонде социального страхования в общеустановленном порядке, тем самым вступив в добровольные правоотношения в 2016 году, вышеуказанная категория граждан обеспечивает себе право на получение страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности и в связи с  материнством в будущем 2017 году.
   Для того, чтобы обеспечить себя гарантированными государством социальными выплатами в будущем году необходимо выполнить всего два условия:
   - подать заявление о регистрации в территориальное отделение Фонда социального страхования;
   - единовременно или по частям уплатить страховой взнос не позднее 31 декабря текущего года, в установленном размере.
   Сумму взносов можно рассчитать самостоятельно. Необходимо умножить минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на 12 календарных месяцев и на тариф страховых взносов в Фонд социального страхования. Тариф взносов в 2016 году составляет 2,9% , а МРОТ — 6204  руб. Итого годовая сумма страховых взносов для лиц, добровольно вступивших в правоотношения с Фондом социального страхования, в 2016 году равна: 6204  руб. х 2,9% х 12 мес = 2 158,99  руб.
   Что же касается пособий по временной нетрудоспособности?
   Индивидуальные предприниматели, добровольно застрахованные в Фонде социального страхования, имеют право на пособия по временной нетрудоспособности, но они будут исчислены из минимального размера оплаты труда.
   Информация регионального отделения Фонда социального страхования по Республике Башкортостан

" ["DETAIL_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["~DETAIL_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["PREVIEW_TEXT"]=> string(503) "

   Сейчас работать «на себя» и быть индивидуальным предпринимателем становится все популярней. Но не все индивидуальные предприниматели знают, что при наступлении болезни или рождении ребенка им, как и всем официально работающим гражданам, тоже могут быть выплачены предусмотренные действующим законодательством пособия за счет средств Фонда социального страхования РФ.

" ["~PREVIEW_TEXT"]=> string(503) "

   Сейчас работать «на себя» и быть индивидуальным предпринимателем становится все популярней. Но не все индивидуальные предприниматели знают, что при наступлении болезни или рождении ребенка им, как и всем официально работающим гражданам, тоже могут быть выплачены предусмотренные действующим законодательством пособия за счет средств Фонда социального страхования РФ.

" ["PREVIEW_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["~PREVIEW_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["PREVIEW_PICTURE"]=> array(17) { ["ID"]=> string(4) "9053" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "15.04.2016 14:09:24" ["MODULE_ID"]=> string(6) "iblock" ["HEIGHT"]=> string(3) "131" ["WIDTH"]=> string(3) "224" ["FILE_SIZE"]=> string(5) "17083" ["CONTENT_TYPE"]=> string(10) "image/jpeg" ["SUBDIR"]=> string(10) "iblock/114" ["FILE_NAME"]=> string(36) "095c32550eb804a52ecdf35a7d4c53f2.jpg" ["ORIGINAL_NAME"]=> string(36) "095c32550eb804a52ecdf35a7d4c53f2.jpg" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["HANDLER_ID"]=> NULL ["EXTERNAL_ID"]=> string(32) "f6053aa3f6275de12d9ebbecf32daf0e" ["~src"]=> string(0) "" ["SRC"]=> string(55) "/upload/iblock/114/095c32550eb804a52ecdf35a7d4c53f2.jpg" ["ALT"]=> string(69) "ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ О ДОБРОВОЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ" ["TITLE"]=> string(69) "ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ О ДОБРОВОЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ" } ["~PREVIEW_PICTURE"]=> string(4) "9053" ["LANG_DIR"]=> string(1) "/" ["~LANG_DIR"]=> string(1) "/" ["SORT"]=> string(2) "50" ["~SORT"]=> string(2) "50" ["CODE"]=> string(0) "" ["~CODE"]=> string(0) "" ["EXTERNAL_ID"]=> string(4) "7975" ["~EXTERNAL_ID"]=> string(4) "7975" ["IBLOCK_TYPE_ID"]=> string(7) "dom_nac" ["~IBLOCK_TYPE_ID"]=> string(7) "dom_nac" ["IBLOCK_CODE"]=> string(0) "" ["~IBLOCK_CODE"]=> string(0) "" ["IBLOCK_EXTERNAL_ID"]=> NULL ["~IBLOCK_EXTERNAL_ID"]=> NULL ["LID"]=> string(2) "s1" ["~LID"]=> string(2) "s1" ["EDIT_LINK"]=> NULL ["DELETE_LINK"]=> NULL ["DISPLAY_ACTIVE_FROM"]=> string(0) "" ["IPROPERTY_VALUES"]=> array(0) { } ["FIELDS"]=> array(0) { } ["PROPERTIES"]=> array(2) { ["type"]=> array(37) { ["ID"]=> string(3) "169" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "2015-03-18 13:52:46" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["NAME"]=> string(3) "Тип" ["ACTIVE"]=> string(1) "Y" ["SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(4) "type" ["DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" ["PROPERTY_TYPE"]=> string(1) "L" ["ROW_COUNT"]=> string(1) "1" ["COL_COUNT"]=> string(2) "30" ["LIST_TYPE"]=> string(1) "L" ["MULTIPLE"]=> string(1) "N" ["XML_ID"]=> NULL ["FILE_TYPE"]=> string(0) "" ["MULTIPLE_CNT"]=> string(1) "5" ["TMP_ID"]=> NULL ["LINK_IBLOCK_ID"]=> string(1) "0" ["WITH_DESCRIPTION"]=> string(1) "N" ["SEARCHABLE"]=> string(1) "N" ["FILTRABLE"]=> string(1) "N" ["IS_REQUIRED"]=> string(1) "N" ["VERSION"]=> string(1) "1" ["USER_TYPE"]=> NULL ["USER_TYPE_SETTINGS"]=> NULL ["HINT"]=> string(0) "" ["PROPERTY_VALUE_ID"]=> NULL ["VALUE"]=> string(0) "" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["VALUE_ENUM"]=> NULL ["VALUE_XML_ID"]=> NULL ["VALUE_SORT"]=> NULL ["VALUE_ENUM_ID"]=> NULL ["~VALUE"]=> string(0) "" ["~DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["~NAME"]=> string(3) "Тип" ["~DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" } ["file"]=> array(36) { ["ID"]=> string(3) "170" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "2015-03-18 13:52:46" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["NAME"]=> string(4) "Файл" ["ACTIVE"]=> string(1) "Y" ["SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(4) "file" ["DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" ["PROPERTY_TYPE"]=> string(1) "F" ["ROW_COUNT"]=> string(1) "1" ["COL_COUNT"]=> string(2) "30" ["LIST_TYPE"]=> string(1) "L" ["MULTIPLE"]=> string(1) "N" ["XML_ID"]=> NULL ["FILE_TYPE"]=> string(0) "" ["MULTIPLE_CNT"]=> string(1) "5" ["TMP_ID"]=> NULL ["LINK_IBLOCK_ID"]=> string(1) "0" ["WITH_DESCRIPTION"]=> string(1) "N" ["SEARCHABLE"]=> string(1) "N" ["FILTRABLE"]=> string(1) "N" ["IS_REQUIRED"]=> string(1) "N" ["VERSION"]=> string(1) "1" ["USER_TYPE"]=> NULL ["USER_TYPE_SETTINGS"]=> NULL ["HINT"]=> string(0) "" ["PROPERTY_VALUE_ID"]=> NULL ["VALUE"]=> string(0) "" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["VALUE_ENUM"]=> NULL ["VALUE_XML_ID"]=> NULL ["VALUE_SORT"]=> NULL ["~VALUE"]=> string(0) "" ["~DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["~NAME"]=> string(4) "Файл" ["~DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" } } ["DISPLAY_PROPERTIES"]=> array(0) { } }

Cоциальные услуги по предоставлению путевок на санаторно-курортное лечение и проезда к месту лечения и обратно Cоциальные услуги по предоставлению путевок на санаторно-курортное лечение и проезда к месту лечения и обратно
Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Республике Башкортостан в 2016 году продолжает оказывать государственную социальную помощь в виде социальных услуг по предоставлению путевок на санаторно-курортное лечение и проезда к месту лечения и обратно.

array(49) { ["ID"]=> string(4) "7796" ["~ID"]=> string(4) "7796" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["~IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["IBLOCK_SECTION_ID"]=> NULL ["~IBLOCK_SECTION_ID"]=> NULL ["NAME"]=> string(110) "Cоциальные услуги по предоставлению путевок на санаторно-курортное лечение и проезда к месту лечения и обратно" ["~NAME"]=> string(110) "Cоциальные услуги по предоставлению путевок на санаторно-курортное лечение и проезда к месту лечения и обратно" ["ACTIVE_FROM"]=> NULL ["~ACTIVE_FROM"]=> NULL ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "01.04.2016 08:58:34" ["~TIMESTAMP_X"]=> string(19) "01.04.2016 08:58:34" ["DETAIL_PAGE_URL"]=> string(48) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/?ELEMENT_ID=7796" ["~DETAIL_PAGE_URL"]=> string(48) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/?ELEMENT_ID=7796" ["LIST_PAGE_URL"]=> string(32) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/" ["~LIST_PAGE_URL"]=> string(32) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/" ["DETAIL_TEXT"]=> string(3963) "

Для осуществления данных обязательств региональному отделению на 2016 год были утверждены ассигнования в сумме более 85 млн рублей.

Стоимость одного дня пребывания в санаторно-курортных организациях граждан, имеющих право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг, в 2016 году утверждена в размере 1269,14 рублей (в том числе уральский коэффициент) и стоимость 1 путевки составляет 22 844,52 рублей по РБ. Согласно проведенных расчетов, для удовлетворения более 16 тысяч заявок на 2016г. на получение путевок на санаторно-курортное лечение региональному отделению Фонда необходимо всего 350 млн. рублей. Из этого следует, что выделенных федеральным бюджетом ассигнований достаточно для обеспечения только 23 % льготников.

  На сегодняшний день в региональном отделении Фонда социального страхования по Республике Башкортостан проводятся конкурсные процедуры по отбору здравниц для лечения льготной категории граждан, имеющих право на санаторно-курортное лечение. Уже заключен 21 государственный контракт на 2295 путевок на сумму более 52 млн руб.

  При успешном завершении конкурсных процедур, в текущем году путевки в здравницы получат около 4 тысяч льготников и детей-инвалидов, согласно очередности, с заболеваниями органов кровообращения, дыхания, нервной системы, опорно-двигательного аппарата, органов пищеварения, с диагнозом ДЦП и т.д.

 В ближайшее время, а именно с 23 апреля 2016 года начнут осуществляться первые заезды. Граждан льготной категории примут такие здравницы Республики Башкортостан как: Радуга (г.Уфа), Тонус (г.Октябрьский), Изумруд (г.Туймазы), Юматово (Уфимский район), Танып (Аскинский район), Ай (Дуванский район), Белоречье (г.Белорецк), Березка (г.Стерлитамак), Здравница Зауралье (г.Сибай), детские санатории – Нур (г.Стерлитамак), Салют (г.Уфа), реабилитационный центр города Кумертау, а также здравницы России – Сергиевские Минеральные воды (г.Самара), Сосны (Подмосковье), имени Анджиевского (г.Ессентуки), Мотылек (г.Анапа).

 

Информация регионального отделения Фонда

социального страхования по Республике Башкортостан

" ["~DETAIL_TEXT"]=> string(3963) "

Для осуществления данных обязательств региональному отделению на 2016 год были утверждены ассигнования в сумме более 85 млн рублей.

Стоимость одного дня пребывания в санаторно-курортных организациях граждан, имеющих право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг, в 2016 году утверждена в размере 1269,14 рублей (в том числе уральский коэффициент) и стоимость 1 путевки составляет 22 844,52 рублей по РБ. Согласно проведенных расчетов, для удовлетворения более 16 тысяч заявок на 2016г. на получение путевок на санаторно-курортное лечение региональному отделению Фонда необходимо всего 350 млн. рублей. Из этого следует, что выделенных федеральным бюджетом ассигнований достаточно для обеспечения только 23 % льготников.

  На сегодняшний день в региональном отделении Фонда социального страхования по Республике Башкортостан проводятся конкурсные процедуры по отбору здравниц для лечения льготной категории граждан, имеющих право на санаторно-курортное лечение. Уже заключен 21 государственный контракт на 2295 путевок на сумму более 52 млн руб.

  При успешном завершении конкурсных процедур, в текущем году путевки в здравницы получат около 4 тысяч льготников и детей-инвалидов, согласно очередности, с заболеваниями органов кровообращения, дыхания, нервной системы, опорно-двигательного аппарата, органов пищеварения, с диагнозом ДЦП и т.д.

 В ближайшее время, а именно с 23 апреля 2016 года начнут осуществляться первые заезды. Граждан льготной категории примут такие здравницы Республики Башкортостан как: Радуга (г.Уфа), Тонус (г.Октябрьский), Изумруд (г.Туймазы), Юматово (Уфимский район), Танып (Аскинский район), Ай (Дуванский район), Белоречье (г.Белорецк), Березка (г.Стерлитамак), Здравница Зауралье (г.Сибай), детские санатории – Нур (г.Стерлитамак), Салют (г.Уфа), реабилитационный центр города Кумертау, а также здравницы России – Сергиевские Минеральные воды (г.Самара), Сосны (Подмосковье), имени Анджиевского (г.Ессентуки), Мотылек (г.Анапа).

 

Информация регионального отделения Фонда

социального страхования по Республике Башкортостан

" ["DETAIL_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["~DETAIL_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["PREVIEW_TEXT"]=> string(373) "Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Республике Башкортостан в 2016 году продолжает оказывать государственную социальную помощь в виде социальных услуг по предоставлению путевок на санаторно-курортное лечение и проезда к месту лечения и обратно." ["~PREVIEW_TEXT"]=> string(373) "Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Республике Башкортостан в 2016 году продолжает оказывать государственную социальную помощь в виде социальных услуг по предоставлению путевок на санаторно-курортное лечение и проезда к месту лечения и обратно." ["PREVIEW_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["~PREVIEW_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["PREVIEW_PICTURE"]=> array(17) { ["ID"]=> string(4) "8533" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "01.04.2016 08:58:23" ["MODULE_ID"]=> string(6) "iblock" ["HEIGHT"]=> string(3) "190" ["WIDTH"]=> string(3) "205" ["FILE_SIZE"]=> string(5) "10611" ["CONTENT_TYPE"]=> string(10) "image/jpeg" ["SUBDIR"]=> string(10) "iblock/ce0" ["FILE_NAME"]=> string(17) "ФСС санаторий.jpg" ["ORIGINAL_NAME"]=> string(17) "ФСС санаторий.jpg" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["HANDLER_ID"]=> NULL ["EXTERNAL_ID"]=> string(32) "cf2cae0ad546609dbd10de984ee1ad74" ["~src"]=> string(0) "" ["SRC"]=> string(36) "/upload/iblock/ce0/ФСС санаторий.jpg" ["ALT"]=> string(110) "Cоциальные услуги по предоставлению путевок на санаторно-курортное лечение и проезда к месту лечения и обратно" ["TITLE"]=> string(110) "Cоциальные услуги по предоставлению путевок на санаторно-курортное лечение и проезда к месту лечения и обратно" } ["~PREVIEW_PICTURE"]=> string(4) "8533" ["LANG_DIR"]=> string(1) "/" ["~LANG_DIR"]=> string(1) "/" ["SORT"]=> string(2) "50" ["~SORT"]=> string(2) "50" ["CODE"]=> string(0) "" ["~CODE"]=> string(0) "" ["EXTERNAL_ID"]=> string(4) "7796" ["~EXTERNAL_ID"]=> string(4) "7796" ["IBLOCK_TYPE_ID"]=> string(7) "dom_nac" ["~IBLOCK_TYPE_ID"]=> string(7) "dom_nac" ["IBLOCK_CODE"]=> string(0) "" ["~IBLOCK_CODE"]=> string(0) "" ["IBLOCK_EXTERNAL_ID"]=> NULL ["~IBLOCK_EXTERNAL_ID"]=> NULL ["LID"]=> string(2) "s1" ["~LID"]=> string(2) "s1" ["EDIT_LINK"]=> NULL ["DELETE_LINK"]=> NULL ["DISPLAY_ACTIVE_FROM"]=> string(0) "" ["IPROPERTY_VALUES"]=> array(0) { } ["FIELDS"]=> array(0) { } ["PROPERTIES"]=> array(2) { ["type"]=> array(37) { ["ID"]=> string(3) "169" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "2015-03-18 13:52:46" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["NAME"]=> string(3) "Тип" ["ACTIVE"]=> string(1) "Y" ["SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(4) "type" ["DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" ["PROPERTY_TYPE"]=> string(1) "L" ["ROW_COUNT"]=> string(1) "1" ["COL_COUNT"]=> string(2) "30" ["LIST_TYPE"]=> string(1) "L" ["MULTIPLE"]=> string(1) "N" ["XML_ID"]=> NULL ["FILE_TYPE"]=> string(0) "" ["MULTIPLE_CNT"]=> string(1) "5" ["TMP_ID"]=> NULL ["LINK_IBLOCK_ID"]=> string(1) "0" ["WITH_DESCRIPTION"]=> string(1) "N" ["SEARCHABLE"]=> string(1) "N" ["FILTRABLE"]=> string(1) "N" ["IS_REQUIRED"]=> string(1) "N" ["VERSION"]=> string(1) "1" ["USER_TYPE"]=> NULL ["USER_TYPE_SETTINGS"]=> NULL ["HINT"]=> string(0) "" ["PROPERTY_VALUE_ID"]=> NULL ["VALUE"]=> string(0) "" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["VALUE_ENUM"]=> NULL ["VALUE_XML_ID"]=> NULL ["VALUE_SORT"]=> NULL ["VALUE_ENUM_ID"]=> NULL ["~VALUE"]=> string(0) "" ["~DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["~NAME"]=> string(3) "Тип" ["~DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" } ["file"]=> array(36) { ["ID"]=> string(3) "170" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "2015-03-18 13:52:46" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["NAME"]=> string(4) "Файл" ["ACTIVE"]=> string(1) "Y" ["SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(4) "file" ["DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" ["PROPERTY_TYPE"]=> string(1) "F" ["ROW_COUNT"]=> string(1) "1" ["COL_COUNT"]=> string(2) "30" ["LIST_TYPE"]=> string(1) "L" ["MULTIPLE"]=> string(1) "N" ["XML_ID"]=> NULL ["FILE_TYPE"]=> string(0) "" ["MULTIPLE_CNT"]=> string(1) "5" ["TMP_ID"]=> NULL ["LINK_IBLOCK_ID"]=> string(1) "0" ["WITH_DESCRIPTION"]=> string(1) "N" ["SEARCHABLE"]=> string(1) "N" ["FILTRABLE"]=> string(1) "N" ["IS_REQUIRED"]=> string(1) "N" ["VERSION"]=> string(1) "1" ["USER_TYPE"]=> NULL ["USER_TYPE_SETTINGS"]=> NULL ["HINT"]=> string(0) "" ["PROPERTY_VALUE_ID"]=> NULL ["VALUE"]=> string(0) "" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["VALUE_ENUM"]=> NULL ["VALUE_XML_ID"]=> NULL ["VALUE_SORT"]=> NULL ["~VALUE"]=> string(0) "" ["~DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["~NAME"]=> string(4) "Файл" ["~DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" } } ["DISPLAY_PROPERTIES"]=> array(0) { } }

Несчастный случай на производстве. Ваши государственные гарантии. Несчастный случай на производстве. Ваши государственные гарантии.

В последние годы в стране активно проводятся мероприятия по сокращению нелегальной занятости населения. Официальное трудоустройство гарантирует пенсионное обеспечение, бесплатную медицинскую помощь, а также выплаты связанные, с временной нетрудоспособностью, материнством. Эти социальные гарантии, безусловно, весомы и большинство граждан успешно пользуются своими правами. Но даже законные права работающего гражданина, в отдельных случаях, нарушаются.

array(49) { ["ID"]=> string(4) "7595" ["~ID"]=> string(4) "7595" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["~IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["IBLOCK_SECTION_ID"]=> NULL ["~IBLOCK_SECTION_ID"]=> NULL ["NAME"]=> string(65) "Несчастный случай на производстве. Ваши государственные гарантии." ["~NAME"]=> string(65) "Несчастный случай на производстве. Ваши государственные гарантии." ["ACTIVE_FROM"]=> NULL ["~ACTIVE_FROM"]=> NULL ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "24.03.2016 09:46:55" ["~TIMESTAMP_X"]=> string(19) "24.03.2016 09:46:55" ["DETAIL_PAGE_URL"]=> string(48) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/?ELEMENT_ID=7595" ["~DETAIL_PAGE_URL"]=> string(48) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/?ELEMENT_ID=7595" ["LIST_PAGE_URL"]=> string(32) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/" ["~LIST_PAGE_URL"]=> string(32) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/" ["DETAIL_TEXT"]=> string(6963) "В последние годы в стране активно проводятся мероприятия по сокращению нелегальной занятости населения. Официальное трудоустройство гарантирует пенсионное обеспечение, бесплатную медицинскую помощь, а также выплаты связанные, с временной нетрудоспособностью, материнством. Эти социальные гарантии, безусловно, весомы и большинство граждан успешно пользуются своими правами. Но даже законные права работающего гражданина, в отдельных случаях, нарушаются.
Обеспечение по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется согласно нормам Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и является одним из составляющих системы государственных социальных гарантий. В нашей республике функции страховщика исполняет региональное отделение Фонда социального страхования РФ, которое ведет учет и регистрацию несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, признанных страховыми, для предоставления мер социальной защиты работающим гражданам (застрахованным лицам).
Если с работником случается несчастье во время исполнения им трудовых обязанностей, работодатель или его представитель в течение суток обязаны известить об этом исполнительный орган страховщика. Необходимо отметить, что в 2015 году в региональное отделение Фонда поступило 317 извещений о несчастном случае на производстве с тяжелым или смертельным исходом, при этом, в 42 случаях работодателями нарушены сроки направления извещений. Всего в 2015 году в региональное отделение поступило 1079 извещений о несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях, из них, признано страховыми – 903 случая, в том числе, 38 - несчастных случаев со смертельным исходом.
Порядок действия, а также обязанность работодателя при несчастном случае с работником определены в статьях 227 - 230 Трудового кодекса РФ, следовательно, подобные нарушения со стороны работодателя влекут административную ответственность в виде наложения штрафов, как на организацию, так и на ответственных лиц.
Чем скорее будет создана комиссия для расследования несчастного случая на производстве и составлен Акт о несчастном случае на производстве, тем быстрее и в полном объеме будет осуществляться страховое обеспечение пострадавшего работника.
Так оплата расходов, связанных с лечением застрахованного лица непосредственно после тяжелого несчастного случая на производстве, осуществляется за счет средств Фонд социального страхования Российской Федерации в период временной нетрудоспособности пострадавшего и завершения всех этапов лечения: стационарного (в том числе высокотехнологичной специализированной медицинской помощи), амбулаторно-поликлинического, а также, медицинской реабилитации в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги.
Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, при наступлении страхового случая, дает гарантии на следующие виды обеспечения: пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка, единовременную и ежемесячную страховые выплаты в зависимости от степени утраты трудоспособности, оплату лечения застрахованного после тяжелого несчастного случая на производстве, а также оплату расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией. В случае смерти работника семье погибшего гарантируется единовременная страховая выплата в размере 1 млн. рублей, разумеется, если случай будет признан страховым.
Но порой работодатели не только не сообщают вовремя о несчастном случае, но и пытаются скрыть происшествие. Конечно же, если в результате несчастного случая погиб человек, наступили другие тяжкие последствия, работодателю едва ли удастся скрыть этот факт. Но совершенно по-другому дело обстоит с легкими несчастными случаями. Работодатель всеми возможными способами старается решить этот вопрос с пострадавшим лично, как правило, оказав материальную помощь, без оформления каких-либо документов. Таким образом, причины, которые повлекли несчастный случай, не устраняются, что влечет за собой новые случаи повреждения здоровья. К тому же согласившись на единовременное материальное довольствие работник может лишить себя гарантий в будущем, ведь последствия полученной травмы не всегда предсказуемы.
Фонд социального страхования вносит весомый вклад в защиту благополучия работающего человека, благодаря поддержке Фонда многие пострадавшие на производстве смогли вернуться к своей привычной жизни, полностью восстановив трудоспособность, но немало и тех, кто навсегда лишился возможности трудиться и жить полноценной жизнью.
Уважаемые работодатели, призываем Вас к социальной ответственности, а граждан к бдительности!

В 2015 году расходы регионального отделения Фонда по Республике Башкортостан по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний составили более 1,1 млрд. рублей. Наибольшая доля в структуре расходов приходится на ежемесячные страховые выплаты – 619,9 млн. рублей. Застрахованным, пострадавшим на производстве, были выплачены пособия по временной нетрудоспособности в сумме 43,4 млн. рублей и единовременные страховые выплаты на общую сумму в 45 млн. рублей. Кроме этого 189 млн. рублей было направлено на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших, в том числе, оплату санаторно-курортного лечения – 83,8 млн. рублей; оплату лечения застрахованных непосредственно после тяжелого несчастного случая на производстве 172 пострадавших в сумме 10,7 млн. рублей. На протезирование и обеспечение техническими средствами реабилитации было направлено более 67 млн. рублей, в том числе на обеспечение спецтранспортом – 21,4 млн. рублей. Начиная с 2001 года региональным отделением Фонда оплачена стоимость 943 автомобилей с ручным управлением на сумму более 146 млн. рублей." ["~DETAIL_TEXT"]=> string(6963) "В последние годы в стране активно проводятся мероприятия по сокращению нелегальной занятости населения. Официальное трудоустройство гарантирует пенсионное обеспечение, бесплатную медицинскую помощь, а также выплаты связанные, с временной нетрудоспособностью, материнством. Эти социальные гарантии, безусловно, весомы и большинство граждан успешно пользуются своими правами. Но даже законные права работающего гражданина, в отдельных случаях, нарушаются.
Обеспечение по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется согласно нормам Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и является одним из составляющих системы государственных социальных гарантий. В нашей республике функции страховщика исполняет региональное отделение Фонда социального страхования РФ, которое ведет учет и регистрацию несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, признанных страховыми, для предоставления мер социальной защиты работающим гражданам (застрахованным лицам).
Если с работником случается несчастье во время исполнения им трудовых обязанностей, работодатель или его представитель в течение суток обязаны известить об этом исполнительный орган страховщика. Необходимо отметить, что в 2015 году в региональное отделение Фонда поступило 317 извещений о несчастном случае на производстве с тяжелым или смертельным исходом, при этом, в 42 случаях работодателями нарушены сроки направления извещений. Всего в 2015 году в региональное отделение поступило 1079 извещений о несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях, из них, признано страховыми – 903 случая, в том числе, 38 - несчастных случаев со смертельным исходом.
Порядок действия, а также обязанность работодателя при несчастном случае с работником определены в статьях 227 - 230 Трудового кодекса РФ, следовательно, подобные нарушения со стороны работодателя влекут административную ответственность в виде наложения штрафов, как на организацию, так и на ответственных лиц.
Чем скорее будет создана комиссия для расследования несчастного случая на производстве и составлен Акт о несчастном случае на производстве, тем быстрее и в полном объеме будет осуществляться страховое обеспечение пострадавшего работника.
Так оплата расходов, связанных с лечением застрахованного лица непосредственно после тяжелого несчастного случая на производстве, осуществляется за счет средств Фонд социального страхования Российской Федерации в период временной нетрудоспособности пострадавшего и завершения всех этапов лечения: стационарного (в том числе высокотехнологичной специализированной медицинской помощи), амбулаторно-поликлинического, а также, медицинской реабилитации в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги.
Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, при наступлении страхового случая, дает гарантии на следующие виды обеспечения: пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка, единовременную и ежемесячную страховые выплаты в зависимости от степени утраты трудоспособности, оплату лечения застрахованного после тяжелого несчастного случая на производстве, а также оплату расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией. В случае смерти работника семье погибшего гарантируется единовременная страховая выплата в размере 1 млн. рублей, разумеется, если случай будет признан страховым.
Но порой работодатели не только не сообщают вовремя о несчастном случае, но и пытаются скрыть происшествие. Конечно же, если в результате несчастного случая погиб человек, наступили другие тяжкие последствия, работодателю едва ли удастся скрыть этот факт. Но совершенно по-другому дело обстоит с легкими несчастными случаями. Работодатель всеми возможными способами старается решить этот вопрос с пострадавшим лично, как правило, оказав материальную помощь, без оформления каких-либо документов. Таким образом, причины, которые повлекли несчастный случай, не устраняются, что влечет за собой новые случаи повреждения здоровья. К тому же согласившись на единовременное материальное довольствие работник может лишить себя гарантий в будущем, ведь последствия полученной травмы не всегда предсказуемы.
Фонд социального страхования вносит весомый вклад в защиту благополучия работающего человека, благодаря поддержке Фонда многие пострадавшие на производстве смогли вернуться к своей привычной жизни, полностью восстановив трудоспособность, но немало и тех, кто навсегда лишился возможности трудиться и жить полноценной жизнью.
Уважаемые работодатели, призываем Вас к социальной ответственности, а граждан к бдительности!

В 2015 году расходы регионального отделения Фонда по Республике Башкортостан по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний составили более 1,1 млрд. рублей. Наибольшая доля в структуре расходов приходится на ежемесячные страховые выплаты – 619,9 млн. рублей. Застрахованным, пострадавшим на производстве, были выплачены пособия по временной нетрудоспособности в сумме 43,4 млн. рублей и единовременные страховые выплаты на общую сумму в 45 млн. рублей. Кроме этого 189 млн. рублей было направлено на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших, в том числе, оплату санаторно-курортного лечения – 83,8 млн. рублей; оплату лечения застрахованных непосредственно после тяжелого несчастного случая на производстве 172 пострадавших в сумме 10,7 млн. рублей. На протезирование и обеспечение техническими средствами реабилитации было направлено более 67 млн. рублей, в том числе на обеспечение спецтранспортом – 21,4 млн. рублей. Начиная с 2001 года региональным отделением Фонда оплачена стоимость 943 автомобилей с ручным управлением на сумму более 146 млн. рублей." ["DETAIL_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["~DETAIL_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["PREVIEW_TEXT"]=> string(577) "

В последние годы в стране активно проводятся мероприятия по сокращению нелегальной занятости населения. Официальное трудоустройство гарантирует пенсионное обеспечение, бесплатную медицинскую помощь, а также выплаты связанные, с временной нетрудоспособностью, материнством. Эти социальные гарантии, безусловно, весомы и большинство граждан успешно пользуются своими правами. Но даже законные права работающего гражданина, в отдельных случаях, нарушаются.

" ["~PREVIEW_TEXT"]=> string(577) "

В последние годы в стране активно проводятся мероприятия по сокращению нелегальной занятости населения. Официальное трудоустройство гарантирует пенсионное обеспечение, бесплатную медицинскую помощь, а также выплаты связанные, с временной нетрудоспособностью, материнством. Эти социальные гарантии, безусловно, весомы и большинство граждан успешно пользуются своими правами. Но даже законные права работающего гражданина, в отдельных случаях, нарушаются.

" ["PREVIEW_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["~PREVIEW_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["PREVIEW_PICTURE"]=> array(17) { ["ID"]=> string(4) "7948" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "24.03.2016 09:46:41" ["MODULE_ID"]=> string(6) "iblock" ["HEIGHT"]=> string(3) "168" ["WIDTH"]=> string(3) "168" ["FILE_SIZE"]=> string(4) "9886" ["CONTENT_TYPE"]=> string(10) "image/jpeg" ["SUBDIR"]=> string(10) "iblock/39f" ["FILE_NAME"]=> string(31) "Несчастные случаи на произв.jpg" ["ORIGINAL_NAME"]=> string(31) "Несчастные случаи на произв.jpg" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["HANDLER_ID"]=> NULL ["EXTERNAL_ID"]=> string(32) "3d269400d63361910922ff672346e524" ["~src"]=> string(0) "" ["SRC"]=> string(50) "/upload/iblock/39f/Несчастные случаи на произв.jpg" ["ALT"]=> string(65) "Несчастный случай на производстве. Ваши государственные гарантии." ["TITLE"]=> string(65) "Несчастный случай на производстве. Ваши государственные гарантии." } ["~PREVIEW_PICTURE"]=> string(4) "7948" ["LANG_DIR"]=> string(1) "/" ["~LANG_DIR"]=> string(1) "/" ["SORT"]=> string(2) "50" ["~SORT"]=> string(2) "50" ["CODE"]=> string(0) "" ["~CODE"]=> string(0) "" ["EXTERNAL_ID"]=> string(4) "7595" ["~EXTERNAL_ID"]=> string(4) "7595" ["IBLOCK_TYPE_ID"]=> string(7) "dom_nac" ["~IBLOCK_TYPE_ID"]=> string(7) "dom_nac" ["IBLOCK_CODE"]=> string(0) "" ["~IBLOCK_CODE"]=> string(0) "" ["IBLOCK_EXTERNAL_ID"]=> NULL ["~IBLOCK_EXTERNAL_ID"]=> NULL ["LID"]=> string(2) "s1" ["~LID"]=> string(2) "s1" ["EDIT_LINK"]=> NULL ["DELETE_LINK"]=> NULL ["DISPLAY_ACTIVE_FROM"]=> string(0) "" ["IPROPERTY_VALUES"]=> array(0) { } ["FIELDS"]=> array(0) { } ["PROPERTIES"]=> array(2) { ["type"]=> array(37) { ["ID"]=> string(3) "169" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "2015-03-18 13:52:46" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["NAME"]=> string(3) "Тип" ["ACTIVE"]=> string(1) "Y" ["SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(4) "type" ["DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" ["PROPERTY_TYPE"]=> string(1) "L" ["ROW_COUNT"]=> string(1) "1" ["COL_COUNT"]=> string(2) "30" ["LIST_TYPE"]=> string(1) "L" ["MULTIPLE"]=> string(1) "N" ["XML_ID"]=> NULL ["FILE_TYPE"]=> string(0) "" ["MULTIPLE_CNT"]=> string(1) "5" ["TMP_ID"]=> NULL ["LINK_IBLOCK_ID"]=> string(1) "0" ["WITH_DESCRIPTION"]=> string(1) "N" ["SEARCHABLE"]=> string(1) "N" ["FILTRABLE"]=> string(1) "N" ["IS_REQUIRED"]=> string(1) "N" ["VERSION"]=> string(1) "1" ["USER_TYPE"]=> NULL ["USER_TYPE_SETTINGS"]=> NULL ["HINT"]=> string(0) "" ["PROPERTY_VALUE_ID"]=> NULL ["VALUE"]=> string(0) "" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["VALUE_ENUM"]=> NULL ["VALUE_XML_ID"]=> NULL ["VALUE_SORT"]=> NULL ["VALUE_ENUM_ID"]=> NULL ["~VALUE"]=> string(0) "" ["~DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["~NAME"]=> string(3) "Тип" ["~DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" } ["file"]=> array(36) { ["ID"]=> string(3) "170" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "2015-03-18 13:52:46" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["NAME"]=> string(4) "Файл" ["ACTIVE"]=> string(1) "Y" ["SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(4) "file" ["DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" ["PROPERTY_TYPE"]=> string(1) "F" ["ROW_COUNT"]=> string(1) "1" ["COL_COUNT"]=> string(2) "30" ["LIST_TYPE"]=> string(1) "L" ["MULTIPLE"]=> string(1) "N" ["XML_ID"]=> NULL ["FILE_TYPE"]=> string(0) "" ["MULTIPLE_CNT"]=> string(1) "5" ["TMP_ID"]=> NULL ["LINK_IBLOCK_ID"]=> string(1) "0" ["WITH_DESCRIPTION"]=> string(1) "N" ["SEARCHABLE"]=> string(1) "N" ["FILTRABLE"]=> string(1) "N" ["IS_REQUIRED"]=> string(1) "N" ["VERSION"]=> string(1) "1" ["USER_TYPE"]=> NULL ["USER_TYPE_SETTINGS"]=> NULL ["HINT"]=> string(0) "" ["PROPERTY_VALUE_ID"]=> NULL ["VALUE"]=> string(0) "" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["VALUE_ENUM"]=> NULL ["VALUE_XML_ID"]=> NULL ["VALUE_SORT"]=> NULL ["~VALUE"]=> string(0) "" ["~DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["~NAME"]=> string(4) "Файл" ["~DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" } } ["DISPLAY_PROPERTIES"]=> array(0) { } }

ЕСЛИ ВАШ РАБОТНИК - ИНОСТРАННЫЙ ГРАЖДАНИН ЕСЛИ ВАШ РАБОТНИК - ИНОСТРАННЫЙ ГРАЖДАНИН

    Официально  трудоустроенные  граждане  Российской  Федерации, то есть работающие  по  трудовым  договорам,  автоматически  становятся  застрахованными  в Фонде социального страхования  Российской  Федерации по   двум  видам  государственного  социального  страхования. 

array(49) { ["ID"]=> string(4) "7384" ["~ID"]=> string(4) "7384" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["~IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["IBLOCK_SECTION_ID"]=> NULL ["~IBLOCK_SECTION_ID"]=> NULL ["NAME"]=> string(41) "ЕСЛИ ВАШ РАБОТНИК - ИНОСТРАННЫЙ ГРАЖДАНИН" ["~NAME"]=> string(41) "ЕСЛИ ВАШ РАБОТНИК - ИНОСТРАННЫЙ ГРАЖДАНИН" ["ACTIVE_FROM"]=> NULL ["~ACTIVE_FROM"]=> NULL ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "11.03.2016 14:19:30" ["~TIMESTAMP_X"]=> string(19) "11.03.2016 14:19:30" ["DETAIL_PAGE_URL"]=> string(48) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/?ELEMENT_ID=7384" ["~DETAIL_PAGE_URL"]=> string(48) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/?ELEMENT_ID=7384" ["LIST_PAGE_URL"]=> string(32) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/" ["~LIST_PAGE_URL"]=> string(32) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/" ["DETAIL_TEXT"]=> string(9378) "

     Если  ваш  работник – иностранный  гражданин

  Официально  трудоустроенные  граждане  Российской  Федерации, то есть работающие  по  трудовым  договорам,  автоматически  становятся  застрахованными  в Фонде социального страхования  Российской  Федерации по   двум  видам  государственного  социального  страхования. 

   1) Обязательное  социальное  страхование  на  случай  временной  нетрудоспособности и в  связи  с  материнством  (Федеральный закон  от 29.12.06г  №255-ФЗ)  гарантирует работнику:

   - пособие по временной нетрудоспособности;

   - пособие по беременности и родам;

   - единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

   - единовременное пособие при рождении ребенка;

   - ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

   - социальное пособие на погребение.

  2) обязательное социальное  страхование от несчастных случаев  на  производстве и профессиональных  заболеваний (Федеральный  закон  от 24.07.1998 г  №125-ФЗ)  при  наступлении  страхового случая гарантирует работнику:

  - пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% от  среднего заработка вне зависимости от  стажа работника;

  - единовременную страховую выплату;

  - ежемесячные страховые выплаты;

  - оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

  А  на какие же пособия  могут  рассчитывать  иностранные  граждане, работающие в  РФ?

 Обязательному  социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, помимо граждан России, подлежат постоянно или временно проживающие и  временно пребывающие в нашей стране иностранные граждане  (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации").

  Законодательство определяет три статуса иностранных работников:

  - временно пребывающие в РФ - это лица, прибывшие в страну на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившие миграционную карту, но не имеющие вида на жительство или разрешения на временное проживание;

  - временно проживающие в РФ - это лица, получившие разрешение на временное проживание;

  - постоянно проживающие в РФ - это лица, получившие вид на жительство.

  Иностранные  граждане, имеющие  статус  временно либо постоянно проживающих на территории РФ,  вправе рассчитывать  на  все  гарантированные   выплаты,   предусмотренные  обязательным   социальным   страхованием  на  случай  временной  нетрудоспособности и в связи с материнством.

  Страховые взносы по обязательному социальному страхованию за этих работников уплачиваются страхователями в полном объеме, то есть по тарифу 2,9%.  

  Что  же  касается   иностранных работников, временно пребывающих в Российской  Федерации  С  1 января  2015  года  установлено право на получение страхового обеспечения только в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов страхователями по тарифу 1,8%  за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай. То есть,  выплата  пособий    связанных  с  материнством  временно  пребывающим  иностранным  гражданам  не  предусмотрена законодательством. 

  Обращаем  внимание, что граждане стран-участниц Евразийского экономического союза (Россия, Белоруссия, Армения, Казахстан и Киргизия)  имеют право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с первого дня работы на территории Российской Федерации независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории Российской Федерации, а работодатели должны уплачивать за них страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в тех же размерах, что и за граждан Российской Федерации (2,9%).

  Иностранные граждане, выполняющие  работу  на  основании  трудового  договора либо  гражданско-правового  договора  на  территории России,  также   имеют  право  на  обязательное социальное  страхование от несчастных случаев  на производстве и профессиональных  заболеваний  наравне с  гражданами Российской  Федерации. 

" ["~DETAIL_TEXT"]=> string(9378) "

     Если  ваш  работник – иностранный  гражданин

  Официально  трудоустроенные  граждане  Российской  Федерации, то есть работающие  по  трудовым  договорам,  автоматически  становятся  застрахованными  в Фонде социального страхования  Российской  Федерации по   двум  видам  государственного  социального  страхования. 

   1) Обязательное  социальное  страхование  на  случай  временной  нетрудоспособности и в  связи  с  материнством  (Федеральный закон  от 29.12.06г  №255-ФЗ)  гарантирует работнику:

   - пособие по временной нетрудоспособности;

   - пособие по беременности и родам;

   - единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

   - единовременное пособие при рождении ребенка;

   - ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

   - социальное пособие на погребение.

  2) обязательное социальное  страхование от несчастных случаев  на  производстве и профессиональных  заболеваний (Федеральный  закон  от 24.07.1998 г  №125-ФЗ)  при  наступлении  страхового случая гарантирует работнику:

  - пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% от  среднего заработка вне зависимости от  стажа работника;

  - единовременную страховую выплату;

  - ежемесячные страховые выплаты;

  - оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

  А  на какие же пособия  могут  рассчитывать  иностранные  граждане, работающие в  РФ?

 Обязательному  социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, помимо граждан России, подлежат постоянно или временно проживающие и  временно пребывающие в нашей стране иностранные граждане  (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации").

  Законодательство определяет три статуса иностранных работников:

  - временно пребывающие в РФ - это лица, прибывшие в страну на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившие миграционную карту, но не имеющие вида на жительство или разрешения на временное проживание;

  - временно проживающие в РФ - это лица, получившие разрешение на временное проживание;

  - постоянно проживающие в РФ - это лица, получившие вид на жительство.

  Иностранные  граждане, имеющие  статус  временно либо постоянно проживающих на территории РФ,  вправе рассчитывать  на  все  гарантированные   выплаты,   предусмотренные  обязательным   социальным   страхованием  на  случай  временной  нетрудоспособности и в связи с материнством.

  Страховые взносы по обязательному социальному страхованию за этих работников уплачиваются страхователями в полном объеме, то есть по тарифу 2,9%.  

  Что  же  касается   иностранных работников, временно пребывающих в Российской  Федерации  С  1 января  2015  года  установлено право на получение страхового обеспечения только в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов страхователями по тарифу 1,8%  за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай. То есть,  выплата  пособий    связанных  с  материнством  временно  пребывающим  иностранным  гражданам  не  предусмотрена законодательством. 

  Обращаем  внимание, что граждане стран-участниц Евразийского экономического союза (Россия, Белоруссия, Армения, Казахстан и Киргизия)  имеют право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с первого дня работы на территории Российской Федерации независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории Российской Федерации, а работодатели должны уплачивать за них страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в тех же размерах, что и за граждан Российской Федерации (2,9%).

  Иностранные граждане, выполняющие  работу  на  основании  трудового  договора либо  гражданско-правового  договора  на  территории России,  также   имеют  право  на  обязательное социальное  страхование от несчастных случаев  на производстве и профессиональных  заболеваний  наравне с  гражданами Российской  Федерации. 

" ["DETAIL_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["~DETAIL_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["PREVIEW_TEXT"]=> string(523) "

    Официально  трудоустроенные  граждане  Российской  Федерации, то есть работающие  по  трудовым  договорам,  автоматически  становятся  застрахованными  в Фонде социального страхования  Российской  Федерации по   двум  видам  государственного  социального  страхования. 

" ["~PREVIEW_TEXT"]=> string(523) "

    Официально  трудоустроенные  граждане  Российской  Федерации, то есть работающие  по  трудовым  договорам,  автоматически  становятся  застрахованными  в Фонде социального страхования  Российской  Федерации по   двум  видам  государственного  социального  страхования. 

" ["PREVIEW_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["~PREVIEW_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["PREVIEW_PICTURE"]=> array(17) { ["ID"]=> string(4) "7440" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "11.03.2016 14:17:53" ["MODULE_ID"]=> string(6) "iblock" ["HEIGHT"]=> string(3) "134" ["WIDTH"]=> string(3) "200" ["FILE_SIZE"]=> string(5) "14817" ["CONTENT_TYPE"]=> string(10) "image/jpeg" ["SUBDIR"]=> string(10) "iblock/73d" ["FILE_NAME"]=> string(36) "e057fef0922e7a6c5d29b541355c10b3.jpg" ["ORIGINAL_NAME"]=> string(36) "e057fef0922e7a6c5d29b541355c10b3.jpg" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["HANDLER_ID"]=> NULL ["EXTERNAL_ID"]=> string(32) "2016320b9c3744d0254b86bf670dfbd3" ["~src"]=> string(0) "" ["SRC"]=> string(55) "/upload/iblock/73d/e057fef0922e7a6c5d29b541355c10b3.jpg" ["ALT"]=> string(41) "ЕСЛИ ВАШ РАБОТНИК - ИНОСТРАННЫЙ ГРАЖДАНИН" ["TITLE"]=> string(41) "ЕСЛИ ВАШ РАБОТНИК - ИНОСТРАННЫЙ ГРАЖДАНИН" } ["~PREVIEW_PICTURE"]=> string(4) "7440" ["LANG_DIR"]=> string(1) "/" ["~LANG_DIR"]=> string(1) "/" ["SORT"]=> string(2) "50" ["~SORT"]=> string(2) "50" ["CODE"]=> string(0) "" ["~CODE"]=> string(0) "" ["EXTERNAL_ID"]=> string(4) "7384" ["~EXTERNAL_ID"]=> string(4) "7384" ["IBLOCK_TYPE_ID"]=> string(7) "dom_nac" ["~IBLOCK_TYPE_ID"]=> string(7) "dom_nac" ["IBLOCK_CODE"]=> string(0) "" ["~IBLOCK_CODE"]=> string(0) "" ["IBLOCK_EXTERNAL_ID"]=> NULL ["~IBLOCK_EXTERNAL_ID"]=> NULL ["LID"]=> string(2) "s1" ["~LID"]=> string(2) "s1" ["EDIT_LINK"]=> NULL ["DELETE_LINK"]=> NULL ["DISPLAY_ACTIVE_FROM"]=> string(0) "" ["IPROPERTY_VALUES"]=> array(0) { } ["FIELDS"]=> array(0) { } ["PROPERTIES"]=> array(2) { ["type"]=> array(37) { ["ID"]=> string(3) "169" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "2015-03-18 13:52:46" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["NAME"]=> string(3) "Тип" ["ACTIVE"]=> string(1) "Y" ["SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(4) "type" ["DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" ["PROPERTY_TYPE"]=> string(1) "L" ["ROW_COUNT"]=> string(1) "1" ["COL_COUNT"]=> string(2) "30" ["LIST_TYPE"]=> string(1) "L" ["MULTIPLE"]=> string(1) "N" ["XML_ID"]=> NULL ["FILE_TYPE"]=> string(0) "" ["MULTIPLE_CNT"]=> string(1) "5" ["TMP_ID"]=> NULL ["LINK_IBLOCK_ID"]=> string(1) "0" ["WITH_DESCRIPTION"]=> string(1) "N" ["SEARCHABLE"]=> string(1) "N" ["FILTRABLE"]=> string(1) "N" ["IS_REQUIRED"]=> string(1) "N" ["VERSION"]=> string(1) "1" ["USER_TYPE"]=> NULL ["USER_TYPE_SETTINGS"]=> NULL ["HINT"]=> string(0) "" ["PROPERTY_VALUE_ID"]=> NULL ["VALUE"]=> string(0) "" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["VALUE_ENUM"]=> NULL ["VALUE_XML_ID"]=> NULL ["VALUE_SORT"]=> NULL ["VALUE_ENUM_ID"]=> NULL ["~VALUE"]=> string(0) "" ["~DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["~NAME"]=> string(3) "Тип" ["~DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" } ["file"]=> array(36) { ["ID"]=> string(3) "170" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "2015-03-18 13:52:46" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["NAME"]=> string(4) "Файл" ["ACTIVE"]=> string(1) "Y" ["SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(4) "file" ["DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" ["PROPERTY_TYPE"]=> string(1) "F" ["ROW_COUNT"]=> string(1) "1" ["COL_COUNT"]=> string(2) "30" ["LIST_TYPE"]=> string(1) "L" ["MULTIPLE"]=> string(1) "N" ["XML_ID"]=> NULL ["FILE_TYPE"]=> string(0) "" ["MULTIPLE_CNT"]=> string(1) "5" ["TMP_ID"]=> NULL ["LINK_IBLOCK_ID"]=> string(1) "0" ["WITH_DESCRIPTION"]=> string(1) "N" ["SEARCHABLE"]=> string(1) "N" ["FILTRABLE"]=> string(1) "N" ["IS_REQUIRED"]=> string(1) "N" ["VERSION"]=> string(1) "1" ["USER_TYPE"]=> NULL ["USER_TYPE_SETTINGS"]=> NULL ["HINT"]=> string(0) "" ["PROPERTY_VALUE_ID"]=> NULL ["VALUE"]=> string(0) "" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["VALUE_ENUM"]=> NULL ["VALUE_XML_ID"]=> NULL ["VALUE_SORT"]=> NULL ["~VALUE"]=> string(0) "" ["~DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["~NAME"]=> string(4) "Файл" ["~DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" } } ["DISPLAY_PROPERTIES"]=> array(0) { } }

ПОЧТИ 11 МЛРД РУБ НА «БОЛЬНИЧНЫЕ» И ПОСОБИЯ ПО МАТЕРИНСТВУ
В Государственном учреждении – региональном отделении Фонда социального страхования РФ по Республике Башкортостан состоялось расширенное заседание Координационного совета по подведению итогов работы в 2015 г. и определению задач на текущий год, с участием Заместителя Премьер-министра республики Салавата Сагитова, а также представителей всех заинтересованных министерств и ведомств республики – членов Координационного совета.

array(49) { ["ID"]=> string(4) "7026" ["~ID"]=> string(4) "7026" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["~IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["IBLOCK_SECTION_ID"]=> NULL ["~IBLOCK_SECTION_ID"]=> NULL ["NAME"]=> string(58) "ПОЧТИ 11 МЛРД РУБ НА «БОЛЬНИЧНЫЕ» И ПОСОБИЯ ПО МАТЕРИНСТВУ" ["~NAME"]=> string(58) "ПОЧТИ 11 МЛРД РУБ НА «БОЛЬНИЧНЫЕ» И ПОСОБИЯ ПО МАТЕРИНСТВУ" ["ACTIVE_FROM"]=> NULL ["~ACTIVE_FROM"]=> NULL ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "16.02.2016 08:52:38" ["~TIMESTAMP_X"]=> string(19) "16.02.2016 08:52:38" ["DETAIL_PAGE_URL"]=> string(48) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/?ELEMENT_ID=7026" ["~DETAIL_PAGE_URL"]=> string(48) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/?ELEMENT_ID=7026" ["LIST_PAGE_URL"]=> string(32) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/" ["~LIST_PAGE_URL"]=> string(32) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/" ["DETAIL_TEXT"]=> string(4377) "В Государственном учреждении – региональном отделении Фонда социального страхования РФ по Республике Башкортостан состоялось расширенное заседание Координационного совета по подведению итогов работы в 2015 г. и определению задач на текущий год, с участием Заместителя Премьер-министра республики Салавата Сагитова, а также представителей всех заинтересованных министерств и ведомств республики – членов Координационного совета.
Как и во все предыдущие годы, основная цель социальной политики, проводимой действующим руководством страны и заложенная законодательно, успешно исполнена региональным отделением Фонда на территории нашей республики и в текущем году, что было отмечено и Заместителем Премьер-министра. Салават Сагитов охарактеризовал работу регионального отделения как сбалансированную и стабильную.
В целом расходы регионального отделения Фонда в 2015 году составили 13 млрд 829 млн рублей. Наибольшая сумма в структуре расходов традиционно приходится на выплаты, связанные с временной нетрудоспособностью, с материнством и детством.
Граждане нашей республики в 2015 году «наболели» на 4 млрд 379 млн. рублей. Такая сумма была выплачена гражданам, застрахованным по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в течение года по листкам нетрудоспособности.
Из средств данного вида страхования также были осуществлены выплаты семьям с детьми, в общей сумме более 6 млрд 1 млн рублей. Сюда входят: пособия по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, расходы на выплату застрахованным гражданам пособий по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, единовременное пособие при постановке на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.
Второе, не менее важное по социальной значимости обязательство регионального отделения по РБ – обеспечение по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Объем средств, направленных на осуществление данных обязательств, составил в сумме 1 млрд. 330 млн. рублей. По состоянию на 1 января 2016 года число получателей страховых выплат от регионального отделения составляет около 9,4 тысяч человек, пострадавших на производстве. Указанные средства были направлены на их медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, на ежемесячные и единовременные страховые выплаты пострадавшим, на пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, а также на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма.
Членами Координационного совета особо была отмечена работа по обеспечению инвалидов нашей республики техническими средствами реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями. Это также является одним важнейших направлений деятельности Фонда.
В 2015 году руководством регионального отделения Фонда были приложены все усилия для урегулирования ситуации по обеспечению инвалидов нашей республики, напомним, что данные полномочия были переданы Фонду от Минтруда РБ с 1 января 2015 года. На сегодняшний день многие вопросы сняты, ситуация в данном направлении достаточно стабильна. Региональному отделению удалось достичь 97% обеспеченности граждан льготной категории. Усилиями регионального
отделения, при поддержке Главы Республики, вопрос с дополнительным финансированием, достаточным для обеспечения потребности инвалидов за 2014-2015 годы, был решен благополучно. Общий объем выделенных ассигнований в 2015 году составил более 1 млрд рублей. В 2016 году сумма выделенных Федеральным бюджетом ассигнований будет не ниже уровня прошлого года.
Члены Координационного совета в своих выступлениях отметили высокий уровень исполнения всех законодательных обязательств регионального отделения Фонда. Также подчеркнули эффективность межведомственного взаимодействия – как приоритетного фактора в работе регионального отделения, благодаря которому удается решать самые острые вопросы, возникающие в ходе исполнения социальных обязательств.

Башкортостанacc.jpg



Информация регионального отделения Фонда
по Республике Башкортостан" ["~DETAIL_TEXT"]=> string(4377) "В Государственном учреждении – региональном отделении Фонда социального страхования РФ по Республике Башкортостан состоялось расширенное заседание Координационного совета по подведению итогов работы в 2015 г. и определению задач на текущий год, с участием Заместителя Премьер-министра республики Салавата Сагитова, а также представителей всех заинтересованных министерств и ведомств республики – членов Координационного совета.
Как и во все предыдущие годы, основная цель социальной политики, проводимой действующим руководством страны и заложенная законодательно, успешно исполнена региональным отделением Фонда на территории нашей республики и в текущем году, что было отмечено и Заместителем Премьер-министра. Салават Сагитов охарактеризовал работу регионального отделения как сбалансированную и стабильную.
В целом расходы регионального отделения Фонда в 2015 году составили 13 млрд 829 млн рублей. Наибольшая сумма в структуре расходов традиционно приходится на выплаты, связанные с временной нетрудоспособностью, с материнством и детством.
Граждане нашей республики в 2015 году «наболели» на 4 млрд 379 млн. рублей. Такая сумма была выплачена гражданам, застрахованным по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в течение года по листкам нетрудоспособности.
Из средств данного вида страхования также были осуществлены выплаты семьям с детьми, в общей сумме более 6 млрд 1 млн рублей. Сюда входят: пособия по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, расходы на выплату застрахованным гражданам пособий по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, единовременное пособие при постановке на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.
Второе, не менее важное по социальной значимости обязательство регионального отделения по РБ – обеспечение по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Объем средств, направленных на осуществление данных обязательств, составил в сумме 1 млрд. 330 млн. рублей. По состоянию на 1 января 2016 года число получателей страховых выплат от регионального отделения составляет около 9,4 тысяч человек, пострадавших на производстве. Указанные средства были направлены на их медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, на ежемесячные и единовременные страховые выплаты пострадавшим, на пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, а также на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма.
Членами Координационного совета особо была отмечена работа по обеспечению инвалидов нашей республики техническими средствами реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями. Это также является одним важнейших направлений деятельности Фонда.
В 2015 году руководством регионального отделения Фонда были приложены все усилия для урегулирования ситуации по обеспечению инвалидов нашей республики, напомним, что данные полномочия были переданы Фонду от Минтруда РБ с 1 января 2015 года. На сегодняшний день многие вопросы сняты, ситуация в данном направлении достаточно стабильна. Региональному отделению удалось достичь 97% обеспеченности граждан льготной категории. Усилиями регионального
отделения, при поддержке Главы Республики, вопрос с дополнительным финансированием, достаточным для обеспечения потребности инвалидов за 2014-2015 годы, был решен благополучно. Общий объем выделенных ассигнований в 2015 году составил более 1 млрд рублей. В 2016 году сумма выделенных Федеральным бюджетом ассигнований будет не ниже уровня прошлого года.
Члены Координационного совета в своих выступлениях отметили высокий уровень исполнения всех законодательных обязательств регионального отделения Фонда. Также подчеркнули эффективность межведомственного взаимодействия – как приоритетного фактора в работе регионального отделения, благодаря которому удается решать самые острые вопросы, возникающие в ходе исполнения социальных обязательств.

Башкортостанacc.jpg



Информация регионального отделения Фонда
по Республике Башкортостан" ["DETAIL_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["~DETAIL_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["PREVIEW_TEXT"]=> string(428) "В Государственном учреждении – региональном отделении Фонда социального страхования РФ по Республике Башкортостан состоялось расширенное заседание Координационного совета по подведению итогов работы в 2015 г. и определению задач на текущий год, с участием Заместителя Премьер-министра республики Салавата Сагитова, а также представителей всех заинтересованных министерств и ведомств республики – членов Координационного совета. " ["~PREVIEW_TEXT"]=> string(428) "В Государственном учреждении – региональном отделении Фонда социального страхования РФ по Республике Башкортостан состоялось расширенное заседание Координационного совета по подведению итогов работы в 2015 г. и определению задач на текущий год, с участием Заместителя Премьер-министра республики Салавата Сагитова, а также представителей всех заинтересованных министерств и ведомств республики – членов Координационного совета. " ["PREVIEW_TEXT_TYPE"]=> string(4) "text" ["~PREVIEW_TEXT_TYPE"]=> string(4) "text" ["PREVIEW_PICTURE"]=> NULL ["~PREVIEW_PICTURE"]=> NULL ["LANG_DIR"]=> string(1) "/" ["~LANG_DIR"]=> string(1) "/" ["SORT"]=> string(2) "50" ["~SORT"]=> string(2) "50" ["CODE"]=> string(0) "" ["~CODE"]=> string(0) "" ["EXTERNAL_ID"]=> string(4) "7026" ["~EXTERNAL_ID"]=> string(4) "7026" ["IBLOCK_TYPE_ID"]=> string(7) "dom_nac" ["~IBLOCK_TYPE_ID"]=> string(7) "dom_nac" ["IBLOCK_CODE"]=> string(0) "" ["~IBLOCK_CODE"]=> string(0) "" ["IBLOCK_EXTERNAL_ID"]=> NULL ["~IBLOCK_EXTERNAL_ID"]=> NULL ["LID"]=> string(2) "s1" ["~LID"]=> string(2) "s1" ["EDIT_LINK"]=> NULL ["DELETE_LINK"]=> NULL ["DISPLAY_ACTIVE_FROM"]=> string(0) "" ["IPROPERTY_VALUES"]=> array(0) { } ["FIELDS"]=> array(0) { } ["PROPERTIES"]=> array(2) { ["type"]=> array(37) { ["ID"]=> string(3) "169" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "2015-03-18 13:52:46" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["NAME"]=> string(3) "Тип" ["ACTIVE"]=> string(1) "Y" ["SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(4) "type" ["DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" ["PROPERTY_TYPE"]=> string(1) "L" ["ROW_COUNT"]=> string(1) "1" ["COL_COUNT"]=> string(2) "30" ["LIST_TYPE"]=> string(1) "L" ["MULTIPLE"]=> string(1) "N" ["XML_ID"]=> NULL ["FILE_TYPE"]=> string(0) "" ["MULTIPLE_CNT"]=> string(1) "5" ["TMP_ID"]=> NULL ["LINK_IBLOCK_ID"]=> string(1) "0" ["WITH_DESCRIPTION"]=> string(1) "N" ["SEARCHABLE"]=> string(1) "N" ["FILTRABLE"]=> string(1) "N" ["IS_REQUIRED"]=> string(1) "N" ["VERSION"]=> string(1) "1" ["USER_TYPE"]=> NULL ["USER_TYPE_SETTINGS"]=> NULL ["HINT"]=> string(0) "" ["PROPERTY_VALUE_ID"]=> NULL ["VALUE"]=> string(0) "" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["VALUE_ENUM"]=> NULL ["VALUE_XML_ID"]=> NULL ["VALUE_SORT"]=> NULL ["VALUE_ENUM_ID"]=> NULL ["~VALUE"]=> string(0) "" ["~DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["~NAME"]=> string(3) "Тип" ["~DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" } ["file"]=> array(36) { ["ID"]=> string(3) "170" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "2015-03-18 13:52:46" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["NAME"]=> string(4) "Файл" ["ACTIVE"]=> string(1) "Y" ["SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(4) "file" ["DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" ["PROPERTY_TYPE"]=> string(1) "F" ["ROW_COUNT"]=> string(1) "1" ["COL_COUNT"]=> string(2) "30" ["LIST_TYPE"]=> string(1) "L" ["MULTIPLE"]=> string(1) "N" ["XML_ID"]=> NULL ["FILE_TYPE"]=> string(0) "" ["MULTIPLE_CNT"]=> string(1) "5" ["TMP_ID"]=> NULL ["LINK_IBLOCK_ID"]=> string(1) "0" ["WITH_DESCRIPTION"]=> string(1) "N" ["SEARCHABLE"]=> string(1) "N" ["FILTRABLE"]=> string(1) "N" ["IS_REQUIRED"]=> string(1) "N" ["VERSION"]=> string(1) "1" ["USER_TYPE"]=> NULL ["USER_TYPE_SETTINGS"]=> NULL ["HINT"]=> string(0) "" ["PROPERTY_VALUE_ID"]=> NULL ["VALUE"]=> string(0) "" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["VALUE_ENUM"]=> NULL ["VALUE_XML_ID"]=> NULL ["VALUE_SORT"]=> NULL ["~VALUE"]=> string(0) "" ["~DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["~NAME"]=> string(4) "Файл" ["~DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" } } ["DISPLAY_PROPERTIES"]=> array(0) { } }

Пособия по материнству и детству проиндексированы на 7 %
С 1 февраля 2016 года проиндексированы пособия семьям с детьми, в том числе единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет и пособие за постановку на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. В этом году их размер увеличился на 7 процентов.

array(49) { ["ID"]=> string(4) "7004" ["~ID"]=> string(4) "7004" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["~IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["IBLOCK_SECTION_ID"]=> NULL ["~IBLOCK_SECTION_ID"]=> NULL ["NAME"]=> string(56) "Пособия по материнству и детству проиндексированы на 7 %" ["~NAME"]=> string(56) "Пособия по материнству и детству проиндексированы на 7 %" ["ACTIVE_FROM"]=> NULL ["~ACTIVE_FROM"]=> NULL ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "15.02.2016 10:39:16" ["~TIMESTAMP_X"]=> string(19) "15.02.2016 10:39:16" ["DETAIL_PAGE_URL"]=> string(48) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/?ELEMENT_ID=7004" ["~DETAIL_PAGE_URL"]=> string(48) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/?ELEMENT_ID=7004" ["LIST_PAGE_URL"]=> string(32) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/" ["~LIST_PAGE_URL"]=> string(32) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/" ["DETAIL_TEXT"]=> string(1604) "С 1 февраля 2016 года проиндексированы пособия семьям с детьми, в том числе единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет и пособие за постановку на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. В этом году их размер увеличился на 7 процентов.
Увеличение размера пособий установлено в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 28 января 2016 года № 42 «Об установлении с 1 февраля 2016 года размера индексации выплат, пособий и компенсаций».
Региональное отделении Фонда социального страхования сообщает о размерах пособий с учетом районного коэффициента. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет составляет:
•    3344,91 рублей – по уходу за первым ребенком;
•    6689,83 рублей — по уходу за вторым и последующими детьми.
Для переходящих пособий по уходу за ребенком
до полутора лет с января 2016 на февраль 2016 года, минимальные размеры пособий пересчитываются.
При рождении ребенка родители получат единовременное пособие в сумме 17839,55 рублей.
Пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, увеличилось до 668,99 рублей.
Предельная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком, для пособий, назначенных после 1 января 2016 года, составит 21554,82 рублей за календарный месяц.


Информация регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Республике Башкортостан
" ["~DETAIL_TEXT"]=> string(1493) "С 1 февраля 2016 года проиндексированы пособия семьям с детьми, в том числе единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет и пособие за постановку на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. В этом году их размер увеличился на 7 процентов. Увеличение размера пособий установлено в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 28 января 2016 года № 42 «Об установлении с 1 февраля 2016 года размера индексации выплат, пособий и компенсаций». Региональное отделении Фонда социального страхования сообщает о размерах пособий с учетом районного коэффициента. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет составляет: • 3344,91 рублей – по уходу за первым ребенком; • 6689,83 рублей — по уходу за вторым и последующими детьми. Для переходящих пособий по уходу за ребенком до полутора лет с января 2016 на февраль 2016 года, минимальные размеры пособий пересчитываются. При рождении ребенка родители получат единовременное пособие в сумме 17839,55 рублей. Пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, увеличилось до 668,99 рублей. Предельная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком, для пособий, назначенных после 1 января 2016 года, составит 21554,82 рублей за календарный месяц. Информация регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Республике Башкортостан " ["DETAIL_TEXT_TYPE"]=> string(4) "text" ["~DETAIL_TEXT_TYPE"]=> string(4) "text" ["PREVIEW_TEXT"]=> string(545) "С 1 февраля 2016 года проиндексированы пособия семьям с детьми, в том числе единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет и пособие за постановку на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. В этом году их размер увеличился на 7 процентов." ["~PREVIEW_TEXT"]=> string(545) "С 1 февраля 2016 года проиндексированы пособия семьям с детьми, в том числе единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет и пособие за постановку на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. В этом году их размер увеличился на 7 процентов." ["PREVIEW_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["~PREVIEW_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["PREVIEW_PICTURE"]=> NULL ["~PREVIEW_PICTURE"]=> NULL ["LANG_DIR"]=> string(1) "/" ["~LANG_DIR"]=> string(1) "/" ["SORT"]=> string(3) "500" ["~SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(0) "" ["~CODE"]=> string(0) "" ["EXTERNAL_ID"]=> string(4) "7004" ["~EXTERNAL_ID"]=> string(4) "7004" ["IBLOCK_TYPE_ID"]=> string(7) "dom_nac" ["~IBLOCK_TYPE_ID"]=> string(7) "dom_nac" ["IBLOCK_CODE"]=> string(0) "" ["~IBLOCK_CODE"]=> string(0) "" ["IBLOCK_EXTERNAL_ID"]=> NULL ["~IBLOCK_EXTERNAL_ID"]=> NULL ["LID"]=> string(2) "s1" ["~LID"]=> string(2) "s1" ["EDIT_LINK"]=> NULL ["DELETE_LINK"]=> NULL ["DISPLAY_ACTIVE_FROM"]=> string(0) "" ["IPROPERTY_VALUES"]=> array(0) { } ["FIELDS"]=> array(0) { } ["PROPERTIES"]=> array(2) { ["type"]=> array(37) { ["ID"]=> string(3) "169" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "2015-03-18 13:52:46" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["NAME"]=> string(3) "Тип" ["ACTIVE"]=> string(1) "Y" ["SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(4) "type" ["DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" ["PROPERTY_TYPE"]=> string(1) "L" ["ROW_COUNT"]=> string(1) "1" ["COL_COUNT"]=> string(2) "30" ["LIST_TYPE"]=> string(1) "L" ["MULTIPLE"]=> string(1) "N" ["XML_ID"]=> NULL ["FILE_TYPE"]=> string(0) "" ["MULTIPLE_CNT"]=> string(1) "5" ["TMP_ID"]=> NULL ["LINK_IBLOCK_ID"]=> string(1) "0" ["WITH_DESCRIPTION"]=> string(1) "N" ["SEARCHABLE"]=> string(1) "N" ["FILTRABLE"]=> string(1) "N" ["IS_REQUIRED"]=> string(1) "N" ["VERSION"]=> string(1) "1" ["USER_TYPE"]=> NULL ["USER_TYPE_SETTINGS"]=> NULL ["HINT"]=> string(0) "" ["PROPERTY_VALUE_ID"]=> NULL ["VALUE"]=> string(0) "" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["VALUE_ENUM"]=> NULL ["VALUE_XML_ID"]=> NULL ["VALUE_SORT"]=> NULL ["VALUE_ENUM_ID"]=> NULL ["~VALUE"]=> string(0) "" ["~DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["~NAME"]=> string(3) "Тип" ["~DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" } ["file"]=> array(36) { ["ID"]=> string(3) "170" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "2015-03-18 13:52:46" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["NAME"]=> string(4) "Файл" ["ACTIVE"]=> string(1) "Y" ["SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(4) "file" ["DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" ["PROPERTY_TYPE"]=> string(1) "F" ["ROW_COUNT"]=> string(1) "1" ["COL_COUNT"]=> string(2) "30" ["LIST_TYPE"]=> string(1) "L" ["MULTIPLE"]=> string(1) "N" ["XML_ID"]=> NULL ["FILE_TYPE"]=> string(0) "" ["MULTIPLE_CNT"]=> string(1) "5" ["TMP_ID"]=> NULL ["LINK_IBLOCK_ID"]=> string(1) "0" ["WITH_DESCRIPTION"]=> string(1) "N" ["SEARCHABLE"]=> string(1) "N" ["FILTRABLE"]=> string(1) "N" ["IS_REQUIRED"]=> string(1) "N" ["VERSION"]=> string(1) "1" ["USER_TYPE"]=> NULL ["USER_TYPE_SETTINGS"]=> NULL ["HINT"]=> string(0) "" ["PROPERTY_VALUE_ID"]=> NULL ["VALUE"]=> string(0) "" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["VALUE_ENUM"]=> NULL ["VALUE_XML_ID"]=> NULL ["VALUE_SORT"]=> NULL ["~VALUE"]=> string(0) "" ["~DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["~NAME"]=> string(4) "Файл" ["~DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" } } ["DISPLAY_PROPERTIES"]=> array(0) { } }

В помощь бухгалтеру! Как рассчитать пособия по временной нетрудоспособности из МРОТ.

Прежде, чем приступить непосредственно к исчислению размера пособия, необходимо вывести фактический среднедневной заработок работника и сравнить его с минимальным среднедневным заработком, исчисляемым из МРОТ принятого в Российской Федерации. Далее, если фактический среднедневной заработок оказался ниже, то пособие рассчитывается из МРОТ

array(49) { ["ID"]=> string(4) "6957" ["~ID"]=> string(4) "6957" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["~IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["IBLOCK_SECTION_ID"]=> NULL ["~IBLOCK_SECTION_ID"]=> NULL ["NAME"]=> string(85) "В помощь бухгалтеру! Как рассчитать пособия по временной нетрудоспособности из МРОТ. " ["~NAME"]=> string(85) "В помощь бухгалтеру! Как рассчитать пособия по временной нетрудоспособности из МРОТ. " ["ACTIVE_FROM"]=> NULL ["~ACTIVE_FROM"]=> NULL ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "08.02.2016 08:46:34" ["~TIMESTAMP_X"]=> string(19) "08.02.2016 08:46:34" ["DETAIL_PAGE_URL"]=> string(48) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/?ELEMENT_ID=6957" ["~DETAIL_PAGE_URL"]=> string(48) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/?ELEMENT_ID=6957" ["LIST_PAGE_URL"]=> string(32) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/" ["~LIST_PAGE_URL"]=> string(32) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/" ["DETAIL_TEXT"]=> string(12181) "

Расчет из МРОТ производится в следующих случаях:

·       в расчетном периоде (в течение двух предыдущих лет, предшествующих страховому случаю) у работника не было заработка,

·       страховой стаж работника меньше шести месяцев;

Прежде, чем приступить непосредственно к исчислению размера пособия, необходимо вывести фактический среднедневной заработок работника и сравнить его с минимальным среднедневным заработком, исчисляемым из МРОТ принятого в Российской Федерации. Далее, если фактический среднедневной заработок оказался ниже, то пособие рассчитывается из МРОТ


Минимальный среднедневной заработок = МРОТ (установленный в России) х 24 мес. / 730 дней

При расчете больничного по беременности и родам: минимальный среднедневной заработок = МРОТ (установленный в России) х 24 мес. / 730 дней или 731 день (если в расчетном периоде один год был високосным)


 

Формула для расчета больничного из МРОТ выглядит так:

минимальный среднедневной заработок, исчисленный из МРОТ (установленный в России) х % (в зависимости от стажа) х на количество дней нетрудоспособности + 15% (районный коэффициент).

Проценты в зависимости от стажа

·       Если у сотрудника страховой стаж превышает 8 лет, то расчетный процент равен 100%

·       Если стаж 5–8 лет, то при расчете больничного необходимо произвести умножение на 80%.

·       Если стаж менее 5 лет — 60%.

Расчет пособий по временной нетрудоспособности из МРОТ в случае если стаж работника менее 6 месяцев

В данном случае минимальный среднедневной заработок исчисляется следующим образом: установленный на текущий год МРОТ делится на число календарных дней в месяце, на который приходится временная нетрудоспособность.

Если дни временной нетрудоспособности распространяются на период более одного календарного месяца, то расчет производится для каждого месяца отдельно.

Пример

Сотрудник работает в организации с 1 октября 2015 года. С 25 ноября 2015 года по 4 декабря 2015 года находился на больничном. До работы в данной организации нигде не трудился.

Пособие за ноябрь 5965 / 30 (количество календарных дней в ноябре) х 60% х 6 дней + 15% (районный коэффициент)

Пособие за декабрь 5965 / 31 (количество календарных дней в ноябре) х 60% х 4 дня + 15% (районный коэффициент)

Пособие по временной нетрудоспособности = пособие за ноябрь + пособие за декабрь

Работник работает на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей ставки

Если работник работал на условиях неполного рабочего времени, пособие следует рассчитать пропорционально продолжительности его рабочего времени. 
Допустим, продолжительность рабочей недели работника составляет 35 часов.
Норма рабочей недели – 40 часов.

Рассчитаем средний дневной заработок с учетом МРОТ:
6204 (МРОТ на 2016 год, установленный в России) х 24 / 730 / 40(норма рабочей недели) х 35(продолжительность рабочей недели)

 

Если работник работал на условиях неполной ставки, пособие следует рассчитать пропорционально ставке. 
Допустим работник работает на 0,5 ставки.

Рассчитаем средний дневной заработок с учетом МРОТ:
6204 (МРОТ на 2016 год) х 24 / 730 х 0,5 (ставка)

Далее в обоих случаях умножаем на % от стажа, количество дней нетрудоспособности и применяем районный коэффициент.

Кроме того, работодатель рассчитывает пособие по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ если:

·       работник без уважительных причин нарушил больничный режим или не явился на прием к врачу в назначенный день,

·       работник болел из-за алкогольного, наркотического, токсического опьянения. Эти данные можно увидеть по строке "Причина нетрудоспособности" листка нетрудоспособности


Внимание ! Если величина МРОТ меняется в периоде нетрудоспособности работника (страховой случай наступивший в 2015 году продолжается в 2016 году ) для исчисления берется МРОТ действовавший в 2015 году, то есть МРОТ действующий на начало страхового случая.


Информация регионального отделения

Фонда по Республике Башкортостан

" ["~DETAIL_TEXT"]=> string(12181) "

Расчет из МРОТ производится в следующих случаях:

·       в расчетном периоде (в течение двух предыдущих лет, предшествующих страховому случаю) у работника не было заработка,

·       страховой стаж работника меньше шести месяцев;

Прежде, чем приступить непосредственно к исчислению размера пособия, необходимо вывести фактический среднедневной заработок работника и сравнить его с минимальным среднедневным заработком, исчисляемым из МРОТ принятого в Российской Федерации. Далее, если фактический среднедневной заработок оказался ниже, то пособие рассчитывается из МРОТ


Минимальный среднедневной заработок = МРОТ (установленный в России) х 24 мес. / 730 дней

При расчете больничного по беременности и родам: минимальный среднедневной заработок = МРОТ (установленный в России) х 24 мес. / 730 дней или 731 день (если в расчетном периоде один год был високосным)


 

Формула для расчета больничного из МРОТ выглядит так:

минимальный среднедневной заработок, исчисленный из МРОТ (установленный в России) х % (в зависимости от стажа) х на количество дней нетрудоспособности + 15% (районный коэффициент).

Проценты в зависимости от стажа

·       Если у сотрудника страховой стаж превышает 8 лет, то расчетный процент равен 100%

·       Если стаж 5–8 лет, то при расчете больничного необходимо произвести умножение на 80%.

·       Если стаж менее 5 лет — 60%.

Расчет пособий по временной нетрудоспособности из МРОТ в случае если стаж работника менее 6 месяцев

В данном случае минимальный среднедневной заработок исчисляется следующим образом: установленный на текущий год МРОТ делится на число календарных дней в месяце, на который приходится временная нетрудоспособность.

Если дни временной нетрудоспособности распространяются на период более одного календарного месяца, то расчет производится для каждого месяца отдельно.

Пример

Сотрудник работает в организации с 1 октября 2015 года. С 25 ноября 2015 года по 4 декабря 2015 года находился на больничном. До работы в данной организации нигде не трудился.

Пособие за ноябрь 5965 / 30 (количество календарных дней в ноябре) х 60% х 6 дней + 15% (районный коэффициент)

Пособие за декабрь 5965 / 31 (количество календарных дней в ноябре) х 60% х 4 дня + 15% (районный коэффициент)

Пособие по временной нетрудоспособности = пособие за ноябрь + пособие за декабрь

Работник работает на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей ставки

Если работник работал на условиях неполного рабочего времени, пособие следует рассчитать пропорционально продолжительности его рабочего времени. 
Допустим, продолжительность рабочей недели работника составляет 35 часов.
Норма рабочей недели – 40 часов.

Рассчитаем средний дневной заработок с учетом МРОТ:
6204 (МРОТ на 2016 год, установленный в России) х 24 / 730 / 40(норма рабочей недели) х 35(продолжительность рабочей недели)

 

Если работник работал на условиях неполной ставки, пособие следует рассчитать пропорционально ставке. 
Допустим работник работает на 0,5 ставки.

Рассчитаем средний дневной заработок с учетом МРОТ:
6204 (МРОТ на 2016 год) х 24 / 730 х 0,5 (ставка)

Далее в обоих случаях умножаем на % от стажа, количество дней нетрудоспособности и применяем районный коэффициент.

Кроме того, работодатель рассчитывает пособие по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ если:

·       работник без уважительных причин нарушил больничный режим или не явился на прием к врачу в назначенный день,

·       работник болел из-за алкогольного, наркотического, токсического опьянения. Эти данные можно увидеть по строке "Причина нетрудоспособности" листка нетрудоспособности


Внимание ! Если величина МРОТ меняется в периоде нетрудоспособности работника (страховой случай наступивший в 2015 году продолжается в 2016 году ) для исчисления берется МРОТ действовавший в 2015 году, то есть МРОТ действующий на начало страхового случая.


Информация регионального отделения

Фонда по Республике Башкортостан

" ["DETAIL_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["~DETAIL_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["PREVIEW_TEXT"]=> string(457) "

Прежде, чем приступить непосредственно к исчислению размера пособия, необходимо вывести фактический среднедневной заработок работника и сравнить его с минимальным среднедневным заработком, исчисляемым из МРОТ принятого в Российской Федерации. Далее, если фактический среднедневной заработок оказался ниже, то пособие рассчитывается из МРОТ

" ["~PREVIEW_TEXT"]=> string(457) "

Прежде, чем приступить непосредственно к исчислению размера пособия, необходимо вывести фактический среднедневной заработок работника и сравнить его с минимальным среднедневным заработком, исчисляемым из МРОТ принятого в Российской Федерации. Далее, если фактический среднедневной заработок оказался ниже, то пособие рассчитывается из МРОТ

" ["PREVIEW_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["~PREVIEW_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["PREVIEW_PICTURE"]=> NULL ["~PREVIEW_PICTURE"]=> NULL ["LANG_DIR"]=> string(1) "/" ["~LANG_DIR"]=> string(1) "/" ["SORT"]=> string(3) "500" ["~SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(0) "" ["~CODE"]=> string(0) "" ["EXTERNAL_ID"]=> string(4) "6957" ["~EXTERNAL_ID"]=> string(4) "6957" ["IBLOCK_TYPE_ID"]=> string(7) "dom_nac" ["~IBLOCK_TYPE_ID"]=> string(7) "dom_nac" ["IBLOCK_CODE"]=> string(0) "" ["~IBLOCK_CODE"]=> string(0) "" ["IBLOCK_EXTERNAL_ID"]=> NULL ["~IBLOCK_EXTERNAL_ID"]=> NULL ["LID"]=> string(2) "s1" ["~LID"]=> string(2) "s1" ["EDIT_LINK"]=> NULL ["DELETE_LINK"]=> NULL ["DISPLAY_ACTIVE_FROM"]=> string(0) "" ["IPROPERTY_VALUES"]=> array(0) { } ["FIELDS"]=> array(0) { } ["PROPERTIES"]=> array(2) { ["type"]=> array(37) { ["ID"]=> string(3) "169" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "2015-03-18 13:52:46" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["NAME"]=> string(3) "Тип" ["ACTIVE"]=> string(1) "Y" ["SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(4) "type" ["DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" ["PROPERTY_TYPE"]=> string(1) "L" ["ROW_COUNT"]=> string(1) "1" ["COL_COUNT"]=> string(2) "30" ["LIST_TYPE"]=> string(1) "L" ["MULTIPLE"]=> string(1) "N" ["XML_ID"]=> NULL ["FILE_TYPE"]=> string(0) "" ["MULTIPLE_CNT"]=> string(1) "5" ["TMP_ID"]=> NULL ["LINK_IBLOCK_ID"]=> string(1) "0" ["WITH_DESCRIPTION"]=> string(1) "N" ["SEARCHABLE"]=> string(1) "N" ["FILTRABLE"]=> string(1) "N" ["IS_REQUIRED"]=> string(1) "N" ["VERSION"]=> string(1) "1" ["USER_TYPE"]=> NULL ["USER_TYPE_SETTINGS"]=> NULL ["HINT"]=> string(0) "" ["PROPERTY_VALUE_ID"]=> NULL ["VALUE"]=> string(0) "" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["VALUE_ENUM"]=> NULL ["VALUE_XML_ID"]=> NULL ["VALUE_SORT"]=> NULL ["VALUE_ENUM_ID"]=> NULL ["~VALUE"]=> string(0) "" ["~DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["~NAME"]=> string(3) "Тип" ["~DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" } ["file"]=> array(36) { ["ID"]=> string(3) "170" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "2015-03-18 13:52:46" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["NAME"]=> string(4) "Файл" ["ACTIVE"]=> string(1) "Y" ["SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(4) "file" ["DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" ["PROPERTY_TYPE"]=> string(1) "F" ["ROW_COUNT"]=> string(1) "1" ["COL_COUNT"]=> string(2) "30" ["LIST_TYPE"]=> string(1) "L" ["MULTIPLE"]=> string(1) "N" ["XML_ID"]=> NULL ["FILE_TYPE"]=> string(0) "" ["MULTIPLE_CNT"]=> string(1) "5" ["TMP_ID"]=> NULL ["LINK_IBLOCK_ID"]=> string(1) "0" ["WITH_DESCRIPTION"]=> string(1) "N" ["SEARCHABLE"]=> string(1) "N" ["FILTRABLE"]=> string(1) "N" ["IS_REQUIRED"]=> string(1) "N" ["VERSION"]=> string(1) "1" ["USER_TYPE"]=> NULL ["USER_TYPE_SETTINGS"]=> NULL ["HINT"]=> string(0) "" ["PROPERTY_VALUE_ID"]=> NULL ["VALUE"]=> string(0) "" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["VALUE_ENUM"]=> NULL ["VALUE_XML_ID"]=> NULL ["VALUE_SORT"]=> NULL ["~VALUE"]=> string(0) "" ["~DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["~NAME"]=> string(4) "Файл" ["~DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" } } ["DISPLAY_PROPERTIES"]=> array(0) { } }

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГРАЖДАН ЛЬГОТНОЙ КАТЕГОРИИ В 2015 ГОДУ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГРАЖДАН ЛЬГОТНОЙ КАТЕГОРИИ В 2015 ГОДУ

Завершается год, в котором Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Республике Башкортостан вновь приняло полномочия в части обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации, включая изготовление и ремонт протезно-ортопедических изделий, и оказания государственной социальной помощи в виде социальных услуг по предоставлению путевок на санаторно-курортное лечение и бесплатного проезда на междугородном транспорте к месту лечения и обратно. Чем же он ознаменовался, и какие результаты были достигнуты расскажет управляющий региональным отделением Фонда социального страхования по Республике Башкортостан Марат Латыпов. 

array(49) { ["ID"]=> string(4) "6650" ["~ID"]=> string(4) "6650" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["~IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["IBLOCK_SECTION_ID"]=> NULL ["~IBLOCK_SECTION_ID"]=> NULL ["NAME"]=> string(50) "ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГРАЖДАН ЛЬГОТНОЙ КАТЕГОРИИ В 2015 ГОДУ" ["~NAME"]=> string(50) "ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГРАЖДАН ЛЬГОТНОЙ КАТЕГОРИИ В 2015 ГОДУ" ["ACTIVE_FROM"]=> NULL ["~ACTIVE_FROM"]=> NULL ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "11.12.2015 09:23:16" ["~TIMESTAMP_X"]=> string(19) "11.12.2015 09:23:16" ["DETAIL_PAGE_URL"]=> string(48) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/?ELEMENT_ID=6650" ["~DETAIL_PAGE_URL"]=> string(48) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/?ELEMENT_ID=6650" ["LIST_PAGE_URL"]=> string(32) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/" ["~LIST_PAGE_URL"]=> string(32) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/" ["DETAIL_TEXT"]=> string(14194) "

Завершается год, в котором Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Республике Башкортостан вновь приняло полномочия в части обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации, включая изготовление и ремонт протезно-ортопедических изделий, и оказания государственной социальной помощи в виде социальных услуг по предоставлению путевок на санаторно-курортное лечение и бесплатного проезда на междугородном транспорте к месту лечения и обратно. Чем же он ознаменовался, и какие результаты были достигнуты расскажет управляющий региональным отделением Фонда социального страхования по Республике Башкортостан Марат Латыпов.

- Марат Мукминович, на Ваш взгляд, удалось ли региональному отделению Фонда достигнуть поставленных целей в данном направлении, и с какими сложностями пришлось столкнуться в процессе работы?

- Да, несмотря на то, что трудностей было множество, мы добились больших успехов. Но говорить о том, что проблема снята полностью мы, к сожалению, не можем. С 1 января текущего года мы приняли полномочия, исполнение которых требуют особой ответственности, внимания. Ситуация в данном направлении была сложная и на положительные изменения в начале года мы не надеялись, поскольку большая задолженность перед гражданами за прошлые годы, переданная региональному отделению, плюс потребность граждан в текущем году делали наши задачи неисполнимыми. Долг, принятый нами, составил более 800 млн рублей, такая задолженность образовалась в связи с недостаточным финансированием в предыдущие годы, а с учетом потребностей граждан льготной категории в 2015 году эта сумма возросла до 1 млрд 350 млн рублей и это по ценам 2014 года. При этом региональному отделению Фонда на обеспечение инвалидов ТСР и ПОИ в целом на весь 2015 год Федеральным бюджетом было выделено 319 млн рублей.

Марат Мукминович, на сегодняшний день ситуация не такая напряженная, инвалиды получают необходимые им средства реабилитации, как же удалось добиться урегулирования?

- Да, работа велась постоянная, мы ведь говорим о потребностях, которые не терпят отлагательств. Актуализация проблемы на всех уровнях, а также эффективное взаимодействие позволили нам добиться дополнительных ассигнований из федерального бюджета и не раз. На сегодняшний день из 23 млрд рублей, выделенных федеральным бюджетом для обеспечения инвалидов по всей России, более 1 млрд получила наша республика. Эта сумма в два раза больше сумм выделенных в предыдущие годы и позволит нам закрыть задолженность прошлых лет и удовлетворить 70-80% потребности за 2015 год. Как видите, и сейчас вопросы обеспечения инвалидов остаются открытыми.

Мы понимаем, что людей интересует, прежде всего, результат, но за любым результатом кроется сложный процесс, кропотливый труд. Нами своевременно были направлены в Министерство труда и социальной защиты РФ и в Фонд социального страхования РФ обоснованные предложения для выделения из федерального бюджета в 2015 году дополнительных бюджетных ассигнований на обеспечение инвалидов. Также мы обратились за содействием к Правительству Республики Башкортостан, личное участие, весомую поддержку в решении вопроса оказал Глава республики Рустэм Закиевич Хамитов. Огромную помощь оказали общественные организации инвалидов республики, благодаря им проблема решалась на федеральном уровне, подключились депутат Госдумы, председатель Всероссийского общества инвалидов Михаил Терентьев, а также уполномоченный по правам человека в Республике Башкортостан Рим Каюмов.

- Понимают ли граждане ситуацию? Много ли жалоб поступает в адрес регионального отделения Фонда?

Мы приняли в первом полугодии волну негатива общественности из-за нехватки средств, сейчас мы принимаем и благодарности. Но это не говорит о том, что жалобы прекратились, их много, теперь несколько меняется их характер. Люди хотят изделия более высокого качества, более современных характеристик, это естественно. Но мы работаем в рамках законодательства и формируем закупки исходя из потребности, на основании индивидуальной программы реабилитации. То есть мы обязаны предоставлять инвалиду средства реабилитации в строгом соответствии с программой реабилитации. Также мы сталкиваемся с проблемой невозможности определения местонахождения инвалида. Зачастую указанные адреса и телефоны не действительны. А потом от этих же граждан поступают жалобы. Весомая часть жалоб связана с тем, что на основании письма Минтруда РФ мы не можем осуществлять поставку абсорбирующих изделий за прошлые годы, а только за текущий, но граждане имеют право получить компенсацию за приобретенные изделия в прошлых годах по цене последнего заключенного региональным отделением контракта на аналогичные изделия.

Хочу добавить, что нам, все же, удается наладить контакт с общественностью путем постоянного информирования. Очень значимую помощь нам в этом оказывают администрации городов и районов, общественные организации инвалидов, а также советы ветеранов на местах. Поэтому у нас и жалоб меньше в десятки раз. Во многих регионах России жалобы от граждан исчисляются тысячами.

- Марат Мукминович, проделана огромная работа, вам удалось добиться выделения значительных сумм ассигнований, но ведь освоение этих сумм процесс не менее сложный и ответственный, как справляетесь?

– Да, вы верно заметили, этот процесс очень сложный так как мы говорим о сотнях различных наименований товаров для реабилитации инвалидов, различных модификаций. Контроль качества закупок, контроль поставок – это наша ежедневная работа. Мы постоянно взаимодействуем с поставщиками, помогаем им осуществлять организацию поставок, совместно с представителями обществ инвалидов проводим экспертизу технических средств, учитываем все пожелания в процессе формирования технических заданий к закупкам. В этих вопросах нам также оказывают помощь органы местного самоуправления.

Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по РБ прилагает все усилия для выполнения всех обязательств перед гражданами льготной категории нашей республики, сотрудники работают в усиленном режиме.

 – А что можете сказать об обеспечении граждан санаторно-курортным лечением?

- Для полного обеспечения граждан льготной категории, состоящих на учете на обеспечение санаторно-курортными путевками с действующими справками, региональному отделению в 2015 Фонда было необходимо более 311 млн рублей. Всего для Республики Башкортостан, с учетом дополнительных средств, было выделено ассигнований в сумме 99,8 млн рублей, которых достаточно для удовлетворения около 35 % от общего количества заявок граждан льготной категории. При таком финансировании гражданин сможет получить путевку на санаторно-курортное лечение в среднем один раз в 2,5 года, для сравнения по России этот показатель составляет один раз в 4 года.

- В каких санаториях поправили здоровье граждане льготной категории в текущем году?

 – Всего нами в текущем году было приобретено 4733 путевки. В конкурсных процедурах принимали участие, как наши республиканские санатории, так и санатории других регионов России. Были заключены контракты с такими здравницами, как «Танып», «Зеленая роща», МУП санаторий «Радуга», ООО санаторий-профилакторий «Березка», ООО санаторий-профилакторий «Белоречье», ООО санаторий-профилакторий «Тонус», ГАУЗ Республиканский детский санаторий «Акбузат», санаторий «Сосны» для слабовидящих и «Сергиевские минеральные воды» для льготников с последствиями травм головного и спинного мозга. А также в специализированные санатории, находящиеся на Черноморском побережье Краснодарского края, в специализированный санаторий для больных сахарным диабетом в г. Ессентуки. На целевые средства выделенные Правительством РФ были приобретены 236 путевок с авиаперелетом в Республику Крым в санаторий «Золотой берег», г. Евпатория.

- А как производится распределение путевок?

- Распределение путевок производится строго согласно очередности на основании данных из электронной базы с учетом даты подачи заявления, в зависимости от профиля заболевания. На сайте регионального отделения Фонда r02.fss.ru есть сервис «Электронная очередь» по санаторно-курортному лечению. Граждане, имеющие доступ в интернет и состоящие на учете в региональном отделении, смогут узнать номер своей очереди на путевку, посредством ввода данных со СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета).

 

- Спасибо Вам, Марат Мукминович, за беседу. Желаем и в дальнейшем добиваться значимых успехов в деятельности.

- Спасибо. Конечно же, мы будем всеми силами стараться удержать положительную тенденцию в работе и стремиться добиться полного обеспечения потребностей всех инвалидов нашей республики. Не смотря на сложную экономическую обстановку в стране и в 2016 году нашей республике на обеспечение инвалидов будут выделены хорошие суммы. Думаю, это позволит нам обеспечить всю нуждаемость, погасить задолженность перед гражданами в будущем году.

Еще раз хочу выразить искреннюю благодарность всем кто нам помогал и поддерживал.

" ["~DETAIL_TEXT"]=> string(14194) "

Завершается год, в котором Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Республике Башкортостан вновь приняло полномочия в части обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации, включая изготовление и ремонт протезно-ортопедических изделий, и оказания государственной социальной помощи в виде социальных услуг по предоставлению путевок на санаторно-курортное лечение и бесплатного проезда на междугородном транспорте к месту лечения и обратно. Чем же он ознаменовался, и какие результаты были достигнуты расскажет управляющий региональным отделением Фонда социального страхования по Республике Башкортостан Марат Латыпов.

- Марат Мукминович, на Ваш взгляд, удалось ли региональному отделению Фонда достигнуть поставленных целей в данном направлении, и с какими сложностями пришлось столкнуться в процессе работы?

- Да, несмотря на то, что трудностей было множество, мы добились больших успехов. Но говорить о том, что проблема снята полностью мы, к сожалению, не можем. С 1 января текущего года мы приняли полномочия, исполнение которых требуют особой ответственности, внимания. Ситуация в данном направлении была сложная и на положительные изменения в начале года мы не надеялись, поскольку большая задолженность перед гражданами за прошлые годы, переданная региональному отделению, плюс потребность граждан в текущем году делали наши задачи неисполнимыми. Долг, принятый нами, составил более 800 млн рублей, такая задолженность образовалась в связи с недостаточным финансированием в предыдущие годы, а с учетом потребностей граждан льготной категории в 2015 году эта сумма возросла до 1 млрд 350 млн рублей и это по ценам 2014 года. При этом региональному отделению Фонда на обеспечение инвалидов ТСР и ПОИ в целом на весь 2015 год Федеральным бюджетом было выделено 319 млн рублей.

Марат Мукминович, на сегодняшний день ситуация не такая напряженная, инвалиды получают необходимые им средства реабилитации, как же удалось добиться урегулирования?

- Да, работа велась постоянная, мы ведь говорим о потребностях, которые не терпят отлагательств. Актуализация проблемы на всех уровнях, а также эффективное взаимодействие позволили нам добиться дополнительных ассигнований из федерального бюджета и не раз. На сегодняшний день из 23 млрд рублей, выделенных федеральным бюджетом для обеспечения инвалидов по всей России, более 1 млрд получила наша республика. Эта сумма в два раза больше сумм выделенных в предыдущие годы и позволит нам закрыть задолженность прошлых лет и удовлетворить 70-80% потребности за 2015 год. Как видите, и сейчас вопросы обеспечения инвалидов остаются открытыми.

Мы понимаем, что людей интересует, прежде всего, результат, но за любым результатом кроется сложный процесс, кропотливый труд. Нами своевременно были направлены в Министерство труда и социальной защиты РФ и в Фонд социального страхования РФ обоснованные предложения для выделения из федерального бюджета в 2015 году дополнительных бюджетных ассигнований на обеспечение инвалидов. Также мы обратились за содействием к Правительству Республики Башкортостан, личное участие, весомую поддержку в решении вопроса оказал Глава республики Рустэм Закиевич Хамитов. Огромную помощь оказали общественные организации инвалидов республики, благодаря им проблема решалась на федеральном уровне, подключились депутат Госдумы, председатель Всероссийского общества инвалидов Михаил Терентьев, а также уполномоченный по правам человека в Республике Башкортостан Рим Каюмов.

- Понимают ли граждане ситуацию? Много ли жалоб поступает в адрес регионального отделения Фонда?

Мы приняли в первом полугодии волну негатива общественности из-за нехватки средств, сейчас мы принимаем и благодарности. Но это не говорит о том, что жалобы прекратились, их много, теперь несколько меняется их характер. Люди хотят изделия более высокого качества, более современных характеристик, это естественно. Но мы работаем в рамках законодательства и формируем закупки исходя из потребности, на основании индивидуальной программы реабилитации. То есть мы обязаны предоставлять инвалиду средства реабилитации в строгом соответствии с программой реабилитации. Также мы сталкиваемся с проблемой невозможности определения местонахождения инвалида. Зачастую указанные адреса и телефоны не действительны. А потом от этих же граждан поступают жалобы. Весомая часть жалоб связана с тем, что на основании письма Минтруда РФ мы не можем осуществлять поставку абсорбирующих изделий за прошлые годы, а только за текущий, но граждане имеют право получить компенсацию за приобретенные изделия в прошлых годах по цене последнего заключенного региональным отделением контракта на аналогичные изделия.

Хочу добавить, что нам, все же, удается наладить контакт с общественностью путем постоянного информирования. Очень значимую помощь нам в этом оказывают администрации городов и районов, общественные организации инвалидов, а также советы ветеранов на местах. Поэтому у нас и жалоб меньше в десятки раз. Во многих регионах России жалобы от граждан исчисляются тысячами.

- Марат Мукминович, проделана огромная работа, вам удалось добиться выделения значительных сумм ассигнований, но ведь освоение этих сумм процесс не менее сложный и ответственный, как справляетесь?

– Да, вы верно заметили, этот процесс очень сложный так как мы говорим о сотнях различных наименований товаров для реабилитации инвалидов, различных модификаций. Контроль качества закупок, контроль поставок – это наша ежедневная работа. Мы постоянно взаимодействуем с поставщиками, помогаем им осуществлять организацию поставок, совместно с представителями обществ инвалидов проводим экспертизу технических средств, учитываем все пожелания в процессе формирования технических заданий к закупкам. В этих вопросах нам также оказывают помощь органы местного самоуправления.

Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по РБ прилагает все усилия для выполнения всех обязательств перед гражданами льготной категории нашей республики, сотрудники работают в усиленном режиме.

 – А что можете сказать об обеспечении граждан санаторно-курортным лечением?

- Для полного обеспечения граждан льготной категории, состоящих на учете на обеспечение санаторно-курортными путевками с действующими справками, региональному отделению в 2015 Фонда было необходимо более 311 млн рублей. Всего для Республики Башкортостан, с учетом дополнительных средств, было выделено ассигнований в сумме 99,8 млн рублей, которых достаточно для удовлетворения около 35 % от общего количества заявок граждан льготной категории. При таком финансировании гражданин сможет получить путевку на санаторно-курортное лечение в среднем один раз в 2,5 года, для сравнения по России этот показатель составляет один раз в 4 года.

- В каких санаториях поправили здоровье граждане льготной категории в текущем году?

 – Всего нами в текущем году было приобретено 4733 путевки. В конкурсных процедурах принимали участие, как наши республиканские санатории, так и санатории других регионов России. Были заключены контракты с такими здравницами, как «Танып», «Зеленая роща», МУП санаторий «Радуга», ООО санаторий-профилакторий «Березка», ООО санаторий-профилакторий «Белоречье», ООО санаторий-профилакторий «Тонус», ГАУЗ Республиканский детский санаторий «Акбузат», санаторий «Сосны» для слабовидящих и «Сергиевские минеральные воды» для льготников с последствиями травм головного и спинного мозга. А также в специализированные санатории, находящиеся на Черноморском побережье Краснодарского края, в специализированный санаторий для больных сахарным диабетом в г. Ессентуки. На целевые средства выделенные Правительством РФ были приобретены 236 путевок с авиаперелетом в Республику Крым в санаторий «Золотой берег», г. Евпатория.

- А как производится распределение путевок?

- Распределение путевок производится строго согласно очередности на основании данных из электронной базы с учетом даты подачи заявления, в зависимости от профиля заболевания. На сайте регионального отделения Фонда r02.fss.ru есть сервис «Электронная очередь» по санаторно-курортному лечению. Граждане, имеющие доступ в интернет и состоящие на учете в региональном отделении, смогут узнать номер своей очереди на путевку, посредством ввода данных со СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета).

 

- Спасибо Вам, Марат Мукминович, за беседу. Желаем и в дальнейшем добиваться значимых успехов в деятельности.

- Спасибо. Конечно же, мы будем всеми силами стараться удержать положительную тенденцию в работе и стремиться добиться полного обеспечения потребностей всех инвалидов нашей республики. Не смотря на сложную экономическую обстановку в стране и в 2016 году нашей республике на обеспечение инвалидов будут выделены хорошие суммы. Думаю, это позволит нам обеспечить всю нуждаемость, погасить задолженность перед гражданами в будущем году.

Еще раз хочу выразить искреннюю благодарность всем кто нам помогал и поддерживал.

" ["DETAIL_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["~DETAIL_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["PREVIEW_TEXT"]=> string(803) "

Завершается год, в котором Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Республике Башкортостан вновь приняло полномочия в части обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации, включая изготовление и ремонт протезно-ортопедических изделий, и оказания государственной социальной помощи в виде социальных услуг по предоставлению путевок на санаторно-курортное лечение и бесплатного проезда на междугородном транспорте к месту лечения и обратно. Чем же он ознаменовался, и какие результаты были достигнуты расскажет управляющий региональным отделением Фонда социального страхования по Республике Башкортостан Марат Латыпов. 

" ["~PREVIEW_TEXT"]=> string(803) "

Завершается год, в котором Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Республике Башкортостан вновь приняло полномочия в части обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации, включая изготовление и ремонт протезно-ортопедических изделий, и оказания государственной социальной помощи в виде социальных услуг по предоставлению путевок на санаторно-курортное лечение и бесплатного проезда на междугородном транспорте к месту лечения и обратно. Чем же он ознаменовался, и какие результаты были достигнуты расскажет управляющий региональным отделением Фонда социального страхования по Республике Башкортостан Марат Латыпов. 

" ["PREVIEW_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["~PREVIEW_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["PREVIEW_PICTURE"]=> array(17) { ["ID"]=> string(4) "5803" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "11.12.2015 09:21:47" ["MODULE_ID"]=> string(6) "iblock" ["HEIGHT"]=> string(3) "224" ["WIDTH"]=> string(3) "149" ["FILE_SIZE"]=> string(5) "11564" ["CONTENT_TYPE"]=> string(10) "image/jpeg" ["SUBDIR"]=> string(10) "iblock/4e2" ["FILE_NAME"]=> string(13) "Латыпов М.JPG" ["ORIGINAL_NAME"]=> string(13) "Латыпов М.JPG" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["HANDLER_ID"]=> NULL ["EXTERNAL_ID"]=> string(32) "7c8f9a684d2a9acdaccd9fc12db16887" ["~src"]=> string(0) "" ["SRC"]=> string(32) "/upload/iblock/4e2/Латыпов М.JPG" ["ALT"]=> string(50) "ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГРАЖДАН ЛЬГОТНОЙ КАТЕГОРИИ В 2015 ГОДУ" ["TITLE"]=> string(50) "ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГРАЖДАН ЛЬГОТНОЙ КАТЕГОРИИ В 2015 ГОДУ" } ["~PREVIEW_PICTURE"]=> string(4) "5803" ["LANG_DIR"]=> string(1) "/" ["~LANG_DIR"]=> string(1) "/" ["SORT"]=> string(3) "500" ["~SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(0) "" ["~CODE"]=> string(0) "" ["EXTERNAL_ID"]=> string(4) "6650" ["~EXTERNAL_ID"]=> string(4) "6650" ["IBLOCK_TYPE_ID"]=> string(7) "dom_nac" ["~IBLOCK_TYPE_ID"]=> string(7) "dom_nac" ["IBLOCK_CODE"]=> string(0) "" ["~IBLOCK_CODE"]=> string(0) "" ["IBLOCK_EXTERNAL_ID"]=> NULL ["~IBLOCK_EXTERNAL_ID"]=> NULL ["LID"]=> string(2) "s1" ["~LID"]=> string(2) "s1" ["EDIT_LINK"]=> NULL ["DELETE_LINK"]=> NULL ["DISPLAY_ACTIVE_FROM"]=> string(0) "" ["IPROPERTY_VALUES"]=> array(0) { } ["FIELDS"]=> array(0) { } ["PROPERTIES"]=> array(2) { ["type"]=> array(37) { ["ID"]=> string(3) "169" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "2015-03-18 13:52:46" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["NAME"]=> string(3) "Тип" ["ACTIVE"]=> string(1) "Y" ["SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(4) "type" ["DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" ["PROPERTY_TYPE"]=> string(1) "L" ["ROW_COUNT"]=> string(1) "1" ["COL_COUNT"]=> string(2) "30" ["LIST_TYPE"]=> string(1) "L" ["MULTIPLE"]=> string(1) "N" ["XML_ID"]=> NULL ["FILE_TYPE"]=> string(0) "" ["MULTIPLE_CNT"]=> string(1) "5" ["TMP_ID"]=> NULL ["LINK_IBLOCK_ID"]=> string(1) "0" ["WITH_DESCRIPTION"]=> string(1) "N" ["SEARCHABLE"]=> string(1) "N" ["FILTRABLE"]=> string(1) "N" ["IS_REQUIRED"]=> string(1) "N" ["VERSION"]=> string(1) "1" ["USER_TYPE"]=> NULL ["USER_TYPE_SETTINGS"]=> NULL ["HINT"]=> string(0) "" ["PROPERTY_VALUE_ID"]=> NULL ["VALUE"]=> string(0) "" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["VALUE_ENUM"]=> NULL ["VALUE_XML_ID"]=> NULL ["VALUE_SORT"]=> NULL ["VALUE_ENUM_ID"]=> NULL ["~VALUE"]=> string(0) "" ["~DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["~NAME"]=> string(3) "Тип" ["~DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" } ["file"]=> array(36) { ["ID"]=> string(3) "170" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "2015-03-18 13:52:46" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["NAME"]=> string(4) "Файл" ["ACTIVE"]=> string(1) "Y" ["SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(4) "file" ["DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" ["PROPERTY_TYPE"]=> string(1) "F" ["ROW_COUNT"]=> string(1) "1" ["COL_COUNT"]=> string(2) "30" ["LIST_TYPE"]=> string(1) "L" ["MULTIPLE"]=> string(1) "N" ["XML_ID"]=> NULL ["FILE_TYPE"]=> string(0) "" ["MULTIPLE_CNT"]=> string(1) "5" ["TMP_ID"]=> NULL ["LINK_IBLOCK_ID"]=> string(1) "0" ["WITH_DESCRIPTION"]=> string(1) "N" ["SEARCHABLE"]=> string(1) "N" ["FILTRABLE"]=> string(1) "N" ["IS_REQUIRED"]=> string(1) "N" ["VERSION"]=> string(1) "1" ["USER_TYPE"]=> NULL ["USER_TYPE_SETTINGS"]=> NULL ["HINT"]=> string(0) "" ["PROPERTY_VALUE_ID"]=> NULL ["VALUE"]=> string(0) "" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["VALUE_ENUM"]=> NULL ["VALUE_XML_ID"]=> NULL ["VALUE_SORT"]=> NULL ["~VALUE"]=> string(0) "" ["~DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["~NAME"]=> string(4) "Файл" ["~DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" } } ["DISPLAY_PROPERTIES"]=> array(0) { } }

Электронная очередь – Ваш номер в списке Электронная очередь – Ваш номер в списке

Узнать информацию об очередности предоставления санаторно-курортных путевок теперь можно, не выходя из дома. На официальном сайте  регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Республике Башкортостан (г02.fss.ru) появился новый электронный сервис «Номер в очереди на получение санаторно-курортной путевки»

array(49) { ["ID"]=> string(4) "5935" ["~ID"]=> string(4) "5935" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["~IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["IBLOCK_SECTION_ID"]=> NULL ["~IBLOCK_SECTION_ID"]=> NULL ["NAME"]=> string(40) "Электронная очередь – Ваш номер в списке" ["~NAME"]=> string(40) "Электронная очередь – Ваш номер в списке" ["ACTIVE_FROM"]=> NULL ["~ACTIVE_FROM"]=> NULL ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "29.07.2015 15:10:28" ["~TIMESTAMP_X"]=> string(19) "29.07.2015 15:10:28" ["DETAIL_PAGE_URL"]=> string(48) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/?ELEMENT_ID=5935" ["~DETAIL_PAGE_URL"]=> string(48) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/?ELEMENT_ID=5935" ["LIST_PAGE_URL"]=> string(32) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/" ["~LIST_PAGE_URL"]=> string(32) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/" ["DETAIL_TEXT"]=> string(7801) "

Узнать информацию об очередности предоставления санаторно-курортных путевок теперь можно, не выходя из дома. На официальном сайте  регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Республике Башкортостан (г02.fss.ru) появился новый электронный сервис «Номер в очереди на получение санаторно-курортной путевки»

Данный сервис сайта предназначен для граждан льготных категорий, которые подали заявление на обеспечение путевкой на санаторно-курортное лечение и своевременно обновляют справки на получение путевки (форма № 070у). Этот сервис позволяет   узнавать свой номер очереди на получение путевки. Для этого  необходимо ввести номер СНИЛС в формате "xxxxxxxxxxx", где вместо "x" должны быть цифры Вашего документа без дефисов и пробелов. В поля формы необходимо вводить только цифры, после ввода нажать кнопку "Найти". На экране появятся сведения о дате подачи заявления и номер очереди. Следует обратить внимание, что информация носит справочный характер.  

На сегодняшний день 12 545 граждан льготной категории  состоят на  учете  в  региональном отделении  на  получение  санаторно-курортной путевки (с  действующими справками). В  том  числе: 1136  детей – инвалидов, 11 409 взрослых (из них 496 инвалидов III степени, нуждающиеся в  сопровождении). Среди  взрослых 128 человек – инвалиды с  последствиями  травм спинного и головного  мозга.

По  Уфе  состоят  на  учете   на  получение  санаторно-курортной путевки (с  действующими справками)  3040 граждан льготных  категорий.

Для  полного обеспечения  состоящих  на  учете  в  ГУ-РО ФСС РФ по РБ на  сегодняшний  день льготников  санаторно-курортными  путевками необходимо  более  311  млн рублей.  На 2015  год всего  для Республики Башкортостан  выделено  ассигнований  на  сумму  почти  88, 5 млн  рублей, которых  достаточно  для  удовлетворения  около 28 %  льготников, состоящих  на  учете  в  Фонде.

Средства  выделяются   региональному  отделению по  утвержденной  методике:  исходя  из количества  граждан,  не  отказавшихся  от социального пакета и стоимости социального  пакета  в  части санаторно-курортных  путевок (1312 рублей  в год). При этом  средняя стоимость путевки  составляет более 20  тысяч рублей. Кроме  того, предусмотрено  сопровождение для  детей-инвалидов и инвалидов с последствиями  травм головного и спинного мозга.

Таким образом, мы  можем  видеть, что ни  методикой, ни нормативными  документами  не  предусмотрено   дополнительное выделение  средств.

Региональным отделением Фонда по Республике Башкортостан в 2015 году на выделенные ассигнования из федерального бюджета в размере 88,5 млн рублей в результате конкурсных процедур приобретено  3968 путевок в следующие

санатории  РБ:  ГУП  санаторий  «Танып»,  ГУП  санаторий  «Зеленая роща», МУП санаторий «Радуга», ООО санаторий-профилакторий «Березка», ООО санаторий-профилакторий «Белоречье»,  ООО санаторий-профилакторий  «Тонус», ГАУЗ Республиканский детский санаторий «Акбузат», санаторий «Сосны»  для  слабовидящих и «Сергиевские  минеральные  воды»    для  льготников с  последствиями травм  головного и спинного  мозга.

В связи с  тем, что у  нас  в  республике  нет  специализированных   лечебниц   для  больных  сахарным диабетом  и  с  учетом потребностей в лечении граждан  льготной категории, связанных  с климатическими факторами,   на  сегодняшний  день   приобретены    путевки   в  Республику  Крым,  в  специализированные  санатории, находящиеся  в  Краснодарском крае    и в г. Ессентуки (специализированный  для  больных  сахарным диабетом).  

В пределах выделенных ассигнований, обеспечивается бесплатная доставка граждан и сопровождающих их лиц к месту лечения и обратно.

Распределение путевок производится строго согласно очередности  на  основании  данных  из  электронной  базы  с  учетом  даты  подачи заявления, в  те  санаторно-курортные учреждения, которые  выиграли конкурс в  проведенных  торгах,  и в  пределах  выделенных ассигнований.  На сегодняшний день выделено путевок:   по  г. Уфе – 527, по республике -1344.

 Региональное отделение Фонда выражает огромную благодарность общественным организациям инвалидов за правильное понимание сложившейся ситуации, а также за совместно проводимую разъяснительную работу среди граждан.

  По возникшим вопросам просьба обращаться по телефону (347) 279-55-38

 

 

Информация регионального отделения Фонда

 по республике Башкортостан

" ["~DETAIL_TEXT"]=> string(7801) "

Узнать информацию об очередности предоставления санаторно-курортных путевок теперь можно, не выходя из дома. На официальном сайте  регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Республике Башкортостан (г02.fss.ru) появился новый электронный сервис «Номер в очереди на получение санаторно-курортной путевки»

Данный сервис сайта предназначен для граждан льготных категорий, которые подали заявление на обеспечение путевкой на санаторно-курортное лечение и своевременно обновляют справки на получение путевки (форма № 070у). Этот сервис позволяет   узнавать свой номер очереди на получение путевки. Для этого  необходимо ввести номер СНИЛС в формате "xxxxxxxxxxx", где вместо "x" должны быть цифры Вашего документа без дефисов и пробелов. В поля формы необходимо вводить только цифры, после ввода нажать кнопку "Найти". На экране появятся сведения о дате подачи заявления и номер очереди. Следует обратить внимание, что информация носит справочный характер.  

На сегодняшний день 12 545 граждан льготной категории  состоят на  учете  в  региональном отделении  на  получение  санаторно-курортной путевки (с  действующими справками). В  том  числе: 1136  детей – инвалидов, 11 409 взрослых (из них 496 инвалидов III степени, нуждающиеся в  сопровождении). Среди  взрослых 128 человек – инвалиды с  последствиями  травм спинного и головного  мозга.

По  Уфе  состоят  на  учете   на  получение  санаторно-курортной путевки (с  действующими справками)  3040 граждан льготных  категорий.

Для  полного обеспечения  состоящих  на  учете  в  ГУ-РО ФСС РФ по РБ на  сегодняшний  день льготников  санаторно-курортными  путевками необходимо  более  311  млн рублей.  На 2015  год всего  для Республики Башкортостан  выделено  ассигнований  на  сумму  почти  88, 5 млн  рублей, которых  достаточно  для  удовлетворения  около 28 %  льготников, состоящих  на  учете  в  Фонде.

Средства  выделяются   региональному  отделению по  утвержденной  методике:  исходя  из количества  граждан,  не  отказавшихся  от социального пакета и стоимости социального  пакета  в  части санаторно-курортных  путевок (1312 рублей  в год). При этом  средняя стоимость путевки  составляет более 20  тысяч рублей. Кроме  того, предусмотрено  сопровождение для  детей-инвалидов и инвалидов с последствиями  травм головного и спинного мозга.

Таким образом, мы  можем  видеть, что ни  методикой, ни нормативными  документами  не  предусмотрено   дополнительное выделение  средств.

Региональным отделением Фонда по Республике Башкортостан в 2015 году на выделенные ассигнования из федерального бюджета в размере 88,5 млн рублей в результате конкурсных процедур приобретено  3968 путевок в следующие

санатории  РБ:  ГУП  санаторий  «Танып»,  ГУП  санаторий  «Зеленая роща», МУП санаторий «Радуга», ООО санаторий-профилакторий «Березка», ООО санаторий-профилакторий «Белоречье»,  ООО санаторий-профилакторий  «Тонус», ГАУЗ Республиканский детский санаторий «Акбузат», санаторий «Сосны»  для  слабовидящих и «Сергиевские  минеральные  воды»    для  льготников с  последствиями травм  головного и спинного  мозга.

В связи с  тем, что у  нас  в  республике  нет  специализированных   лечебниц   для  больных  сахарным диабетом  и  с  учетом потребностей в лечении граждан  льготной категории, связанных  с климатическими факторами,   на  сегодняшний  день   приобретены    путевки   в  Республику  Крым,  в  специализированные  санатории, находящиеся  в  Краснодарском крае    и в г. Ессентуки (специализированный  для  больных  сахарным диабетом).  

В пределах выделенных ассигнований, обеспечивается бесплатная доставка граждан и сопровождающих их лиц к месту лечения и обратно.

Распределение путевок производится строго согласно очередности  на  основании  данных  из  электронной  базы  с  учетом  даты  подачи заявления, в  те  санаторно-курортные учреждения, которые  выиграли конкурс в  проведенных  торгах,  и в  пределах  выделенных ассигнований.  На сегодняшний день выделено путевок:   по  г. Уфе – 527, по республике -1344.

 Региональное отделение Фонда выражает огромную благодарность общественным организациям инвалидов за правильное понимание сложившейся ситуации, а также за совместно проводимую разъяснительную работу среди граждан.

  По возникшим вопросам просьба обращаться по телефону (347) 279-55-38

 

 

Информация регионального отделения Фонда

 по республике Башкортостан

" ["DETAIL_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["~DETAIL_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["PREVIEW_TEXT"]=> string(544) "

Узнать информацию об очередности предоставления санаторно-курортных путевок теперь можно, не выходя из дома. На официальном сайте  регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Республике Башкортостан (г02.fss.ru) появился новый электронный сервис «Номер в очереди на получение санаторно-курортной путевки»

" ["~PREVIEW_TEXT"]=> string(544) "

Узнать информацию об очередности предоставления санаторно-курортных путевок теперь можно, не выходя из дома. На официальном сайте  регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Республике Башкортостан (г02.fss.ru) появился новый электронный сервис «Номер в очереди на получение санаторно-курортной путевки»

" ["PREVIEW_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["~PREVIEW_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["PREVIEW_PICTURE"]=> array(17) { ["ID"]=> string(4) "4919" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "29.07.2015 15:10:28" ["MODULE_ID"]=> string(6) "iblock" ["HEIGHT"]=> string(3) "120" ["WIDTH"]=> string(3) "100" ["FILE_SIZE"]=> string(5) "15428" ["CONTENT_TYPE"]=> string(9) "image/png" ["SUBDIR"]=> string(10) "iblock/bf3" ["FILE_NAME"]=> string(15) "s_snilscard.png" ["ORIGINAL_NAME"]=> string(15) "s_snilscard.png" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["HANDLER_ID"]=> NULL ["EXTERNAL_ID"]=> string(32) "4f2e420efc2a083201ac7d73c3364827" ["~src"]=> string(0) "" ["SRC"]=> string(34) "/upload/iblock/bf3/s_snilscard.png" ["ALT"]=> string(40) "Электронная очередь – Ваш номер в списке" ["TITLE"]=> string(40) "Электронная очередь – Ваш номер в списке" } ["~PREVIEW_PICTURE"]=> string(4) "4919" ["LANG_DIR"]=> string(1) "/" ["~LANG_DIR"]=> string(1) "/" ["SORT"]=> string(3) "500" ["~SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(0) "" ["~CODE"]=> string(0) "" ["EXTERNAL_ID"]=> string(4) "5935" ["~EXTERNAL_ID"]=> string(4) "5935" ["IBLOCK_TYPE_ID"]=> string(7) "dom_nac" ["~IBLOCK_TYPE_ID"]=> string(7) "dom_nac" ["IBLOCK_CODE"]=> string(0) "" ["~IBLOCK_CODE"]=> string(0) "" ["IBLOCK_EXTERNAL_ID"]=> NULL ["~IBLOCK_EXTERNAL_ID"]=> NULL ["LID"]=> string(2) "s1" ["~LID"]=> string(2) "s1" ["EDIT_LINK"]=> NULL ["DELETE_LINK"]=> NULL ["DISPLAY_ACTIVE_FROM"]=> string(0) "" ["IPROPERTY_VALUES"]=> array(0) { } ["FIELDS"]=> array(0) { } ["PROPERTIES"]=> array(2) { ["type"]=> array(37) { ["ID"]=> string(3) "169" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "2015-03-18 13:52:46" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["NAME"]=> string(3) "Тип" ["ACTIVE"]=> string(1) "Y" ["SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(4) "type" ["DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" ["PROPERTY_TYPE"]=> string(1) "L" ["ROW_COUNT"]=> string(1) "1" ["COL_COUNT"]=> string(2) "30" ["LIST_TYPE"]=> string(1) "L" ["MULTIPLE"]=> string(1) "N" ["XML_ID"]=> NULL ["FILE_TYPE"]=> string(0) "" ["MULTIPLE_CNT"]=> string(1) "5" ["TMP_ID"]=> NULL ["LINK_IBLOCK_ID"]=> string(1) "0" ["WITH_DESCRIPTION"]=> string(1) "N" ["SEARCHABLE"]=> string(1) "N" ["FILTRABLE"]=> string(1) "N" ["IS_REQUIRED"]=> string(1) "N" ["VERSION"]=> string(1) "1" ["USER_TYPE"]=> NULL ["USER_TYPE_SETTINGS"]=> NULL ["HINT"]=> string(0) "" ["PROPERTY_VALUE_ID"]=> NULL ["VALUE"]=> string(0) "" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["VALUE_ENUM"]=> NULL ["VALUE_XML_ID"]=> NULL ["VALUE_SORT"]=> NULL ["VALUE_ENUM_ID"]=> NULL ["~VALUE"]=> string(0) "" ["~DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["~NAME"]=> string(3) "Тип" ["~DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" } ["file"]=> array(36) { ["ID"]=> string(3) "170" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "2015-03-18 13:52:46" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["NAME"]=> string(4) "Файл" ["ACTIVE"]=> string(1) "Y" ["SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(4) "file" ["DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" ["PROPERTY_TYPE"]=> string(1) "F" ["ROW_COUNT"]=> string(1) "1" ["COL_COUNT"]=> string(2) "30" ["LIST_TYPE"]=> string(1) "L" ["MULTIPLE"]=> string(1) "N" ["XML_ID"]=> NULL ["FILE_TYPE"]=> string(0) "" ["MULTIPLE_CNT"]=> string(1) "5" ["TMP_ID"]=> NULL ["LINK_IBLOCK_ID"]=> string(1) "0" ["WITH_DESCRIPTION"]=> string(1) "N" ["SEARCHABLE"]=> string(1) "N" ["FILTRABLE"]=> string(1) "N" ["IS_REQUIRED"]=> string(1) "N" ["VERSION"]=> string(1) "1" ["USER_TYPE"]=> NULL ["USER_TYPE_SETTINGS"]=> NULL ["HINT"]=> string(0) "" ["PROPERTY_VALUE_ID"]=> NULL ["VALUE"]=> string(0) "" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["VALUE_ENUM"]=> NULL ["VALUE_XML_ID"]=> NULL ["VALUE_SORT"]=> NULL ["~VALUE"]=> string(0) "" ["~DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["~NAME"]=> string(4) "Файл" ["~DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" } } ["DISPLAY_PROPERTIES"]=> array(0) { } }

«Больничные» листы: выявляем подделки «Больничные» листы: выявляем подделки
Одним из существенных преимуществ  официального трудоустройства является обязательность предоставления работнику ряда социальных гарантий, в том числе оплаты временной  нетрудоспособности в  связи с  заболеванием.

array(49) { ["ID"]=> string(4) "5927" ["~ID"]=> string(4) "5927" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["~IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["IBLOCK_SECTION_ID"]=> NULL ["~IBLOCK_SECTION_ID"]=> NULL ["NAME"]=> string(37) "«Больничные» листы: выявляем подделки" ["~NAME"]=> string(37) "«Больничные» листы: выявляем подделки" ["ACTIVE_FROM"]=> NULL ["~ACTIVE_FROM"]=> NULL ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "28.07.2015 07:14:45" ["~TIMESTAMP_X"]=> string(19) "28.07.2015 07:14:45" ["DETAIL_PAGE_URL"]=> string(48) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/?ELEMENT_ID=5927" ["~DETAIL_PAGE_URL"]=> string(48) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/?ELEMENT_ID=5927" ["LIST_PAGE_URL"]=> string(32) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/" ["~LIST_PAGE_URL"]=> string(32) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/" ["DETAIL_TEXT"]=> string(3945) "

Одним из существенных преимуществ  официального трудоустройства является обязательность предоставления работнику ряда социальных гарантий, в том числе оплаты временной  нетрудоспособности в  связи с  заболеванием.  Основанием начисления и выплаты пособия по болезни является листок временной нетрудоспособности. Отношение к  этому  серьезному  документу, который в  народе  называют «больничный», порой  бывает не  совсем серьезное.  Перспектива не выйти на работу, но вместе с тем получить деньги  весьма заманчива для  некоторых недобросовестных подчиненных,  и они решаются на  покупку поддельного больничного листа. Предложений действительно множество,  стоит  только набрать  в   строке  поиска  в  интернете «куплю  больничный»  тут появляются  варианты  выгодной  сделки. И если бухгалтер не  очень  внимательно присмотрелся  к «документу», такое  тоже  бывает, но  очень редко, то можно  сказать, повезло, деньги будут выплачены. Но  это  только  первый  этап проверки.  Контроль оборота листков нетрудоспособности  осуществляет Фонд  социального страхования Российской  Федерации - начиная с получения бланков  из типографии и до проверки их оплаты у работодателей. Бланки листков нетрудоспособности -  документы строгой отчетности и имеют индивидуальный номер не повторяющий на  территории России.

При обращении работодателя за  возмещением выплаты,   в Фонде  социального  страхования такой «документ» не примут,  это однозначно.   У работодателя в этом случае  появляются все  основания  для  увольнения  работника, представившего  ложный  документ, и это  будет лучший  исход для последнего.

Некоторым  жителям Республики Башкортостан  не  так «повезло», так как,  кроме увольнения с места  работы,  в их отношении  были заведены  уголовные  дела  по факту  использования подложных листков нетрудоспособности.  По 51 поддельному бланку листков нетрудоспособности   выявленному в 2014  году было заведено 22 уголовных дела. В 2015 году было  обнаружено 20 подделок, по  всем   выявленным фактам Региональным  отделением были  инициированы обращения в правоохранительные  органы.

Вопрос незаконной  выдачи  больничных  листов и продажи  поддельных  листков нетрудоспособности с каждым годом становится все  актуальнее, ужесточается   контроль.  Председателем Фонда социального страхования  РФ Кигимом  Андерем  Степановичем в недавнем интервью,  опубликованном в издании   «Российская  газета», было  отмечено, что данная  работа – отдельное  направлении в деятельности Фонда  наряду  с  внедрением  электронного  листка нетрудоспособности.  На  сегодняшний  день в  трех  регионах  России  работает  пилотный  проект по электронному  обмену информацией  между  медучреждениями,  имеющими  лицензии  на  выдачу  листков  нетрудоспособности,  и  Фондом социального страхования.

       Электронный  больничный, в  свою  очередь,  полностью  исключает существование  поддельных «больничных». Но для  внедрения  проекта по всей  России  необходимо  время, и региональные  отделения  продолжают разрабатывать  свои  механизмы выявления  нарушений, приносящих  ущерб государству,  и борьбы с ними." ["~DETAIL_TEXT"]=> string(3945) "

Одним из существенных преимуществ  официального трудоустройства является обязательность предоставления работнику ряда социальных гарантий, в том числе оплаты временной  нетрудоспособности в  связи с  заболеванием.  Основанием начисления и выплаты пособия по болезни является листок временной нетрудоспособности. Отношение к  этому  серьезному  документу, который в  народе  называют «больничный», порой  бывает не  совсем серьезное.  Перспектива не выйти на работу, но вместе с тем получить деньги  весьма заманчива для  некоторых недобросовестных подчиненных,  и они решаются на  покупку поддельного больничного листа. Предложений действительно множество,  стоит  только набрать  в   строке  поиска  в  интернете «куплю  больничный»  тут появляются  варианты  выгодной  сделки. И если бухгалтер не  очень  внимательно присмотрелся  к «документу», такое  тоже  бывает, но  очень редко, то можно  сказать, повезло, деньги будут выплачены. Но  это  только  первый  этап проверки.  Контроль оборота листков нетрудоспособности  осуществляет Фонд  социального страхования Российской  Федерации - начиная с получения бланков  из типографии и до проверки их оплаты у работодателей. Бланки листков нетрудоспособности -  документы строгой отчетности и имеют индивидуальный номер не повторяющий на  территории России.

При обращении работодателя за  возмещением выплаты,   в Фонде  социального  страхования такой «документ» не примут,  это однозначно.   У работодателя в этом случае  появляются все  основания  для  увольнения  работника, представившего  ложный  документ, и это  будет лучший  исход для последнего.

Некоторым  жителям Республики Башкортостан  не  так «повезло», так как,  кроме увольнения с места  работы,  в их отношении  были заведены  уголовные  дела  по факту  использования подложных листков нетрудоспособности.  По 51 поддельному бланку листков нетрудоспособности   выявленному в 2014  году было заведено 22 уголовных дела. В 2015 году было  обнаружено 20 подделок, по  всем   выявленным фактам Региональным  отделением были  инициированы обращения в правоохранительные  органы.

Вопрос незаконной  выдачи  больничных  листов и продажи  поддельных  листков нетрудоспособности с каждым годом становится все  актуальнее, ужесточается   контроль.  Председателем Фонда социального страхования  РФ Кигимом  Андерем  Степановичем в недавнем интервью,  опубликованном в издании   «Российская  газета», было  отмечено, что данная  работа – отдельное  направлении в деятельности Фонда  наряду  с  внедрением  электронного  листка нетрудоспособности.  На  сегодняшний  день в  трех  регионах  России  работает  пилотный  проект по электронному  обмену информацией  между  медучреждениями,  имеющими  лицензии  на  выдачу  листков  нетрудоспособности,  и  Фондом социального страхования.

       Электронный  больничный, в  свою  очередь,  полностью  исключает существование  поддельных «больничных». Но для  внедрения  проекта по всей  России  необходимо  время, и региональные  отделения  продолжают разрабатывать  свои  механизмы выявления  нарушений, приносящих  ущерб государству,  и борьбы с ними." ["DETAIL_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["~DETAIL_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["PREVIEW_TEXT"]=> string(258) "Одним из существенных преимуществ  официального трудоустройства является обязательность предоставления работнику ряда социальных гарантий, в том числе оплаты временной  нетрудоспособности в  связи с  заболеванием." ["~PREVIEW_TEXT"]=> string(258) "Одним из существенных преимуществ  официального трудоустройства является обязательность предоставления работнику ряда социальных гарантий, в том числе оплаты временной  нетрудоспособности в  связи с  заболеванием." ["PREVIEW_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["~PREVIEW_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["PREVIEW_PICTURE"]=> array(17) { ["ID"]=> string(4) "4897" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "28.07.2015 07:14:45" ["MODULE_ID"]=> string(6) "iblock" ["HEIGHT"]=> string(3) "204" ["WIDTH"]=> string(3) "168" ["FILE_SIZE"]=> string(5) "10829" ["CONTENT_TYPE"]=> string(10) "image/jpeg" ["SUBDIR"]=> string(10) "iblock/969" ["FILE_NAME"]=> string(20) "Подделка - копия.jpg" ["ORIGINAL_NAME"]=> string(20) "Подделка - копия.jpg" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["HANDLER_ID"]=> NULL ["EXTERNAL_ID"]=> string(32) "4889eabee1236cf3ff70278dff614694" ["~src"]=> string(0) "" ["SRC"]=> string(39) "/upload/iblock/969/Подделка - копия.jpg" ["ALT"]=> string(37) "«Больничные» листы: выявляем подделки" ["TITLE"]=> string(37) "«Больничные» листы: выявляем подделки" } ["~PREVIEW_PICTURE"]=> string(4) "4897" ["LANG_DIR"]=> string(1) "/" ["~LANG_DIR"]=> string(1) "/" ["SORT"]=> string(3) "500" ["~SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(0) "" ["~CODE"]=> string(0) "" ["EXTERNAL_ID"]=> string(4) "5927" ["~EXTERNAL_ID"]=> string(4) "5927" ["IBLOCK_TYPE_ID"]=> string(7) "dom_nac" ["~IBLOCK_TYPE_ID"]=> string(7) "dom_nac" ["IBLOCK_CODE"]=> string(0) "" ["~IBLOCK_CODE"]=> string(0) "" ["IBLOCK_EXTERNAL_ID"]=> NULL ["~IBLOCK_EXTERNAL_ID"]=> NULL ["LID"]=> string(2) "s1" ["~LID"]=> string(2) "s1" ["EDIT_LINK"]=> NULL ["DELETE_LINK"]=> NULL ["DISPLAY_ACTIVE_FROM"]=> string(0) "" ["IPROPERTY_VALUES"]=> array(0) { } ["FIELDS"]=> array(0) { } ["PROPERTIES"]=> array(2) { ["type"]=> array(37) { ["ID"]=> string(3) "169" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "2015-03-18 13:52:46" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["NAME"]=> string(3) "Тип" ["ACTIVE"]=> string(1) "Y" ["SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(4) "type" ["DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" ["PROPERTY_TYPE"]=> string(1) "L" ["ROW_COUNT"]=> string(1) "1" ["COL_COUNT"]=> string(2) "30" ["LIST_TYPE"]=> string(1) "L" ["MULTIPLE"]=> string(1) "N" ["XML_ID"]=> NULL ["FILE_TYPE"]=> string(0) "" ["MULTIPLE_CNT"]=> string(1) "5" ["TMP_ID"]=> NULL ["LINK_IBLOCK_ID"]=> string(1) "0" ["WITH_DESCRIPTION"]=> string(1) "N" ["SEARCHABLE"]=> string(1) "N" ["FILTRABLE"]=> string(1) "N" ["IS_REQUIRED"]=> string(1) "N" ["VERSION"]=> string(1) "1" ["USER_TYPE"]=> NULL ["USER_TYPE_SETTINGS"]=> NULL ["HINT"]=> string(0) "" ["PROPERTY_VALUE_ID"]=> NULL ["VALUE"]=> string(0) "" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["VALUE_ENUM"]=> NULL ["VALUE_XML_ID"]=> NULL ["VALUE_SORT"]=> NULL ["VALUE_ENUM_ID"]=> NULL ["~VALUE"]=> string(0) "" ["~DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["~NAME"]=> string(3) "Тип" ["~DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" } ["file"]=> array(36) { ["ID"]=> string(3) "170" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "2015-03-18 13:52:46" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["NAME"]=> string(4) "Файл" ["ACTIVE"]=> string(1) "Y" ["SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(4) "file" ["DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" ["PROPERTY_TYPE"]=> string(1) "F" ["ROW_COUNT"]=> string(1) "1" ["COL_COUNT"]=> string(2) "30" ["LIST_TYPE"]=> string(1) "L" ["MULTIPLE"]=> string(1) "N" ["XML_ID"]=> NULL ["FILE_TYPE"]=> string(0) "" ["MULTIPLE_CNT"]=> string(1) "5" ["TMP_ID"]=> NULL ["LINK_IBLOCK_ID"]=> string(1) "0" ["WITH_DESCRIPTION"]=> string(1) "N" ["SEARCHABLE"]=> string(1) "N" ["FILTRABLE"]=> string(1) "N" ["IS_REQUIRED"]=> string(1) "N" ["VERSION"]=> string(1) "1" ["USER_TYPE"]=> NULL ["USER_TYPE_SETTINGS"]=> NULL ["HINT"]=> string(0) "" ["PROPERTY_VALUE_ID"]=> NULL ["VALUE"]=> string(0) "" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["VALUE_ENUM"]=> NULL ["VALUE_XML_ID"]=> NULL ["VALUE_SORT"]=> NULL ["~VALUE"]=> string(0) "" ["~DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["~NAME"]=> string(4) "Файл" ["~DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" } } ["DISPLAY_PROPERTIES"]=> array(0) { } }

C 1 января 2015 года региональному отделению Фонда социального страхования РФ по РБ были переданы полномочия в части обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации и санаторно-курортным лечением.

array(49) { ["ID"]=> string(4) "5721" ["~ID"]=> string(4) "5721" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["~IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["IBLOCK_SECTION_ID"]=> NULL ["~IBLOCK_SECTION_ID"]=> NULL ["NAME"]=> string(213) "C 1 января 2015 года региональному отделению Фонда социального страхования РФ по РБ были переданы полномочия в части обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации и санаторно-курортным лечением." ["~NAME"]=> string(213) "C 1 января 2015 года региональному отделению Фонда социального страхования РФ по РБ были переданы полномочия в части обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации и санаторно-курортным лечением." ["ACTIVE_FROM"]=> NULL ["~ACTIVE_FROM"]=> NULL ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "22.06.2015 12:25:41" ["~TIMESTAMP_X"]=> string(19) "22.06.2015 12:25:41" ["DETAIL_PAGE_URL"]=> string(48) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/?ELEMENT_ID=5721" ["~DETAIL_PAGE_URL"]=> string(48) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/?ELEMENT_ID=5721" ["LIST_PAGE_URL"]=> string(32) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/" ["~LIST_PAGE_URL"]=> string(32) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/" ["DETAIL_TEXT"]=> string(4141) "

       Ранее  в  средствах  массовой  информации   уже  публиковался  материал о  ходе работы регионального отделения в  данном направлении. Ограниченность в  средствах не  позволяла региональному отделению Фонда исполнять  обязательства по  обеспечению  инвалидов в полном объеме, что повлекло  за  собой  волну негатива среди общественности, и множество  жалоб  от инвалидов. И до недавнего  времени говорить об улучшении ситуации не приходилось. Однако, благодаря  усилиям руководства регионального  отделения и существенного содействия руководства республики,  сегодня  мы  можем говорить о положительной  динамике.   

     Руководством  регионального отделения велась  постоянная  работа  по  решению  непростой  ситуации. Своевременно были направлены в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Фонд социального страхования обоснованные предложения для выделения из федерального бюджета в 2015 году дополнительных бюджетных ассигнований на обеспечение инвалидов. Также руководство отделения Фонда обратилось  за  содействием  в  решении  данного  вопроса  к Правительству Республики Башкортостан,  и к общественным организациям  инвалидов. Благодаря существенной помощи Главы республики Рустэма Закиевича Хамитова   удалось  добиться  увеличения суммы  выделенных  из  Федерального бюджета  средств до  545  млн  рублей. Эти  средства  было разрешено освоить  уже  в  первом полугодии. На данный  момент  ведется  активная  работа по  заключению  государственных контрактов  и после завершения всех  конкурсных  процедур  начнется  массовое  обеспечение  инвалидов, что  позволит через 1,5 – 2 месяца снять напряженность и обеспечить  инвалидов  необходимыми  средствами реабилитации.

    В  дальнейшем, после  снятия  острой  напряженности, будет продолжена  работа  по  погашению задолженности  перед  инвалидами  за  предыдущие года.

    В  настоящий  момент  для  освоения  уже выделенных  ассигнований  сотрудники  работают в  усиленном  режиме. Региональное  отделение  Фонда  социального страхования РФ по РБ  прилагает все усилия  для  выполнения  всех  обязательств перед гражданами льготной  категории нашей  республики. 

  Информация регионального отделения  Фонда  социального  страхования  РФ  по  РБ

" ["~DETAIL_TEXT"]=> string(4141) "

       Ранее  в  средствах  массовой  информации   уже  публиковался  материал о  ходе работы регионального отделения в  данном направлении. Ограниченность в  средствах не  позволяла региональному отделению Фонда исполнять  обязательства по  обеспечению  инвалидов в полном объеме, что повлекло  за  собой  волну негатива среди общественности, и множество  жалоб  от инвалидов. И до недавнего  времени говорить об улучшении ситуации не приходилось. Однако, благодаря  усилиям руководства регионального  отделения и существенного содействия руководства республики,  сегодня  мы  можем говорить о положительной  динамике.   

     Руководством  регионального отделения велась  постоянная  работа  по  решению  непростой  ситуации. Своевременно были направлены в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Фонд социального страхования обоснованные предложения для выделения из федерального бюджета в 2015 году дополнительных бюджетных ассигнований на обеспечение инвалидов. Также руководство отделения Фонда обратилось  за  содействием  в  решении  данного  вопроса  к Правительству Республики Башкортостан,  и к общественным организациям  инвалидов. Благодаря существенной помощи Главы республики Рустэма Закиевича Хамитова   удалось  добиться  увеличения суммы  выделенных  из  Федерального бюджета  средств до  545  млн  рублей. Эти  средства  было разрешено освоить  уже  в  первом полугодии. На данный  момент  ведется  активная  работа по  заключению  государственных контрактов  и после завершения всех  конкурсных  процедур  начнется  массовое  обеспечение  инвалидов, что  позволит через 1,5 – 2 месяца снять напряженность и обеспечить  инвалидов  необходимыми  средствами реабилитации.

    В  дальнейшем, после  снятия  острой  напряженности, будет продолжена  работа  по  погашению задолженности  перед  инвалидами  за  предыдущие года.

    В  настоящий  момент  для  освоения  уже выделенных  ассигнований  сотрудники  работают в  усиленном  режиме. Региональное  отделение  Фонда  социального страхования РФ по РБ  прилагает все усилия  для  выполнения  всех  обязательств перед гражданами льготной  категории нашей  республики. 

  Информация регионального отделения  Фонда  социального  страхования  РФ  по  РБ

" ["DETAIL_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["~DETAIL_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["PREVIEW_TEXT"]=> string(0) "" ["~PREVIEW_TEXT"]=> string(0) "" ["PREVIEW_TEXT_TYPE"]=> string(4) "text" ["~PREVIEW_TEXT_TYPE"]=> string(4) "text" ["PREVIEW_PICTURE"]=> NULL ["~PREVIEW_PICTURE"]=> NULL ["LANG_DIR"]=> string(1) "/" ["~LANG_DIR"]=> string(1) "/" ["SORT"]=> string(3) "500" ["~SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(0) "" ["~CODE"]=> string(0) "" ["EXTERNAL_ID"]=> string(4) "5721" ["~EXTERNAL_ID"]=> string(4) "5721" ["IBLOCK_TYPE_ID"]=> string(7) "dom_nac" ["~IBLOCK_TYPE_ID"]=> string(7) "dom_nac" ["IBLOCK_CODE"]=> string(0) "" ["~IBLOCK_CODE"]=> string(0) "" ["IBLOCK_EXTERNAL_ID"]=> NULL ["~IBLOCK_EXTERNAL_ID"]=> NULL ["LID"]=> string(2) "s1" ["~LID"]=> string(2) "s1" ["EDIT_LINK"]=> NULL ["DELETE_LINK"]=> NULL ["DISPLAY_ACTIVE_FROM"]=> string(0) "" ["IPROPERTY_VALUES"]=> array(0) { } ["FIELDS"]=> array(0) { } ["PROPERTIES"]=> array(2) { ["type"]=> array(37) { ["ID"]=> string(3) "169" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "2015-03-18 13:52:46" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["NAME"]=> string(3) "Тип" ["ACTIVE"]=> string(1) "Y" ["SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(4) "type" ["DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" ["PROPERTY_TYPE"]=> string(1) "L" ["ROW_COUNT"]=> string(1) "1" ["COL_COUNT"]=> string(2) "30" ["LIST_TYPE"]=> string(1) "L" ["MULTIPLE"]=> string(1) "N" ["XML_ID"]=> NULL ["FILE_TYPE"]=> string(0) "" ["MULTIPLE_CNT"]=> string(1) "5" ["TMP_ID"]=> NULL ["LINK_IBLOCK_ID"]=> string(1) "0" ["WITH_DESCRIPTION"]=> string(1) "N" ["SEARCHABLE"]=> string(1) "N" ["FILTRABLE"]=> string(1) "N" ["IS_REQUIRED"]=> string(1) "N" ["VERSION"]=> string(1) "1" ["USER_TYPE"]=> NULL ["USER_TYPE_SETTINGS"]=> NULL ["HINT"]=> string(0) "" ["PROPERTY_VALUE_ID"]=> NULL ["VALUE"]=> string(0) "" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["VALUE_ENUM"]=> NULL ["VALUE_XML_ID"]=> NULL ["VALUE_SORT"]=> NULL ["VALUE_ENUM_ID"]=> NULL ["~VALUE"]=> string(0) "" ["~DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["~NAME"]=> string(3) "Тип" ["~DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" } ["file"]=> array(36) { ["ID"]=> string(3) "170" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "2015-03-18 13:52:46" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["NAME"]=> string(4) "Файл" ["ACTIVE"]=> string(1) "Y" ["SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(4) "file" ["DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" ["PROPERTY_TYPE"]=> string(1) "F" ["ROW_COUNT"]=> string(1) "1" ["COL_COUNT"]=> string(2) "30" ["LIST_TYPE"]=> string(1) "L" ["MULTIPLE"]=> string(1) "N" ["XML_ID"]=> NULL ["FILE_TYPE"]=> string(0) "" ["MULTIPLE_CNT"]=> string(1) "5" ["TMP_ID"]=> NULL ["LINK_IBLOCK_ID"]=> string(1) "0" ["WITH_DESCRIPTION"]=> string(1) "N" ["SEARCHABLE"]=> string(1) "N" ["FILTRABLE"]=> string(1) "N" ["IS_REQUIRED"]=> string(1) "N" ["VERSION"]=> string(1) "1" ["USER_TYPE"]=> NULL ["USER_TYPE_SETTINGS"]=> NULL ["HINT"]=> string(0) "" ["PROPERTY_VALUE_ID"]=> NULL ["VALUE"]=> string(0) "" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["VALUE_ENUM"]=> NULL ["VALUE_XML_ID"]=> NULL ["VALUE_SORT"]=> NULL ["~VALUE"]=> string(0) "" ["~DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["~NAME"]=> string(4) "Файл" ["~DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" } } ["DISPLAY_PROPERTIES"]=> array(0) { } }

Работодатели, которых  заботит  здоровье их  работников, могут  рассчитывать  на  поддержку   Фонда Работодатели, которых заботит здоровье их работников, могут рассчитывать на поддержку Фонда

Заявления на финансирование предупредительных мер принимаются ежегодно  до  1  августа

array(49) { ["ID"]=> string(4) "5701" ["~ID"]=> string(4) "5701" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["~IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["IBLOCK_SECTION_ID"]=> NULL ["~IBLOCK_SECTION_ID"]=> NULL ["NAME"]=> string(99) "Работодатели, которых заботит здоровье их работников, могут рассчитывать на поддержку Фонда" ["~NAME"]=> string(99) "Работодатели, которых заботит здоровье их работников, могут рассчитывать на поддержку Фонда" ["ACTIVE_FROM"]=> NULL ["~ACTIVE_FROM"]=> NULL ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "17.06.2015 08:45:23" ["~TIMESTAMP_X"]=> string(19) "17.06.2015 08:45:23" ["DETAIL_PAGE_URL"]=> string(48) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/?ELEMENT_ID=5701" ["~DETAIL_PAGE_URL"]=> string(48) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/?ELEMENT_ID=5701" ["LIST_PAGE_URL"]=> string(32) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/" ["~LIST_PAGE_URL"]=> string(32) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/" ["DETAIL_TEXT"]=> string(5902) "

  Охрана  труда – приоритетное направление, в которое Фонд  социального страхования вносит свой посильный вклад.  Начиная с 2001 года региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан реализует положения Федерального закона от 24 июля 1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в части создания экономической заинтересованности предприятий в снижении профессиональных рисков и обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.

Заявления на финансирование предупредительных мер принимаются ежегодно  до  1  августа

 Страхователь имеет возможность направить на профилактику производственного травматизма и профессиональных заболеваний до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предшествующий календарный год за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования.

 Средства можно направить на следующие мероприятия: 

• проведение специальной оценки условий труда;
• обучение по охране труда работников отдельных категорий;
• приобретение работникам средств индивидуальной защиты;
• санаторно-курортное лечение работников;
• обязательные периодические осмотры (обследования) работников;
• обеспечение работников особо вредных условий труда лечебно-профилактическим питанием;
• приобретение тахографов, аптечек для оказания первой помощи, алкотестеров или алкометров;
• и другие виды мероприятий.

Обратите внимание!

Заявление на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний принимаются в филиалах регионального отделения Фонда до 1 августа текущего года.

Обязательным условием для получения финансового обеспечения является отсутствие недоимки по уплате страховых взносов, непогашенных пеней и штрафов.

Особенности финансирования для малых предприятий

Страхователи с численностью работников до 100 человек могут направить на предупредительные меры до 20% сумм страховых взносов, начисленных ими за три последовательных года, предшествующих текущему финансовому году, за вычетом расходов на выплату обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Право «трех лет» будет действовать, если страхователь не использовал суммы финансового обеспечения в течение двух последовательных лет, предшествующих текущему году. Объем средств, направляемых страхователем на финансовое обеспечение предупредительных мер, не может превышать сумму страховых взносов, подлежащих перечислению страхователем в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации в текущем финансовом году.

Особенности финансирования для крупных предприятий

Решение о финансовом обеспечении предупредительных мер в отношении страхователей, у которых сумма страховых взносов, начисленных за предшествующий год, составляет более 8 млн. рублей, принимается территориальным органом Фонда после согласования с Фондом социального страхования Российской Федерации.

Согласно требованиям трудового законодательства работодатель обязан проводить мероприятия по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников (ст. 212 Трудового кодекса РФ).

Фонд социального страхования предоставляет возможность проводить данные мероприятия за счет страховых взносов, подлежащих уплате в Фонд.

Уважаемые страхователи,  на вас возложена большая ответственность – обеспечение безопасных условий  труда для работников. Снижение профессиональных рисков актуальная тема  современности. Помните, здоровье людей  главная ценность. Региональное отделение Фонда  готово  вас  поддержать и помочь. Пожалуйста,  обращайтесь к  нашим  специалистам и получите  консультации  по условиям  программы  финансирования предупредительных мер  по телефонам  255-95-32, 255-95-33, а также на сайте  регионального отделения r02.fss.ru

" ["~DETAIL_TEXT"]=> string(5902) "

  Охрана  труда – приоритетное направление, в которое Фонд  социального страхования вносит свой посильный вклад.  Начиная с 2001 года региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан реализует положения Федерального закона от 24 июля 1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в части создания экономической заинтересованности предприятий в снижении профессиональных рисков и обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.

Заявления на финансирование предупредительных мер принимаются ежегодно  до  1  августа

 Страхователь имеет возможность направить на профилактику производственного травматизма и профессиональных заболеваний до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предшествующий календарный год за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования.

 Средства можно направить на следующие мероприятия: 

• проведение специальной оценки условий труда;
• обучение по охране труда работников отдельных категорий;
• приобретение работникам средств индивидуальной защиты;
• санаторно-курортное лечение работников;
• обязательные периодические осмотры (обследования) работников;
• обеспечение работников особо вредных условий труда лечебно-профилактическим питанием;
• приобретение тахографов, аптечек для оказания первой помощи, алкотестеров или алкометров;
• и другие виды мероприятий.

Обратите внимание!

Заявление на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний принимаются в филиалах регионального отделения Фонда до 1 августа текущего года.

Обязательным условием для получения финансового обеспечения является отсутствие недоимки по уплате страховых взносов, непогашенных пеней и штрафов.

Особенности финансирования для малых предприятий

Страхователи с численностью работников до 100 человек могут направить на предупредительные меры до 20% сумм страховых взносов, начисленных ими за три последовательных года, предшествующих текущему финансовому году, за вычетом расходов на выплату обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Право «трех лет» будет действовать, если страхователь не использовал суммы финансового обеспечения в течение двух последовательных лет, предшествующих текущему году. Объем средств, направляемых страхователем на финансовое обеспечение предупредительных мер, не может превышать сумму страховых взносов, подлежащих перечислению страхователем в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации в текущем финансовом году.

Особенности финансирования для крупных предприятий

Решение о финансовом обеспечении предупредительных мер в отношении страхователей, у которых сумма страховых взносов, начисленных за предшествующий год, составляет более 8 млн. рублей, принимается территориальным органом Фонда после согласования с Фондом социального страхования Российской Федерации.

Согласно требованиям трудового законодательства работодатель обязан проводить мероприятия по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников (ст. 212 Трудового кодекса РФ).

Фонд социального страхования предоставляет возможность проводить данные мероприятия за счет страховых взносов, подлежащих уплате в Фонд.

Уважаемые страхователи,  на вас возложена большая ответственность – обеспечение безопасных условий  труда для работников. Снижение профессиональных рисков актуальная тема  современности. Помните, здоровье людей  главная ценность. Региональное отделение Фонда  готово  вас  поддержать и помочь. Пожалуйста,  обращайтесь к  нашим  специалистам и получите  консультации  по условиям  программы  финансирования предупредительных мер  по телефонам  255-95-32, 255-95-33, а также на сайте  регионального отделения r02.fss.ru

" ["DETAIL_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["~DETAIL_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["PREVIEW_TEXT"]=> string(270) "

Заявления на финансирование предупредительных мер принимаются ежегодно  до  1  августа

" ["~PREVIEW_TEXT"]=> string(270) "

Заявления на финансирование предупредительных мер принимаются ежегодно  до  1  августа

" ["PREVIEW_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["~PREVIEW_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["PREVIEW_PICTURE"]=> array(17) { ["ID"]=> string(4) "4747" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "17.06.2015 08:44:22" ["MODULE_ID"]=> string(6) "iblock" ["HEIGHT"]=> string(3) "168" ["WIDTH"]=> string(3) "208" ["FILE_SIZE"]=> string(5) "16485" ["CONTENT_TYPE"]=> string(10) "image/jpeg" ["SUBDIR"]=> string(10) "iblock/ac1" ["FILE_NAME"]=> string(10) "озрана.jpg" ["ORIGINAL_NAME"]=> string(10) "озрана.jpg" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["HANDLER_ID"]=> NULL ["EXTERNAL_ID"]=> string(32) "684de0c4e4901c44f49127e461ebfbe5" ["~src"]=> string(0) "" ["SRC"]=> string(29) "/upload/iblock/ac1/озрана.jpg" ["ALT"]=> string(99) "Работодатели, которых заботит здоровье их работников, могут рассчитывать на поддержку Фонда" ["TITLE"]=> string(99) "Работодатели, которых заботит здоровье их работников, могут рассчитывать на поддержку Фонда" } ["~PREVIEW_PICTURE"]=> string(4) "4747" ["LANG_DIR"]=> string(1) "/" ["~LANG_DIR"]=> string(1) "/" ["SORT"]=> string(3) "500" ["~SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(0) "" ["~CODE"]=> string(0) "" ["EXTERNAL_ID"]=> string(4) "5701" ["~EXTERNAL_ID"]=> string(4) "5701" ["IBLOCK_TYPE_ID"]=> string(7) "dom_nac" ["~IBLOCK_TYPE_ID"]=> string(7) "dom_nac" ["IBLOCK_CODE"]=> string(0) "" ["~IBLOCK_CODE"]=> string(0) "" ["IBLOCK_EXTERNAL_ID"]=> NULL ["~IBLOCK_EXTERNAL_ID"]=> NULL ["LID"]=> string(2) "s1" ["~LID"]=> string(2) "s1" ["EDIT_LINK"]=> NULL ["DELETE_LINK"]=> NULL ["DISPLAY_ACTIVE_FROM"]=> string(0) "" ["IPROPERTY_VALUES"]=> array(0) { } ["FIELDS"]=> array(0) { } ["PROPERTIES"]=> array(2) { ["type"]=> array(37) { ["ID"]=> string(3) "169" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "2015-03-18 13:52:46" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["NAME"]=> string(3) "Тип" ["ACTIVE"]=> string(1) "Y" ["SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(4) "type" ["DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" ["PROPERTY_TYPE"]=> string(1) "L" ["ROW_COUNT"]=> string(1) "1" ["COL_COUNT"]=> string(2) "30" ["LIST_TYPE"]=> string(1) "L" ["MULTIPLE"]=> string(1) "N" ["XML_ID"]=> NULL ["FILE_TYPE"]=> string(0) "" ["MULTIPLE_CNT"]=> string(1) "5" ["TMP_ID"]=> NULL ["LINK_IBLOCK_ID"]=> string(1) "0" ["WITH_DESCRIPTION"]=> string(1) "N" ["SEARCHABLE"]=> string(1) "N" ["FILTRABLE"]=> string(1) "N" ["IS_REQUIRED"]=> string(1) "N" ["VERSION"]=> string(1) "1" ["USER_TYPE"]=> NULL ["USER_TYPE_SETTINGS"]=> NULL ["HINT"]=> string(0) "" ["PROPERTY_VALUE_ID"]=> NULL ["VALUE"]=> string(0) "" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["VALUE_ENUM"]=> NULL ["VALUE_XML_ID"]=> NULL ["VALUE_SORT"]=> NULL ["VALUE_ENUM_ID"]=> NULL ["~VALUE"]=> string(0) "" ["~DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["~NAME"]=> string(3) "Тип" ["~DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" } ["file"]=> array(36) { ["ID"]=> string(3) "170" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "2015-03-18 13:52:46" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["NAME"]=> string(4) "Файл" ["ACTIVE"]=> string(1) "Y" ["SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(4) "file" ["DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" ["PROPERTY_TYPE"]=> string(1) "F" ["ROW_COUNT"]=> string(1) "1" ["COL_COUNT"]=> string(2) "30" ["LIST_TYPE"]=> string(1) "L" ["MULTIPLE"]=> string(1) "N" ["XML_ID"]=> NULL ["FILE_TYPE"]=> string(0) "" ["MULTIPLE_CNT"]=> string(1) "5" ["TMP_ID"]=> NULL ["LINK_IBLOCK_ID"]=> string(1) "0" ["WITH_DESCRIPTION"]=> string(1) "N" ["SEARCHABLE"]=> string(1) "N" ["FILTRABLE"]=> string(1) "N" ["IS_REQUIRED"]=> string(1) "N" ["VERSION"]=> string(1) "1" ["USER_TYPE"]=> NULL ["USER_TYPE_SETTINGS"]=> NULL ["HINT"]=> string(0) "" ["PROPERTY_VALUE_ID"]=> string(4) "4365" ["VALUE"]=> string(4) "4748" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["VALUE_ENUM"]=> NULL ["VALUE_XML_ID"]=> NULL ["VALUE_SORT"]=> NULL ["~VALUE"]=> string(4) "4748" ["~DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["~NAME"]=> string(4) "Файл" ["~DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" } } ["DISPLAY_PROPERTIES"]=> array(1) { ["file"]=> array(38) { ["ID"]=> string(3) "170" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "2015-03-18 13:52:46" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["NAME"]=> string(4) "Файл" ["ACTIVE"]=> string(1) "Y" ["SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(4) "file" ["DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" ["PROPERTY_TYPE"]=> string(1) "F" ["ROW_COUNT"]=> string(1) "1" ["COL_COUNT"]=> string(2) "30" ["LIST_TYPE"]=> string(1) "L" ["MULTIPLE"]=> string(1) "N" ["XML_ID"]=> NULL ["FILE_TYPE"]=> string(0) "" ["MULTIPLE_CNT"]=> string(1) "5" ["TMP_ID"]=> NULL ["LINK_IBLOCK_ID"]=> string(1) "0" ["WITH_DESCRIPTION"]=> string(1) "N" ["SEARCHABLE"]=> string(1) "N" ["FILTRABLE"]=> string(1) "N" ["IS_REQUIRED"]=> string(1) "N" ["VERSION"]=> string(1) "1" ["USER_TYPE"]=> NULL ["USER_TYPE_SETTINGS"]=> NULL ["HINT"]=> string(0) "" ["PROPERTY_VALUE_ID"]=> string(4) "4365" ["VALUE"]=> string(4) "4748" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["VALUE_ENUM"]=> NULL ["VALUE_XML_ID"]=> NULL ["VALUE_SORT"]=> NULL ["~VALUE"]=> string(4) "4748" ["~DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["~NAME"]=> string(4) "Файл" ["~DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" ["DISPLAY_VALUE"]=> string(472) "Загрузить" ["FILE_VALUE"]=> array(15) { ["ID"]=> string(4) "4748" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "17.06.2015 08:44:22" ["MODULE_ID"]=> string(6) "iblock" ["HEIGHT"]=> string(1) "0" ["WIDTH"]=> string(1) "0" ["FILE_SIZE"]=> string(5) "64512" ["CONTENT_TYPE"]=> string(18) "application/msword" ["SUBDIR"]=> string(10) "iblock/4ca" ["FILE_NAME"]=> string(40) "финансирование предупредительных мер.doc" ["ORIGINAL_NAME"]=> string(40) "финансирование предупредительных мер.doc" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["HANDLER_ID"]=> NULL ["EXTERNAL_ID"]=> string(32) "e66d1fd895238d25187e8541efcf6410" ["~src"]=> string(0) "" ["SRC"]=> string(59) "/upload/iblock/4ca/финансирование предупредительных мер.doc" } } } }
Файл:  Загрузить

Смогу ли я вернуться к работе? Смогу ли я вернуться к работе?
 этот вопрос, наверняка,  актуален  среди людей, ставших инвалидами в результате  тяжелого несчастного случая  на  производстве. Ведь человеку привыкшему зарабатывать и быть независимым  достаточно сложно  привыкнуть к  новым жизненным  обстоятельствам, принять их

array(49) { ["ID"]=> string(4) "5582" ["~ID"]=> string(4) "5582" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["~IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["IBLOCK_SECTION_ID"]=> NULL ["~IBLOCK_SECTION_ID"]=> NULL ["NAME"]=> string(30) "Смогу ли я вернуться к работе?" ["~NAME"]=> string(30) "Смогу ли я вернуться к работе?" ["ACTIVE_FROM"]=> NULL ["~ACTIVE_FROM"]=> NULL ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "21.05.2015 10:12:09" ["~TIMESTAMP_X"]=> string(19) "21.05.2015 10:12:09" ["DETAIL_PAGE_URL"]=> string(48) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/?ELEMENT_ID=5582" ["~DETAIL_PAGE_URL"]=> string(48) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/?ELEMENT_ID=5582" ["LIST_PAGE_URL"]=> string(32) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/" ["~LIST_PAGE_URL"]=> string(32) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/" ["DETAIL_TEXT"]=> string(8079) "

Но если у человека вместо руки или ноги протез сможет ли он беспрепятственно выполнять трудовые обязательства? Благодаря современным технологиям протезирования это стало вполне возможно, есть только одно весомое «но»  – модульные  протезы из комплектующих импортного производства стоят очень дорого. 

     Работая  по  трудовым  договорам,  мы  автоматически  становимся застрахованными  в  Фонде социального  страхования.  Система  социального  страхования  дает  немало  гарантий  для  работающих  людей,  в  том  числе  и на    обеспечение техническими средствами реабилитации, в  случае если человек  пострадал в результате производственной  травмы. Благодаря  таким гарантиям немало застрахованных в нашей республике, ставшие инвалидами, вернулись  к  работе, региональное  отделение Фонда социального страхования  по Республике Башкортостан  оплатило дорогостоящие  протезы для этих людей. Действия регионального отделения при этом основывались на заключениях учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы. Следовательно, если у человека высокий реабилитационный потенциал, он имеет желание и стремление трудиться, то все мероприятия, указанные в Программе реабилитации пострадавшего, будут выполнены при полной финансовой поддержке Фонда социального страхования. С даты признания повреждения здоровья в результате тяжелого несчастного случая на производстве - страховым случаем, Фонд социального страхования принимает решение об оплате всех расходов на лечение застрахованного.

В Башкортостане  ежегодно  регистрируется в среднем 1200  несчастных  случаев на  производстве, из  них 10-13 %  относятся  к  категории «тяжелых».  Реабилитационные мероприятия, финансируемые  региональным отделением  Фонда  социального страхования РФ по РБ,  позволяют вернуться к труду более 50% пострадавших в результате тяжелых несчастных случаях на  производстве.

  Вот  примеры  успешного возвращения к труду людей,  пострадавших  на  производстве.

      Ильясов Альберт Асхатович получил тяжелую производственную травму в период, когда работал  поливальщиком   в  совхозе  имени  60-летия СССР Уфимского района. Во  время мелиорационных   работ, при перегоне оросительной техники  от  одного гидранта к  другому, ему пришлось на ходу поправлять  соскакивающую со  звездочки цепь, идущую  от муфты двигателя, тут и случилась беда - руку затянуло в  механизм, оторвало  кисть левой руки.

     Специально для  Альберта Асхатовича,  Уфимским протезно-ортопедическим  предприятием по заказу  регионального отделения  Фонда  социального страхования  по Республике Башкортостан, был  изготовлен  протез руки  нового  поколения.  Протез  из  импортных комплектующих,  имеет внешний источник питания, что позволяет Альберту Асхатовичу  практически полноценно выполнять любые действия, ведь он  работает от импульсов, считываемых  с мышц конечности.  На сегодняшний день Ильясов Альберт официально трудоустроен, легко справляется с вождением  автомобиля, с любой работой  по хозяйству. Он  искренне радуется  тому, что  сам  может обеспечивать  свою  семью.

     Олег Родионович  Парсаев  один  из  тех, кто  в  буквальном  смысле,  испытал  на  себе тяжесть обрушения горной  породы в двадцатишестилетнем  возрасте. Несчастный случай  произошел с ним 27 августа 2010 года во время работы  горным  мастером в Сибайском  филиале  ОАО «Учалинский горнообогатительный комбинат» и был отнесен к разряду тяжелых.

     В день несчастья он принял наряд на производство работ по оборке  заколов и установлению опалубки для дальнейшей изоляции отработанной рудной камеры.  Олег  Парсаев помогал рабочим придерживать левую стойку опалубки в тот самый момент, когда произошло обрушение горной массы. Огромный валун  придавил молодому человеку правую ногу. Ампутация ноги была неизбежна из-за многооскольчатого перелома бедренной  кости с обширным размозжением  мягких  тканей.

По словам Олега для него исход травмы изначально был  предельно  ясен.  Уже  в  момент  несчастья, будучи в  сознании, он  думал  о  том, как  теперь будет  зарабатывать себе на  жизнь.  Олег вернулся   к  труду,  как  только  это  стало  возможным, а  региональное  отделение  Фонда  социального  страхования  по Республике  Башкортостан поддержало стремление молодого человека,  обеспечив  его  всем  необходимым  для свободного самостоятельного  передвижения: специальным транспортным средством - автомобилем с ручным управлением,  модульным протезом бедра из импортных комплектующих, стоимостью в более полутора миллионов рублей,  а также всем необходимым согласно программе  реабилитации пострадавшего. Сейчас Олег Парсаев  трудится в той же организации инженером проектировщиком.

Обеспечение по страхованию подразумевают и выплату пособия по временной нетрудоспособности,  назначенного в связи со страховым случаем. До настоящего времени эту выплату производит страхователь за счет средств   обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а в перспективе выплаты по листку нетрудоспособности будут назначены и выплачены непосредственно Фондом социального страхования.

     Кроме этого, если  застрахованному лицу учреждением медико-социальной экспертизы установлена степень утраты профессиональной трудоспособности, то Фонд социального страхования осуществляет такие выплаты как: единовременная  страховая  выплата, ежемесячная страховая выплата и оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

 Оплате подлежат все мероприятия, указанные в Программе реабилитации пострадавшего. Эти обязательства Фондом   выполняются  за  счет  средств  обязательного страхования  от  несчастных  случаев  на   производстве  и профессиональных  заболеваний.  

Информация регионального отделения Фонда социального страхования по республике Башкортостан

" ["~DETAIL_TEXT"]=> string(8079) "

Но если у человека вместо руки или ноги протез сможет ли он беспрепятственно выполнять трудовые обязательства? Благодаря современным технологиям протезирования это стало вполне возможно, есть только одно весомое «но»  – модульные  протезы из комплектующих импортного производства стоят очень дорого. 

     Работая  по  трудовым  договорам,  мы  автоматически  становимся застрахованными  в  Фонде социального  страхования.  Система  социального  страхования  дает  немало  гарантий  для  работающих  людей,  в  том  числе  и на    обеспечение техническими средствами реабилитации, в  случае если человек  пострадал в результате производственной  травмы. Благодаря  таким гарантиям немало застрахованных в нашей республике, ставшие инвалидами, вернулись  к  работе, региональное  отделение Фонда социального страхования  по Республике Башкортостан  оплатило дорогостоящие  протезы для этих людей. Действия регионального отделения при этом основывались на заключениях учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы. Следовательно, если у человека высокий реабилитационный потенциал, он имеет желание и стремление трудиться, то все мероприятия, указанные в Программе реабилитации пострадавшего, будут выполнены при полной финансовой поддержке Фонда социального страхования. С даты признания повреждения здоровья в результате тяжелого несчастного случая на производстве - страховым случаем, Фонд социального страхования принимает решение об оплате всех расходов на лечение застрахованного.

В Башкортостане  ежегодно  регистрируется в среднем 1200  несчастных  случаев на  производстве, из  них 10-13 %  относятся  к  категории «тяжелых».  Реабилитационные мероприятия, финансируемые  региональным отделением  Фонда  социального страхования РФ по РБ,  позволяют вернуться к труду более 50% пострадавших в результате тяжелых несчастных случаях на  производстве.

  Вот  примеры  успешного возвращения к труду людей,  пострадавших  на  производстве.

      Ильясов Альберт Асхатович получил тяжелую производственную травму в период, когда работал  поливальщиком   в  совхозе  имени  60-летия СССР Уфимского района. Во  время мелиорационных   работ, при перегоне оросительной техники  от  одного гидранта к  другому, ему пришлось на ходу поправлять  соскакивающую со  звездочки цепь, идущую  от муфты двигателя, тут и случилась беда - руку затянуло в  механизм, оторвало  кисть левой руки.

     Специально для  Альберта Асхатовича,  Уфимским протезно-ортопедическим  предприятием по заказу  регионального отделения  Фонда  социального страхования  по Республике Башкортостан, был  изготовлен  протез руки  нового  поколения.  Протез  из  импортных комплектующих,  имеет внешний источник питания, что позволяет Альберту Асхатовичу  практически полноценно выполнять любые действия, ведь он  работает от импульсов, считываемых  с мышц конечности.  На сегодняшний день Ильясов Альберт официально трудоустроен, легко справляется с вождением  автомобиля, с любой работой  по хозяйству. Он  искренне радуется  тому, что  сам  может обеспечивать  свою  семью.

     Олег Родионович  Парсаев  один  из  тех, кто  в  буквальном  смысле,  испытал  на  себе тяжесть обрушения горной  породы в двадцатишестилетнем  возрасте. Несчастный случай  произошел с ним 27 августа 2010 года во время работы  горным  мастером в Сибайском  филиале  ОАО «Учалинский горнообогатительный комбинат» и был отнесен к разряду тяжелых.

     В день несчастья он принял наряд на производство работ по оборке  заколов и установлению опалубки для дальнейшей изоляции отработанной рудной камеры.  Олег  Парсаев помогал рабочим придерживать левую стойку опалубки в тот самый момент, когда произошло обрушение горной массы. Огромный валун  придавил молодому человеку правую ногу. Ампутация ноги была неизбежна из-за многооскольчатого перелома бедренной  кости с обширным размозжением  мягких  тканей.

По словам Олега для него исход травмы изначально был  предельно  ясен.  Уже  в  момент  несчастья, будучи в  сознании, он  думал  о  том, как  теперь будет  зарабатывать себе на  жизнь.  Олег вернулся   к  труду,  как  только  это  стало  возможным, а  региональное  отделение  Фонда  социального  страхования  по Республике  Башкортостан поддержало стремление молодого человека,  обеспечив  его  всем  необходимым  для свободного самостоятельного  передвижения: специальным транспортным средством - автомобилем с ручным управлением,  модульным протезом бедра из импортных комплектующих, стоимостью в более полутора миллионов рублей,  а также всем необходимым согласно программе  реабилитации пострадавшего. Сейчас Олег Парсаев  трудится в той же организации инженером проектировщиком.

Обеспечение по страхованию подразумевают и выплату пособия по временной нетрудоспособности,  назначенного в связи со страховым случаем. До настоящего времени эту выплату производит страхователь за счет средств   обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а в перспективе выплаты по листку нетрудоспособности будут назначены и выплачены непосредственно Фондом социального страхования.

     Кроме этого, если  застрахованному лицу учреждением медико-социальной экспертизы установлена степень утраты профессиональной трудоспособности, то Фонд социального страхования осуществляет такие выплаты как: единовременная  страховая  выплата, ежемесячная страховая выплата и оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

 Оплате подлежат все мероприятия, указанные в Программе реабилитации пострадавшего. Эти обязательства Фондом   выполняются  за  счет  средств  обязательного страхования  от  несчастных  случаев  на   производстве  и профессиональных  заболеваний.  

Информация регионального отделения Фонда социального страхования по республике Башкортостан

" ["DETAIL_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["~DETAIL_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["PREVIEW_TEXT"]=> string(309) " этот вопрос, наверняка,  актуален  среди людей, ставших инвалидами в результате  тяжелого несчастного случая  на  производстве. Ведь человеку привыкшему зарабатывать и быть независимым  достаточно сложно  привыкнуть к  новым жизненным  обстоятельствам, принять их" ["~PREVIEW_TEXT"]=> string(309) " этот вопрос, наверняка,  актуален  среди людей, ставших инвалидами в результате  тяжелого несчастного случая  на  производстве. Ведь человеку привыкшему зарабатывать и быть независимым  достаточно сложно  привыкнуть к  новым жизненным  обстоятельствам, принять их" ["PREVIEW_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["~PREVIEW_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["PREVIEW_PICTURE"]=> array(17) { ["ID"]=> string(4) "4604" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "21.05.2015 10:12:09" ["MODULE_ID"]=> string(6) "iblock" ["HEIGHT"]=> string(3) "168" ["WIDTH"]=> string(3) "168" ["FILE_SIZE"]=> string(5) "33203" ["CONTENT_TYPE"]=> string(10) "image/jpeg" ["SUBDIR"]=> string(10) "iblock/1cd" ["FILE_NAME"]=> string(16) "Башкортостан.jpg" ["ORIGINAL_NAME"]=> string(16) "Башкортостан.jpg" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["HANDLER_ID"]=> NULL ["EXTERNAL_ID"]=> string(32) "210a8bdb109efd63cb2011e64088c769" ["~src"]=> string(0) "" ["SRC"]=> string(35) "/upload/iblock/1cd/Башкортостан.jpg" ["ALT"]=> string(30) "Смогу ли я вернуться к работе?" ["TITLE"]=> string(30) "Смогу ли я вернуться к работе?" } ["~PREVIEW_PICTURE"]=> string(4) "4604" ["LANG_DIR"]=> string(1) "/" ["~LANG_DIR"]=> string(1) "/" ["SORT"]=> string(3) "500" ["~SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(0) "" ["~CODE"]=> string(0) "" ["EXTERNAL_ID"]=> string(4) "5582" ["~EXTERNAL_ID"]=> string(4) "5582" ["IBLOCK_TYPE_ID"]=> string(7) "dom_nac" ["~IBLOCK_TYPE_ID"]=> string(7) "dom_nac" ["IBLOCK_CODE"]=> string(0) "" ["~IBLOCK_CODE"]=> string(0) "" ["IBLOCK_EXTERNAL_ID"]=> NULL ["~IBLOCK_EXTERNAL_ID"]=> NULL ["LID"]=> string(2) "s1" ["~LID"]=> string(2) "s1" ["EDIT_LINK"]=> NULL ["DELETE_LINK"]=> NULL ["DISPLAY_ACTIVE_FROM"]=> string(0) "" ["IPROPERTY_VALUES"]=> array(0) { } ["FIELDS"]=> array(0) { } ["PROPERTIES"]=> array(2) { ["type"]=> array(37) { ["ID"]=> string(3) "169" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "2015-03-18 13:52:46" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["NAME"]=> string(3) "Тип" ["ACTIVE"]=> string(1) "Y" ["SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(4) "type" ["DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" ["PROPERTY_TYPE"]=> string(1) "L" ["ROW_COUNT"]=> string(1) "1" ["COL_COUNT"]=> string(2) "30" ["LIST_TYPE"]=> string(1) "L" ["MULTIPLE"]=> string(1) "N" ["XML_ID"]=> NULL ["FILE_TYPE"]=> string(0) "" ["MULTIPLE_CNT"]=> string(1) "5" ["TMP_ID"]=> NULL ["LINK_IBLOCK_ID"]=> string(1) "0" ["WITH_DESCRIPTION"]=> string(1) "N" ["SEARCHABLE"]=> string(1) "N" ["FILTRABLE"]=> string(1) "N" ["IS_REQUIRED"]=> string(1) "N" ["VERSION"]=> string(1) "1" ["USER_TYPE"]=> NULL ["USER_TYPE_SETTINGS"]=> NULL ["HINT"]=> string(0) "" ["PROPERTY_VALUE_ID"]=> NULL ["VALUE"]=> string(0) "" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["VALUE_ENUM"]=> NULL ["VALUE_XML_ID"]=> NULL ["VALUE_SORT"]=> NULL ["VALUE_ENUM_ID"]=> NULL ["~VALUE"]=> string(0) "" ["~DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["~NAME"]=> string(3) "Тип" ["~DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" } ["file"]=> array(36) { ["ID"]=> string(3) "170" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "2015-03-18 13:52:46" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["NAME"]=> string(4) "Файл" ["ACTIVE"]=> string(1) "Y" ["SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(4) "file" ["DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" ["PROPERTY_TYPE"]=> string(1) "F" ["ROW_COUNT"]=> string(1) "1" ["COL_COUNT"]=> string(2) "30" ["LIST_TYPE"]=> string(1) "L" ["MULTIPLE"]=> string(1) "N" ["XML_ID"]=> NULL ["FILE_TYPE"]=> string(0) "" ["MULTIPLE_CNT"]=> string(1) "5" ["TMP_ID"]=> NULL ["LINK_IBLOCK_ID"]=> string(1) "0" ["WITH_DESCRIPTION"]=> string(1) "N" ["SEARCHABLE"]=> string(1) "N" ["FILTRABLE"]=> string(1) "N" ["IS_REQUIRED"]=> string(1) "N" ["VERSION"]=> string(1) "1" ["USER_TYPE"]=> NULL ["USER_TYPE_SETTINGS"]=> NULL ["HINT"]=> string(0) "" ["PROPERTY_VALUE_ID"]=> NULL ["VALUE"]=> string(0) "" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["VALUE_ENUM"]=> NULL ["VALUE_XML_ID"]=> NULL ["VALUE_SORT"]=> NULL ["~VALUE"]=> string(0) "" ["~DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["~NAME"]=> string(4) "Файл" ["~DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" } } ["DISPLAY_PROPERTIES"]=> array(0) { } }

Вернуться домой здоровыми Вернуться домой здоровыми

Любые неприятности легче предупредить, чем впоследствии преодолевать. На этой простой истине основано одно самых важных направлений деятельности Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации но Республике Башкортостан - обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

array(49) { ["ID"]=> string(4) "5530" ["~ID"]=> string(4) "5530" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["~IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["IBLOCK_SECTION_ID"]=> NULL ["~IBLOCK_SECTION_ID"]=> NULL ["NAME"]=> string(25) "Вернуться домой здоровыми" ["~NAME"]=> string(25) "Вернуться домой здоровыми" ["ACTIVE_FROM"]=> NULL ["~ACTIVE_FROM"]=> NULL ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "13.05.2015 12:41:26" ["~TIMESTAMP_X"]=> string(19) "13.05.2015 12:41:26" ["DETAIL_PAGE_URL"]=> string(48) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/?ELEMENT_ID=5530" ["~DETAIL_PAGE_URL"]=> string(48) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/?ELEMENT_ID=5530" ["LIST_PAGE_URL"]=> string(32) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/" ["~LIST_PAGE_URL"]=> string(32) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/" ["DETAIL_TEXT"]=> string(12820) "

Когда мы здоровы и полны сил, нам кажется, что неприятности всегда происходят с кем-то, только не с нами. Многие из нас не задумываются о благополучии завтрашнего дня пока не произойдет несчастье, результатом которого становится потеря здоровья. Человеку, привыкшему к работе и активной жизни «выпасть из течения» очень трудно, и ему в эти моменты как никогда нужна поддержка. Тут и познается необходимость одного из видов обязательного социального страхования, доступного практически каждому работающему  человеку.

Любые неприятности легче предупредить, чем впоследствии преодолевать. На этой простой истине основано одно самых важных направлений деятельности Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации но Республике Башкортостан - обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Башкортостан является крупнейшим промышленным регионом России, имеются вредные и опасные производства, следовательно есть  профессиональные  риски. Региональное отделение, исполняя функцию страховщика, осуществляет регистрацию и учет всех страховых случаев, т.е. подтвержденных в установленном порядке фактов повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, которые влекут возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

Никому не пожелаем оказаться на больничной койке. Но статистика - вещь упрямая. Ежегодно более 1200 работающих жителей республики получают травмы и увечья, также регистрируются впервые выявленные профессиональные заболевания. Случись чего – понадобятся  немалые траты на лечение и оздоровление, а они могут стать непосильным грузом для семейного бюджета. Вот почему так важно, чтобы работник был застрахован в Фонде социального страхования.

Работник автоматически становится застрахованным по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний если вступает в трудовые отношения  заключая трудовой договор.

 

На производстве произошел несчастный случай, в результате  которого  пострадал человек.  Как Фонд помогает ему в беде?

 

Фонд  помогает застрахованным  тем, что берет   на  себя  все  расходы,   предусмотренные  законодательством. Когда  случается  подобное несчастье  необходимо оперативно принять  решение  об  оплате расходов по  ранней  реабилитации  пострадавшего. Обязательное социальное  страхование  от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний  является гарантом прав застрахованных на обеспечение в эти  неблагоприятные  периоды  жизни,  при  условии, что   случай  действительно  является    страховым.   К страховым относятся   несчастные  случаи,  произошедшие   при  исполнении  пострадавшим   своих  обязанностей по  трудовому договору, при  выполнении  действий по  заданию  страхователя   (работодателя)  или  при   совершении   действий  в  его  интересах.      

Все застрахованные лица, пострадавшие на производстве получают страховое обеспечение в виде пособия по временной нетрудоспособности, оплачиваемого  работодателем в связи со страховым случаем в размере 100 процентов его среднего заработка.  Пособие застрахованному  выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности.

Пострадавшие граждане, потерявшие  в  той  или  иной  степени  трудоспособность, получают страховые выплаты непосредственно из Регионального отделения.  Размер единовременной страховой выплаты и ежемесячной страховой выплаты зависит от величины степени утраты профессиональной трудоспособности (10%-100%).  Для  каждого  пострадавшего, при наличии показаний, учреждениями медико-социальной экспертизы разрабатывается Программа  реабилитации  пострадавшего, включающая в себя рекомендации по медицинской, социальной и профессиональной реабилитации застрахованного лица.  В соответствии с данной  программой,  всем пострадавшим, которым определена стойкая утрата профессиональной трудоспособности, продолжается оплата реабилитационных мероприятий в виде санаторно-курортного лечения, компенсации стоимости лекарственных средств, также Фонд берет на  себя расходы по изготовлению  и ремонту протезов верхних и нижних конечностей, обуви и ортезов, по изготовлению глазных протезов, слухопротезированию. Программа реабилитации  также предусматривает обеспечение пострадавших с ограниченными возможностями в передвижении  специальными  транспортными  средствами — автомобилями с ручным управлением. Срок замены  спецавтотранспорта  составляет 7 лет.

 

Часто ли  приходится  встречаться с ситуациями, когда о произошедшем   несчастном  случае на  производстве, в котором пострадал  человек, по  каким-то причинам не  было   сообщено?

 

Не  без  этого.  Боясь  потерять  работу,  некоторые  пострадавшие  соглашаются    не  разглашать  факт  получения  травмы  на  производстве, получив  при  этом  разовую  компенсацию.   Об  отдаленных  последствиях,  конечно же,  в  это время  никто  и не задумывается. А когда  понимают, что  лишились   возможности работать «в полную силу» и не получают постоянного пособия, которое могло бы поддержать их в трудное время, обращаются в Государственную инспекцию труда. В этом случае государственным инспектором труда проводится тщательное расследование. По его результатам оформляется заключение о несчастном случае на производстве и работодателю выдается предписание о составлении и выдаче пострадавшему Акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1. Данный документ устанавливает факт повреждения здоровья в результате несчастного случая на производстве, имеющий юридическое значение для  страхового обеспечения пострадавшего.

            Так, например, в ходе проверки, проведенной Государственной инспекцией труда по письменному обращению работника одного из предприятий, который  в январе 2013 года при работе по вырубке заготовок для ножей на листовых ножницах получил размозжение пальца. Выявлено, что начальник ремонтно-механического цеха   не сообщил о несчастном случае руководителю и в службу охраны труда предприятия, скрыв тем самым несчастный случай на производстве с легким исходом. По результатам проверки в апреле того же  года работодателем составлен Акт о несчастном случае на производстве, пострадавшему выплачено пособие по временной нетрудоспособности. Несчастный случай признан в Региональном отделении страховым.

 

Другой пример. По заявлению пострадавшего  расследован тяжелый несчастный случай, произошедший в начале 2014 года.  Слесарь  одного  предприятия  получил  травму  глаза  в  рабочее  время, но  о  данном случае не  было  сообщено. После  расследования  работодатель по предписанию государственного инспектора труда составил Акт о несчастном случае на производстве, оплатил работнику пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве.  Региональным отделением оплачены расходы медицинских организаций на лечение пострадавшего в результате тяжелого несчастного случая на производстве.

             

Нарушение работодателем порядка расследования несчастных случаев, установленного Трудовым кодексом РФ, расценивается как несоблюдение требования законодательства об охране труда. В таком случае должностные лица, участвующие  в сокрытии  несчастных случаев на  производстве или допустившие нарушения порядка расследования, учета несчастных случаев,  привлекаются к ответственности.

 

Приятно осознавать, что здоровье людей становится главной ценностью, а  охрана  труда актуальной темой. Фонд социального страхования вносит весомый  вклад в защиту благополучия  работающего человека, благодаря  поддержке  Фонда  многие  люди  смогли вернутся  к  своей привычной жизни, полностью восстановив  трудоспособность.

Хочется  пожелать, чтобы все  возвращались домой  с работы  здоровыми, пусть несчастья  обходят  вас  стороной!

 

  

Информация регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Республике Башкортостан

" ["~DETAIL_TEXT"]=> string(12820) "

Когда мы здоровы и полны сил, нам кажется, что неприятности всегда происходят с кем-то, только не с нами. Многие из нас не задумываются о благополучии завтрашнего дня пока не произойдет несчастье, результатом которого становится потеря здоровья. Человеку, привыкшему к работе и активной жизни «выпасть из течения» очень трудно, и ему в эти моменты как никогда нужна поддержка. Тут и познается необходимость одного из видов обязательного социального страхования, доступного практически каждому работающему  человеку.

Любые неприятности легче предупредить, чем впоследствии преодолевать. На этой простой истине основано одно самых важных направлений деятельности Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации но Республике Башкортостан - обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Башкортостан является крупнейшим промышленным регионом России, имеются вредные и опасные производства, следовательно есть  профессиональные  риски. Региональное отделение, исполняя функцию страховщика, осуществляет регистрацию и учет всех страховых случаев, т.е. подтвержденных в установленном порядке фактов повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, которые влекут возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

Никому не пожелаем оказаться на больничной койке. Но статистика - вещь упрямая. Ежегодно более 1200 работающих жителей республики получают травмы и увечья, также регистрируются впервые выявленные профессиональные заболевания. Случись чего – понадобятся  немалые траты на лечение и оздоровление, а они могут стать непосильным грузом для семейного бюджета. Вот почему так важно, чтобы работник был застрахован в Фонде социального страхования.

Работник автоматически становится застрахованным по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний если вступает в трудовые отношения  заключая трудовой договор.

 

На производстве произошел несчастный случай, в результате  которого  пострадал человек.  Как Фонд помогает ему в беде?

 

Фонд  помогает застрахованным  тем, что берет   на  себя  все  расходы,   предусмотренные  законодательством. Когда  случается  подобное несчастье  необходимо оперативно принять  решение  об  оплате расходов по  ранней  реабилитации  пострадавшего. Обязательное социальное  страхование  от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний  является гарантом прав застрахованных на обеспечение в эти  неблагоприятные  периоды  жизни,  при  условии, что   случай  действительно  является    страховым.   К страховым относятся   несчастные  случаи,  произошедшие   при  исполнении  пострадавшим   своих  обязанностей по  трудовому договору, при  выполнении  действий по  заданию  страхователя   (работодателя)  или  при   совершении   действий  в  его  интересах.      

Все застрахованные лица, пострадавшие на производстве получают страховое обеспечение в виде пособия по временной нетрудоспособности, оплачиваемого  работодателем в связи со страховым случаем в размере 100 процентов его среднего заработка.  Пособие застрахованному  выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности.

Пострадавшие граждане, потерявшие  в  той  или  иной  степени  трудоспособность, получают страховые выплаты непосредственно из Регионального отделения.  Размер единовременной страховой выплаты и ежемесячной страховой выплаты зависит от величины степени утраты профессиональной трудоспособности (10%-100%).  Для  каждого  пострадавшего, при наличии показаний, учреждениями медико-социальной экспертизы разрабатывается Программа  реабилитации  пострадавшего, включающая в себя рекомендации по медицинской, социальной и профессиональной реабилитации застрахованного лица.  В соответствии с данной  программой,  всем пострадавшим, которым определена стойкая утрата профессиональной трудоспособности, продолжается оплата реабилитационных мероприятий в виде санаторно-курортного лечения, компенсации стоимости лекарственных средств, также Фонд берет на  себя расходы по изготовлению  и ремонту протезов верхних и нижних конечностей, обуви и ортезов, по изготовлению глазных протезов, слухопротезированию. Программа реабилитации  также предусматривает обеспечение пострадавших с ограниченными возможностями в передвижении  специальными  транспортными  средствами — автомобилями с ручным управлением. Срок замены  спецавтотранспорта  составляет 7 лет.

 

Часто ли  приходится  встречаться с ситуациями, когда о произошедшем   несчастном  случае на  производстве, в котором пострадал  человек, по  каким-то причинам не  было   сообщено?

 

Не  без  этого.  Боясь  потерять  работу,  некоторые  пострадавшие  соглашаются    не  разглашать  факт  получения  травмы  на  производстве, получив  при  этом  разовую  компенсацию.   Об  отдаленных  последствиях,  конечно же,  в  это время  никто  и не задумывается. А когда  понимают, что  лишились   возможности работать «в полную силу» и не получают постоянного пособия, которое могло бы поддержать их в трудное время, обращаются в Государственную инспекцию труда. В этом случае государственным инспектором труда проводится тщательное расследование. По его результатам оформляется заключение о несчастном случае на производстве и работодателю выдается предписание о составлении и выдаче пострадавшему Акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1. Данный документ устанавливает факт повреждения здоровья в результате несчастного случая на производстве, имеющий юридическое значение для  страхового обеспечения пострадавшего.

            Так, например, в ходе проверки, проведенной Государственной инспекцией труда по письменному обращению работника одного из предприятий, который  в январе 2013 года при работе по вырубке заготовок для ножей на листовых ножницах получил размозжение пальца. Выявлено, что начальник ремонтно-механического цеха   не сообщил о несчастном случае руководителю и в службу охраны труда предприятия, скрыв тем самым несчастный случай на производстве с легким исходом. По результатам проверки в апреле того же  года работодателем составлен Акт о несчастном случае на производстве, пострадавшему выплачено пособие по временной нетрудоспособности. Несчастный случай признан в Региональном отделении страховым.

 

Другой пример. По заявлению пострадавшего  расследован тяжелый несчастный случай, произошедший в начале 2014 года.  Слесарь  одного  предприятия  получил  травму  глаза  в  рабочее  время, но  о  данном случае не  было  сообщено. После  расследования  работодатель по предписанию государственного инспектора труда составил Акт о несчастном случае на производстве, оплатил работнику пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве.  Региональным отделением оплачены расходы медицинских организаций на лечение пострадавшего в результате тяжелого несчастного случая на производстве.

             

Нарушение работодателем порядка расследования несчастных случаев, установленного Трудовым кодексом РФ, расценивается как несоблюдение требования законодательства об охране труда. В таком случае должностные лица, участвующие  в сокрытии  несчастных случаев на  производстве или допустившие нарушения порядка расследования, учета несчастных случаев,  привлекаются к ответственности.

 

Приятно осознавать, что здоровье людей становится главной ценностью, а  охрана  труда актуальной темой. Фонд социального страхования вносит весомый  вклад в защиту благополучия  работающего человека, благодаря  поддержке  Фонда  многие  люди  смогли вернутся  к  своей привычной жизни, полностью восстановив  трудоспособность.

Хочется  пожелать, чтобы все  возвращались домой  с работы  здоровыми, пусть несчастья  обходят  вас  стороной!

 

  

Информация регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Республике Башкортостан

" ["DETAIL_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["~DETAIL_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["PREVIEW_TEXT"]=> string(757) "

Любые неприятности легче предупредить, чем впоследствии преодолевать. На этой простой истине основано одно самых важных направлений деятельности Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации но Республике Башкортостан - обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

" ["~PREVIEW_TEXT"]=> string(757) "

Любые неприятности легче предупредить, чем впоследствии преодолевать. На этой простой истине основано одно самых важных направлений деятельности Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации но Республике Башкортостан - обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

" ["PREVIEW_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["~PREVIEW_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["PREVIEW_PICTURE"]=> array(17) { ["ID"]=> string(4) "4547" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "13.05.2015 12:40:42" ["MODULE_ID"]=> string(6) "iblock" ["HEIGHT"]=> string(3) "168" ["WIDTH"]=> string(3) "208" ["FILE_SIZE"]=> string(5) "13088" ["CONTENT_TYPE"]=> string(10) "image/jpeg" ["SUBDIR"]=> string(10) "iblock/4b7" ["FILE_NAME"]=> string(15) "фсс13052015.jpg" ["ORIGINAL_NAME"]=> string(15) "фсс13052015.jpg" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["HANDLER_ID"]=> NULL ["EXTERNAL_ID"]=> string(32) "b79b4d62eae80739ceb6bbbecef0bc3c" ["~src"]=> string(0) "" ["SRC"]=> string(34) "/upload/iblock/4b7/фсс13052015.jpg" ["ALT"]=> string(25) "Вернуться домой здоровыми" ["TITLE"]=> string(25) "Вернуться домой здоровыми" } ["~PREVIEW_PICTURE"]=> string(4) "4547" ["LANG_DIR"]=> string(1) "/" ["~LANG_DIR"]=> string(1) "/" ["SORT"]=> string(3) "500" ["~SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(0) "" ["~CODE"]=> string(0) "" ["EXTERNAL_ID"]=> string(4) "5530" ["~EXTERNAL_ID"]=> string(4) "5530" ["IBLOCK_TYPE_ID"]=> string(7) "dom_nac" ["~IBLOCK_TYPE_ID"]=> string(7) "dom_nac" ["IBLOCK_CODE"]=> string(0) "" ["~IBLOCK_CODE"]=> string(0) "" ["IBLOCK_EXTERNAL_ID"]=> NULL ["~IBLOCK_EXTERNAL_ID"]=> NULL ["LID"]=> string(2) "s1" ["~LID"]=> string(2) "s1" ["EDIT_LINK"]=> NULL ["DELETE_LINK"]=> NULL ["DISPLAY_ACTIVE_FROM"]=> string(0) "" ["IPROPERTY_VALUES"]=> array(0) { } ["FIELDS"]=> array(0) { } ["PROPERTIES"]=> array(2) { ["type"]=> array(37) { ["ID"]=> string(3) "169" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "2015-03-18 13:52:46" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["NAME"]=> string(3) "Тип" ["ACTIVE"]=> string(1) "Y" ["SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(4) "type" ["DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" ["PROPERTY_TYPE"]=> string(1) "L" ["ROW_COUNT"]=> string(1) "1" ["COL_COUNT"]=> string(2) "30" ["LIST_TYPE"]=> string(1) "L" ["MULTIPLE"]=> string(1) "N" ["XML_ID"]=> NULL ["FILE_TYPE"]=> string(0) "" ["MULTIPLE_CNT"]=> string(1) "5" ["TMP_ID"]=> NULL ["LINK_IBLOCK_ID"]=> string(1) "0" ["WITH_DESCRIPTION"]=> string(1) "N" ["SEARCHABLE"]=> string(1) "N" ["FILTRABLE"]=> string(1) "N" ["IS_REQUIRED"]=> string(1) "N" ["VERSION"]=> string(1) "1" ["USER_TYPE"]=> NULL ["USER_TYPE_SETTINGS"]=> NULL ["HINT"]=> string(0) "" ["PROPERTY_VALUE_ID"]=> NULL ["VALUE"]=> string(0) "" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["VALUE_ENUM"]=> NULL ["VALUE_XML_ID"]=> NULL ["VALUE_SORT"]=> NULL ["VALUE_ENUM_ID"]=> NULL ["~VALUE"]=> string(0) "" ["~DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["~NAME"]=> string(3) "Тип" ["~DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" } ["file"]=> array(36) { ["ID"]=> string(3) "170" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "2015-03-18 13:52:46" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["NAME"]=> string(4) "Файл" ["ACTIVE"]=> string(1) "Y" ["SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(4) "file" ["DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" ["PROPERTY_TYPE"]=> string(1) "F" ["ROW_COUNT"]=> string(1) "1" ["COL_COUNT"]=> string(2) "30" ["LIST_TYPE"]=> string(1) "L" ["MULTIPLE"]=> string(1) "N" ["XML_ID"]=> NULL ["FILE_TYPE"]=> string(0) "" ["MULTIPLE_CNT"]=> string(1) "5" ["TMP_ID"]=> NULL ["LINK_IBLOCK_ID"]=> string(1) "0" ["WITH_DESCRIPTION"]=> string(1) "N" ["SEARCHABLE"]=> string(1) "N" ["FILTRABLE"]=> string(1) "N" ["IS_REQUIRED"]=> string(1) "N" ["VERSION"]=> string(1) "1" ["USER_TYPE"]=> NULL ["USER_TYPE_SETTINGS"]=> NULL ["HINT"]=> string(0) "" ["PROPERTY_VALUE_ID"]=> NULL ["VALUE"]=> string(0) "" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["VALUE_ENUM"]=> NULL ["VALUE_XML_ID"]=> NULL ["VALUE_SORT"]=> NULL ["~VALUE"]=> string(0) "" ["~DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["~NAME"]=> string(4) "Файл" ["~DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" } } ["DISPLAY_PROPERTIES"]=> array(0) { } }

Достойный труд — безопасный труд Достойный труд — безопасный труд
С каждым годом  тема охраны  труда становится  все популярнее. Обеспечивать  безопасные условия  труда на  своем предприятии, в соответствии с Трудовым кодексом РФ,  должен  работодатель и  то, что это направление требует определенных  затрат им  известно

array(49) { ["ID"]=> string(4) "5262" ["~ID"]=> string(4) "5262" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["~IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["IBLOCK_SECTION_ID"]=> NULL ["~IBLOCK_SECTION_ID"]=> NULL ["NAME"]=> string(33) "Достойный труд — безопасный труд " ["~NAME"]=> string(33) "Достойный труд — безопасный труд " ["ACTIVE_FROM"]=> NULL ["~ACTIVE_FROM"]=> NULL ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "03.04.2015 07:47:38" ["~TIMESTAMP_X"]=> string(19) "03.04.2015 07:47:38" ["DETAIL_PAGE_URL"]=> string(48) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/?ELEMENT_ID=5262" ["~DETAIL_PAGE_URL"]=> string(48) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/?ELEMENT_ID=5262" ["LIST_PAGE_URL"]=> string(32) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/" ["~LIST_PAGE_URL"]=> string(32) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/" ["DETAIL_TEXT"]=> string(12688) "

Однако,  не  все работодатели  знают о  том,  что Фонд социального страхования Российской Федерации  для предприятий и организаций осуществляет финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. Эта  программа осуществляется  Фондом с 2001 года и  в текущем году  она будет продолжена. На профилактику производственного травматизма региональное отделение Фонда социального страхования  РФ по Республике Башкортостан в 2015 году  планирует направить 230 млн. рублей. Работодатели, заинтересованные в создании безопасных условий труда на предприятиях, могут уже сейчас обращаться в  региональное отделение Фонда для получения ассигнований, предусмотренных бюджетом Фонда.

        Напомним, каждый добросовестный страхователь может получить финансирование на профилактику производственного травматизма в размере до 20% от суммы своих страховых взносов.

Эти средства работодатель может выборочно направить на:

1) проведение мероприятий по специальной оценке условий труда (в соответствии с Федеральным законом №426 от 28.12.2013г. «О специальной оценке условий труда»);

2) обучение по охране труда отдельных категорий работников:

·   руководители организаций малого предпринимательства;

·   работники организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 50 человек), на которых возложены обязанности специалиста по охране труда;

·   руководители (в т.ч. руководители структурных подразделений) бюджетных учреждений;

·    руководители и специалисты служб охраны труда организаций; члены комитетов (комиссий) по охране труда;

·  уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;

3) реализацию мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;

4) приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда СИЗ, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ), а также смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ (далее - Типовые нормы);

 5) санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

 6) проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

 7) обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием (далее - ЛГП), для которых указанное питание предусмотрено Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 46н (зарегистрирован Минюстом России 20 апреля 2009 г. № 13796);

 8) приобретение страхователями, работники которых заняты на подземных работах, а также на работах, связанных с движением транспорта, для проведения предсменных (предрейсовых) медицинских осмотров, приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры);

 9) приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов).

  11) приобретение аптечек для оказания первой помощи.

 

        В 2014 году разрешение на использование средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на предупредительные меры получили 1422 страхователя республики.

        Прием заявления и документов на финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется до 1 августа 2015 года в Региональном отделении Фонда социального страхования по Республике Башкортостан по адресу: г. Уфа, ул. Сочинская, 15.  По всем возникающим вопросам можно обращаться по телефонам: 8(347) 255-95-33, 255-95-32.

      Особое внимание уделяется страхователям с численностью работающих  до 100 чел., т.к. для них в 2014 году предусмотрен новый порядок финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Расчет объема финансирования производится  исходя из отчетных данных за 3 последовательных года, предшествующих текущему, (при соблюдении определенных условий) или в случае, если страхователь не осуществлял в течении 2 лет, предшествующих текущему финансовому году, финансирование предупредительных мер. В настоящее время в Региональном отделении с указанной категорией страхователей проводится активная разъяснительная работа.    

 

  Для справки:

·        ·В 2014 году в результате несчастных случаев на производстве пострадал   1021  человек, из них  мужчин - 759, женщин - 262.

·        Количество несчастных  случаев относящихся к категории тяжелых – 162,

с летальным исходом – 35 случаев.

·        Из общего  количества несчастных  случаев 2014 году  887 признаны  страховыми.

·        Наиболее травмоопасный возраст среди мужчин и женщин от 40 до 60 лет.

·        Значительное количество травм приходится на опорно-двигательный аппарат, повреждения кожи и мягких тканей, черепно-мозговые травмы, повреждения органов зрения, дыхания, сочетанные травмы.

·        Самые распространенные причины несчастных случаев на производстве:    

     - нарушение техники безопасности – 25,8%;

- неудовлетворительная организация производства работ – 21,2%;

          - нарушение правил дорожного движения – 19,7%.

 

                                  Информация регионального отделения Фонда социального   

                                  страхования  по Республике Башкортостан

" ["~DETAIL_TEXT"]=> string(12688) "

Однако,  не  все работодатели  знают о  том,  что Фонд социального страхования Российской Федерации  для предприятий и организаций осуществляет финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. Эта  программа осуществляется  Фондом с 2001 года и  в текущем году  она будет продолжена. На профилактику производственного травматизма региональное отделение Фонда социального страхования  РФ по Республике Башкортостан в 2015 году  планирует направить 230 млн. рублей. Работодатели, заинтересованные в создании безопасных условий труда на предприятиях, могут уже сейчас обращаться в  региональное отделение Фонда для получения ассигнований, предусмотренных бюджетом Фонда.

        Напомним, каждый добросовестный страхователь может получить финансирование на профилактику производственного травматизма в размере до 20% от суммы своих страховых взносов.

Эти средства работодатель может выборочно направить на:

1) проведение мероприятий по специальной оценке условий труда (в соответствии с Федеральным законом №426 от 28.12.2013г. «О специальной оценке условий труда»);

2) обучение по охране труда отдельных категорий работников:

·   руководители организаций малого предпринимательства;

·   работники организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 50 человек), на которых возложены обязанности специалиста по охране труда;

·   руководители (в т.ч. руководители структурных подразделений) бюджетных учреждений;

·    руководители и специалисты служб охраны труда организаций; члены комитетов (комиссий) по охране труда;

·  уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;

3) реализацию мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;

4) приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда СИЗ, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ), а также смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ (далее - Типовые нормы);

 5) санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

 6) проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

 7) обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием (далее - ЛГП), для которых указанное питание предусмотрено Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 46н (зарегистрирован Минюстом России 20 апреля 2009 г. № 13796);

 8) приобретение страхователями, работники которых заняты на подземных работах, а также на работах, связанных с движением транспорта, для проведения предсменных (предрейсовых) медицинских осмотров, приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры);

 9) приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов).

  11) приобретение аптечек для оказания первой помощи.

 

        В 2014 году разрешение на использование средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на предупредительные меры получили 1422 страхователя республики.

        Прием заявления и документов на финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется до 1 августа 2015 года в Региональном отделении Фонда социального страхования по Республике Башкортостан по адресу: г. Уфа, ул. Сочинская, 15.  По всем возникающим вопросам можно обращаться по телефонам: 8(347) 255-95-33, 255-95-32.

      Особое внимание уделяется страхователям с численностью работающих  до 100 чел., т.к. для них в 2014 году предусмотрен новый порядок финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Расчет объема финансирования производится  исходя из отчетных данных за 3 последовательных года, предшествующих текущему, (при соблюдении определенных условий) или в случае, если страхователь не осуществлял в течении 2 лет, предшествующих текущему финансовому году, финансирование предупредительных мер. В настоящее время в Региональном отделении с указанной категорией страхователей проводится активная разъяснительная работа.    

 

  Для справки:

·        ·В 2014 году в результате несчастных случаев на производстве пострадал   1021  человек, из них  мужчин - 759, женщин - 262.

·        Количество несчастных  случаев относящихся к категории тяжелых – 162,

с летальным исходом – 35 случаев.

·        Из общего  количества несчастных  случаев 2014 году  887 признаны  страховыми.

·        Наиболее травмоопасный возраст среди мужчин и женщин от 40 до 60 лет.

·        Значительное количество травм приходится на опорно-двигательный аппарат, повреждения кожи и мягких тканей, черепно-мозговые травмы, повреждения органов зрения, дыхания, сочетанные травмы.

·        Самые распространенные причины несчастных случаев на производстве:    

     - нарушение техники безопасности – 25,8%;

- неудовлетворительная организация производства работ – 21,2%;

          - нарушение правил дорожного движения – 19,7%.

 

                                  Информация регионального отделения Фонда социального   

                                  страхования  по Республике Башкортостан

" ["DETAIL_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["~DETAIL_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["PREVIEW_TEXT"]=> string(415) "С каждым годом  тема охраны  труда становится  все популярнее. Обеспечивать  безопасные условия  труда на  своем предприятии, в соответствии с Трудовым кодексом РФ,  должен  работодатель и  то, что это направление требует определенных  затрат им  известно" ["~PREVIEW_TEXT"]=> string(415) "С каждым годом  тема охраны  труда становится  все популярнее. Обеспечивать  безопасные условия  труда на  своем предприятии, в соответствии с Трудовым кодексом РФ,  должен  работодатель и  то, что это направление требует определенных  затрат им  известно" ["PREVIEW_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["~PREVIEW_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["PREVIEW_PICTURE"]=> array(17) { ["ID"]=> string(4) "4258" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "03.04.2015 07:47:38" ["MODULE_ID"]=> string(6) "iblock" ["HEIGHT"]=> string(3) "168" ["WIDTH"]=> string(3) "208" ["FILE_SIZE"]=> string(5) "16485" ["CONTENT_TYPE"]=> string(10) "image/jpeg" ["SUBDIR"]=> string(10) "iblock/94e" ["FILE_NAME"]=> string(7) "фсс.jpg" ["ORIGINAL_NAME"]=> string(7) "фсс.jpg" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["HANDLER_ID"]=> NULL ["EXTERNAL_ID"]=> string(32) "d0ed6d125741c90dc2509623f591fc31" ["~src"]=> string(0) "" ["SRC"]=> string(26) "/upload/iblock/94e/фсс.jpg" ["ALT"]=> string(33) "Достойный труд — безопасный труд " ["TITLE"]=> string(33) "Достойный труд — безопасный труд " } ["~PREVIEW_PICTURE"]=> string(4) "4258" ["LANG_DIR"]=> string(1) "/" ["~LANG_DIR"]=> string(1) "/" ["SORT"]=> string(3) "500" ["~SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(0) "" ["~CODE"]=> string(0) "" ["EXTERNAL_ID"]=> string(4) "5262" ["~EXTERNAL_ID"]=> string(4) "5262" ["IBLOCK_TYPE_ID"]=> string(7) "dom_nac" ["~IBLOCK_TYPE_ID"]=> string(7) "dom_nac" ["IBLOCK_CODE"]=> string(0) "" ["~IBLOCK_CODE"]=> string(0) "" ["IBLOCK_EXTERNAL_ID"]=> NULL ["~IBLOCK_EXTERNAL_ID"]=> NULL ["LID"]=> string(2) "s1" ["~LID"]=> string(2) "s1" ["EDIT_LINK"]=> NULL ["DELETE_LINK"]=> NULL ["DISPLAY_ACTIVE_FROM"]=> string(0) "" ["IPROPERTY_VALUES"]=> array(0) { } ["FIELDS"]=> array(0) { } ["PROPERTIES"]=> array(2) { ["type"]=> array(37) { ["ID"]=> string(3) "169" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "2015-03-18 13:52:46" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["NAME"]=> string(3) "Тип" ["ACTIVE"]=> string(1) "Y" ["SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(4) "type" ["DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" ["PROPERTY_TYPE"]=> string(1) "L" ["ROW_COUNT"]=> string(1) "1" ["COL_COUNT"]=> string(2) "30" ["LIST_TYPE"]=> string(1) "L" ["MULTIPLE"]=> string(1) "N" ["XML_ID"]=> NULL ["FILE_TYPE"]=> string(0) "" ["MULTIPLE_CNT"]=> string(1) "5" ["TMP_ID"]=> NULL ["LINK_IBLOCK_ID"]=> string(1) "0" ["WITH_DESCRIPTION"]=> string(1) "N" ["SEARCHABLE"]=> string(1) "N" ["FILTRABLE"]=> string(1) "N" ["IS_REQUIRED"]=> string(1) "N" ["VERSION"]=> string(1) "1" ["USER_TYPE"]=> NULL ["USER_TYPE_SETTINGS"]=> NULL ["HINT"]=> string(0) "" ["PROPERTY_VALUE_ID"]=> NULL ["VALUE"]=> string(0) "" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["VALUE_ENUM"]=> NULL ["VALUE_XML_ID"]=> NULL ["VALUE_SORT"]=> NULL ["VALUE_ENUM_ID"]=> NULL ["~VALUE"]=> string(0) "" ["~DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["~NAME"]=> string(3) "Тип" ["~DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" } ["file"]=> array(36) { ["ID"]=> string(3) "170" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "2015-03-18 13:52:46" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["NAME"]=> string(4) "Файл" ["ACTIVE"]=> string(1) "Y" ["SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(4) "file" ["DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" ["PROPERTY_TYPE"]=> string(1) "F" ["ROW_COUNT"]=> string(1) "1" ["COL_COUNT"]=> string(2) "30" ["LIST_TYPE"]=> string(1) "L" ["MULTIPLE"]=> string(1) "N" ["XML_ID"]=> NULL ["FILE_TYPE"]=> string(0) "" ["MULTIPLE_CNT"]=> string(1) "5" ["TMP_ID"]=> NULL ["LINK_IBLOCK_ID"]=> string(1) "0" ["WITH_DESCRIPTION"]=> string(1) "N" ["SEARCHABLE"]=> string(1) "N" ["FILTRABLE"]=> string(1) "N" ["IS_REQUIRED"]=> string(1) "N" ["VERSION"]=> string(1) "1" ["USER_TYPE"]=> NULL ["USER_TYPE_SETTINGS"]=> NULL ["HINT"]=> string(0) "" ["PROPERTY_VALUE_ID"]=> NULL ["VALUE"]=> string(0) "" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["VALUE_ENUM"]=> NULL ["VALUE_XML_ID"]=> NULL ["VALUE_SORT"]=> NULL ["~VALUE"]=> string(0) "" ["~DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["~NAME"]=> string(4) "Файл" ["~DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" } } ["DISPLAY_PROPERTIES"]=> array(0) { } }

Реальный срок за  мнимый  больничный Реальный срок за мнимый больничный

array(49) { ["ID"]=> string(4) "5080" ["~ID"]=> string(4) "5080" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["~IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["IBLOCK_SECTION_ID"]=> NULL ["~IBLOCK_SECTION_ID"]=> NULL ["NAME"]=> string(36) "Реальный срок за мнимый больничный" ["~NAME"]=> string(36) "Реальный срок за мнимый больничный" ["ACTIVE_FROM"]=> NULL ["~ACTIVE_FROM"]=> NULL ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "18.03.2015 14:57:22" ["~TIMESTAMP_X"]=> string(19) "18.03.2015 14:57:22" ["DETAIL_PAGE_URL"]=> string(48) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/?ELEMENT_ID=5080" ["~DETAIL_PAGE_URL"]=> string(48) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/?ELEMENT_ID=5080" ["LIST_PAGE_URL"]=> string(32) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/" ["~LIST_PAGE_URL"]=> string(32) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/" ["DETAIL_TEXT"]=> string(6057) "

Купил  фальшивый больничный и  представил  по  месту  работы. Подделку  обнаружили, и теперь мне  грозит  уголовная  ответственность. Подскажите,  что делать? Не хочу уголовного преследования  и судимости, мне  всего  лишь надо  было  съездить  к  брату  в  гости  на  три  дня.

Похожие тексты  достаточно  часто  встречаются  в  интернете. И  тех,  кто  их  пишет,  придется  огорчить.  Ответственность понести  все  равно придется,  ведь   факт  представления  поддельного листка нетрудоспособности  равносилен  предъявлению,  к  примеру,  фальшивой   купюры   или  же паспорта. Но,  почему то,  к  листку  нетрудоспособности  привыкли  относиться  не  так  уж  серьезно.  Последствиями  такого  пренебрежительного отношения   для  13  граждан  в  Республике  Башкортостан  стало  заведение  уголовных  дел  по  статье 327. УК РФ.  Пункт 1 и пункт 3  данной  статьи  устанавливает, что подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков, а  также их  использование является уголовно наказуемым  деянием, ответственность  за  которое устанавливается  в  виде  штрафа, исправительных  работ и даже  лишения свободы.

Контроль оборота листков нетрудоспособности на всей территории  нашей республики   обеспечивает Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации  по Республике Башкортостан: это и получение бланков  из типографии, и обеспечение ими медицинских организаций республики, и контроль их выдачи и, в конечном итоге, проверка их оплаты у работодателей. Листок  нетрудоспособности является  документом на  основании  которого  выплачивается  страховое  обеспечение. По закону застрахованные лица обязаны представлять на оплату страхователю, а в установленных случаях и страховщику достоверные документы. В случаях  нарушения вышеуказанного, законодательство о социальном страховании не  предусматривает ответственность,  однако ответственность предусмотрена  Уголовным кодексом РФ.

    В 2014 году вопрос поддельных бланков оставался  актуальным. По  выявленным фактам  фальсификации листков нетрудоспособности  региональным  отделением  Фонда   велась  активная совместная  работа  с  правоохранительными органами. От  юридических  лиц  находящихся  на  территории республики,   а также  и  в других  регионах  в  отделение  Фонда по  Республике Башкортостан  за год поступило 46 обращений по 51 поддельному бланку листков нетрудоспособности, выданному  от  имени  республиканских медицинских организаций. Мошенники  использовали наименования таких медучреждений Уфы  как ГБУЗ РКБ им. Г. Куватова, МУ Поликлиника №33, МБУЗ ГП № 43, ООО «Импульс», также в  бланках  фигурировали названия ООО «САН МЕД-ЗАПАД» и ООО «ГУТА Клиник» – таких организаций  и вовсе  не существует.

      По статистике поддельные листки нетрудоспособности покупаются, в основном, молодыми людьми. Предложения о продаже листков  нетрудоспособности  они находят в интернете и покупают его у курьера по сходной цене. Работодатели обнаружившие  сомнительный документ, не торопятся произвести оплату, прежде они обращаются в Фонд для подтверждения подлинности больничного листа. Специалисту Фонда определить подделку  не  представляет трудностей, у  каждого листка  нетрудоспособности  свой  уникальный,  не  повторяющийся по  России номер. И конечно же, если выясняется, что документ, представленный работником на оплату поддельный, работодатель  в праве  уволить его за прогулы и это  будет наименьшее из  неприятностей.

       Как уже  говорилось, по выявленным фактам  фальсификации листков нетрудоспособности  региональным  отделением  Фонда   ведется   активная совместная  работа  с  правоохранительными органами, а также  проводится  постоянная   работа  по информированию  населения о следствиях пренебрежительного отношения к  листку  нетрудоспособности. В последнее  время  наблюдается  тенденция к сокращению  количества  поступающих  обращений по  обнаруженным поддельным  документам, видимо, все же  удалось  привлечь  должное  внимание  к  данному  вопросу.

 

Информация регионального отделения Фонда социального

страхования по Республике Башкортостан" ["~DETAIL_TEXT"]=> string(6057) "

Купил  фальшивый больничный и  представил  по  месту  работы. Подделку  обнаружили, и теперь мне  грозит  уголовная  ответственность. Подскажите,  что делать? Не хочу уголовного преследования  и судимости, мне  всего  лишь надо  было  съездить  к  брату  в  гости  на  три  дня.

Похожие тексты  достаточно  часто  встречаются  в  интернете. И  тех,  кто  их  пишет,  придется  огорчить.  Ответственность понести  все  равно придется,  ведь   факт  представления  поддельного листка нетрудоспособности  равносилен  предъявлению,  к  примеру,  фальшивой   купюры   или  же паспорта. Но,  почему то,  к  листку  нетрудоспособности  привыкли  относиться  не  так  уж  серьезно.  Последствиями  такого  пренебрежительного отношения   для  13  граждан  в  Республике  Башкортостан  стало  заведение  уголовных  дел  по  статье 327. УК РФ.  Пункт 1 и пункт 3  данной  статьи  устанавливает, что подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков, а  также их  использование является уголовно наказуемым  деянием, ответственность  за  которое устанавливается  в  виде  штрафа, исправительных  работ и даже  лишения свободы.

Контроль оборота листков нетрудоспособности на всей территории  нашей республики   обеспечивает Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации  по Республике Башкортостан: это и получение бланков  из типографии, и обеспечение ими медицинских организаций республики, и контроль их выдачи и, в конечном итоге, проверка их оплаты у работодателей. Листок  нетрудоспособности является  документом на  основании  которого  выплачивается  страховое  обеспечение. По закону застрахованные лица обязаны представлять на оплату страхователю, а в установленных случаях и страховщику достоверные документы. В случаях  нарушения вышеуказанного, законодательство о социальном страховании не  предусматривает ответственность,  однако ответственность предусмотрена  Уголовным кодексом РФ.

    В 2014 году вопрос поддельных бланков оставался  актуальным. По  выявленным фактам  фальсификации листков нетрудоспособности  региональным  отделением  Фонда   велась  активная совместная  работа  с  правоохранительными органами. От  юридических  лиц  находящихся  на  территории республики,   а также  и  в других  регионах  в  отделение  Фонда по  Республике Башкортостан  за год поступило 46 обращений по 51 поддельному бланку листков нетрудоспособности, выданному  от  имени  республиканских медицинских организаций. Мошенники  использовали наименования таких медучреждений Уфы  как ГБУЗ РКБ им. Г. Куватова, МУ Поликлиника №33, МБУЗ ГП № 43, ООО «Импульс», также в  бланках  фигурировали названия ООО «САН МЕД-ЗАПАД» и ООО «ГУТА Клиник» – таких организаций  и вовсе  не существует.

      По статистике поддельные листки нетрудоспособности покупаются, в основном, молодыми людьми. Предложения о продаже листков  нетрудоспособности  они находят в интернете и покупают его у курьера по сходной цене. Работодатели обнаружившие  сомнительный документ, не торопятся произвести оплату, прежде они обращаются в Фонд для подтверждения подлинности больничного листа. Специалисту Фонда определить подделку  не  представляет трудностей, у  каждого листка  нетрудоспособности  свой  уникальный,  не  повторяющийся по  России номер. И конечно же, если выясняется, что документ, представленный работником на оплату поддельный, работодатель  в праве  уволить его за прогулы и это  будет наименьшее из  неприятностей.

       Как уже  говорилось, по выявленным фактам  фальсификации листков нетрудоспособности  региональным  отделением  Фонда   ведется   активная совместная  работа  с  правоохранительными органами, а также  проводится  постоянная   работа  по информированию  населения о следствиях пренебрежительного отношения к  листку  нетрудоспособности. В последнее  время  наблюдается  тенденция к сокращению  количества  поступающих  обращений по  обнаруженным поддельным  документам, видимо, все же  удалось  привлечь  должное  внимание  к  данному  вопросу.

 

Информация регионального отделения Фонда социального

страхования по Республике Башкортостан" ["DETAIL_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["~DETAIL_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["PREVIEW_TEXT"]=> string(0) "" ["~PREVIEW_TEXT"]=> string(0) "" ["PREVIEW_TEXT_TYPE"]=> string(4) "text" ["~PREVIEW_TEXT_TYPE"]=> string(4) "text" ["PREVIEW_PICTURE"]=> array(17) { ["ID"]=> string(4) "4069" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "18.03.2015 14:57:22" ["MODULE_ID"]=> string(6) "iblock" ["HEIGHT"]=> string(3) "213" ["WIDTH"]=> string(3) "168" ["FILE_SIZE"]=> string(5) "43005" ["CONTENT_TYPE"]=> string(10) "image/jpeg" ["SUBDIR"]=> string(10) "iblock/189" ["FILE_NAME"]=> string(19) "больничный лист.jpg" ["ORIGINAL_NAME"]=> string(19) "больничный лист.jpg" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["HANDLER_ID"]=> NULL ["EXTERNAL_ID"]=> string(32) "daaf917eee38c1d90fa86b4529ebf656" ["~src"]=> string(0) "" ["SRC"]=> string(38) "/upload/iblock/189/больничный лист.jpg" ["ALT"]=> string(36) "Реальный срок за мнимый больничный" ["TITLE"]=> string(36) "Реальный срок за мнимый больничный" } ["~PREVIEW_PICTURE"]=> string(4) "4069" ["LANG_DIR"]=> string(1) "/" ["~LANG_DIR"]=> string(1) "/" ["SORT"]=> string(3) "500" ["~SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(0) "" ["~CODE"]=> string(0) "" ["EXTERNAL_ID"]=> string(4) "5080" ["~EXTERNAL_ID"]=> string(4) "5080" ["IBLOCK_TYPE_ID"]=> string(7) "dom_nac" ["~IBLOCK_TYPE_ID"]=> string(7) "dom_nac" ["IBLOCK_CODE"]=> string(0) "" ["~IBLOCK_CODE"]=> string(0) "" ["IBLOCK_EXTERNAL_ID"]=> NULL ["~IBLOCK_EXTERNAL_ID"]=> NULL ["LID"]=> string(2) "s1" ["~LID"]=> string(2) "s1" ["EDIT_LINK"]=> NULL ["DELETE_LINK"]=> NULL ["DISPLAY_ACTIVE_FROM"]=> string(0) "" ["IPROPERTY_VALUES"]=> array(0) { } ["FIELDS"]=> array(0) { } ["PROPERTIES"]=> array(2) { ["type"]=> array(37) { ["ID"]=> string(3) "169" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "2015-03-18 13:52:46" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["NAME"]=> string(3) "Тип" ["ACTIVE"]=> string(1) "Y" ["SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(4) "type" ["DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" ["PROPERTY_TYPE"]=> string(1) "L" ["ROW_COUNT"]=> string(1) "1" ["COL_COUNT"]=> string(2) "30" ["LIST_TYPE"]=> string(1) "L" ["MULTIPLE"]=> string(1) "N" ["XML_ID"]=> NULL ["FILE_TYPE"]=> string(0) "" ["MULTIPLE_CNT"]=> string(1) "5" ["TMP_ID"]=> NULL ["LINK_IBLOCK_ID"]=> string(1) "0" ["WITH_DESCRIPTION"]=> string(1) "N" ["SEARCHABLE"]=> string(1) "N" ["FILTRABLE"]=> string(1) "N" ["IS_REQUIRED"]=> string(1) "N" ["VERSION"]=> string(1) "1" ["USER_TYPE"]=> NULL ["USER_TYPE_SETTINGS"]=> NULL ["HINT"]=> string(0) "" ["PROPERTY_VALUE_ID"]=> NULL ["VALUE"]=> string(0) "" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["VALUE_ENUM"]=> NULL ["VALUE_XML_ID"]=> NULL ["VALUE_SORT"]=> NULL ["VALUE_ENUM_ID"]=> NULL ["~VALUE"]=> string(0) "" ["~DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["~NAME"]=> string(3) "Тип" ["~DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" } ["file"]=> array(36) { ["ID"]=> string(3) "170" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "2015-03-18 13:52:46" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["NAME"]=> string(4) "Файл" ["ACTIVE"]=> string(1) "Y" ["SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(4) "file" ["DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" ["PROPERTY_TYPE"]=> string(1) "F" ["ROW_COUNT"]=> string(1) "1" ["COL_COUNT"]=> string(2) "30" ["LIST_TYPE"]=> string(1) "L" ["MULTIPLE"]=> string(1) "N" ["XML_ID"]=> NULL ["FILE_TYPE"]=> string(0) "" ["MULTIPLE_CNT"]=> string(1) "5" ["TMP_ID"]=> NULL ["LINK_IBLOCK_ID"]=> string(1) "0" ["WITH_DESCRIPTION"]=> string(1) "N" ["SEARCHABLE"]=> string(1) "N" ["FILTRABLE"]=> string(1) "N" ["IS_REQUIRED"]=> string(1) "N" ["VERSION"]=> string(1) "1" ["USER_TYPE"]=> NULL ["USER_TYPE_SETTINGS"]=> NULL ["HINT"]=> string(0) "" ["PROPERTY_VALUE_ID"]=> NULL ["VALUE"]=> string(0) "" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["VALUE_ENUM"]=> NULL ["VALUE_XML_ID"]=> NULL ["VALUE_SORT"]=> NULL ["~VALUE"]=> string(0) "" ["~DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["~NAME"]=> string(4) "Файл" ["~DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" } } ["DISPLAY_PROPERTIES"]=> array(0) { } }

Чем страшна «серая» зарплата, или на что мы себя обрекаем компромиссом с работодателем Чем страшна «серая» зарплата, или на что мы себя обрекаем компромиссом с работодателем

array(49) { ["ID"]=> string(4) "5078" ["~ID"]=> string(4) "5078" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["~IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["IBLOCK_SECTION_ID"]=> NULL ["~IBLOCK_SECTION_ID"]=> NULL ["NAME"]=> string(86) "Чем страшна «серая» зарплата, или на что мы себя обрекаем компромиссом с работодателем" ["~NAME"]=> string(86) "Чем страшна «серая» зарплата, или на что мы себя обрекаем компромиссом с работодателем" ["ACTIVE_FROM"]=> NULL ["~ACTIVE_FROM"]=> NULL ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "18.03.2015 13:56:05" ["~TIMESTAMP_X"]=> string(19) "18.03.2015 13:56:05" ["DETAIL_PAGE_URL"]=> string(48) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/?ELEMENT_ID=5078" ["~DETAIL_PAGE_URL"]=> string(48) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/?ELEMENT_ID=5078" ["LIST_PAGE_URL"]=> string(32) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/" ["~LIST_PAGE_URL"]=> string(32) "/fond-sotsialnogo-strakhovaniya/" ["DETAIL_TEXT"]=> string(7461) "

Соглашаясь на большую часть зарплаты в конверте, многие тешат себя мыслью, что до пенсии далеко, здоровье  крепкое – «больничный» вряд ли понадобится, главное – достойный заработок здесь и сейчас. И неважно, что в трудовом договоре официальный заработок обозначен цифрой, в лучшем случае соответствующей минимальному размеру оплаты труда, то есть МРОТ. Напомним, МРОТ – это уровень зарплаты, ниже которого работодатель не имеет права платить сотруднику  за  фактически  отработанный  календарный  месяц. На 2015 год по России он составляет 5965 рублей.

        В современной социальной системе России  многие социальные гарантии зависят от того, сколько конкретно вложено человеком в государственную копилку. И чем выше уровень заработной платы, с которого работодатели производят отчисления во внебюджетные фонды, тем на более высокий уровень поддержки в различных жизненных ситуациях он вправе рассчитывать.

     Рассмотрим на примере  выплат производимых Фондом социального страхования Российской Федерации, который является гарантом защищенности  работающих граждан  во  многих случаях.  Скажем, если вы заболели, а ваша  официальная заработная плата составляет 6 тысяч рублей в месяц, то и пособие по временной нетрудоспособности будет исчисляться исходя из официально задекларированного ежемесячного дохода по месту работы, то есть из тех же 6 тысяч рублей. Еще хуже, если человек получает травму на производстве со стойкой утратой трудоспособности. Размер ежемесячной выплаты в таких обстоятельствах  определяется как доля среднего месячного заработка работающего, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. При официальном высоком заработке ему гарантируется достойное ежемесячное содержание.  А вот на что остается рассчитывать, если размер заработной платы был ниже МРОТ, подсчитать несложно. Особенно большие финансовые потери при получении «серой» заработной платы  несут женщины, готовящиеся к прибавлению в семье. Ведь и пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается исходя из официального заработка. И в случае если его размеры достаточно скромны, женщина лишается приличного финансового подспорья в очень важный для семьи период.

            Схема «серых» зарплат, которую применяют многие организации, то есть выдают  самую «вкусную» часть зарплаты в конверте – попытка работодателя уйти  от налогового бремени. Пострадавшей стороной в таких обстоятельствах всегда будет работник, который собственноручно подписывает документ, лишающий его социальных гарантий в полном объеме. Помните, что в случае чего практически невозможно будет доказать, что вы получали 30 000 рублей, а вовсе не 6 000 рублей, как указано в трудовом договоре. Получение заработной платы «в конверте» влечет за собой множество неприятных сюрпризов.

       Соглашаясь на выплату «серой» заработной платы, вы рискуете:

·        получить лишь «белую» часть заработной платы в случае любого конфликта с начальником;

·        не получить в полном объеме отпускные, расчет при увольнении;

·        получить оплату больничного исходя из «белой» части заработной платы;

·        почти полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением; рождением ребенка и  прочими ситуациями.

Также, не получить необходимый вам кредит в банке; получить отказ в выдаче визы; получить минимальную пенсию в случае назначения пенсии по старости или установления инвалидности.

            Как показывает практика, гораздо больше выигрывает тот, кто отдает предпочтение работодателю, предлагающему заключить честные трудовые договоры с соблюдением законодательства. Необходимо также отметить, что организации с низким уровнем оплаты труда – первые претенденты для проверок различными ведомствами, включая налоговые службы, органы прокуратуры, Фонд социального страхования Российской Федерации и другие структуры, которые осуществляют контроль над соблюдением трудового и налогового законодательства страны.

  В случае получения заработной платы «в конверте» работник вправе инициировать обращение в органы прокуратуры и Инспекцию по труду, что влечет за собой привлечение к административной ответственности недобросовестного  работодателя в порядке ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде и охране труда), предусматривающей ответственность в виде наложения штрафных санкций как на организации, так и на  должностных лиц.

           Конечно, каждый  человек волен  выбирать сам, и каждый  сам ответственен за  свое  будущее. Но хотим еще раз напомнить, что при определенных жизненных обстоятельствах трудовой договор, в котором официально черным по белому прописана вся ваша зарплата, может сыграть роль даже не соломки, а перины, удачно смягчившей удары судьбы.

 

Информация регионального отделения Фонда социального страхования по Республике Башкортостан

" ["~DETAIL_TEXT"]=> string(7461) "

Соглашаясь на большую часть зарплаты в конверте, многие тешат себя мыслью, что до пенсии далеко, здоровье  крепкое – «больничный» вряд ли понадобится, главное – достойный заработок здесь и сейчас. И неважно, что в трудовом договоре официальный заработок обозначен цифрой, в лучшем случае соответствующей минимальному размеру оплаты труда, то есть МРОТ. Напомним, МРОТ – это уровень зарплаты, ниже которого работодатель не имеет права платить сотруднику  за  фактически  отработанный  календарный  месяц. На 2015 год по России он составляет 5965 рублей.

        В современной социальной системе России  многие социальные гарантии зависят от того, сколько конкретно вложено человеком в государственную копилку. И чем выше уровень заработной платы, с которого работодатели производят отчисления во внебюджетные фонды, тем на более высокий уровень поддержки в различных жизненных ситуациях он вправе рассчитывать.

     Рассмотрим на примере  выплат производимых Фондом социального страхования Российской Федерации, который является гарантом защищенности  работающих граждан  во  многих случаях.  Скажем, если вы заболели, а ваша  официальная заработная плата составляет 6 тысяч рублей в месяц, то и пособие по временной нетрудоспособности будет исчисляться исходя из официально задекларированного ежемесячного дохода по месту работы, то есть из тех же 6 тысяч рублей. Еще хуже, если человек получает травму на производстве со стойкой утратой трудоспособности. Размер ежемесячной выплаты в таких обстоятельствах  определяется как доля среднего месячного заработка работающего, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. При официальном высоком заработке ему гарантируется достойное ежемесячное содержание.  А вот на что остается рассчитывать, если размер заработной платы был ниже МРОТ, подсчитать несложно. Особенно большие финансовые потери при получении «серой» заработной платы  несут женщины, готовящиеся к прибавлению в семье. Ведь и пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается исходя из официального заработка. И в случае если его размеры достаточно скромны, женщина лишается приличного финансового подспорья в очень важный для семьи период.

            Схема «серых» зарплат, которую применяют многие организации, то есть выдают  самую «вкусную» часть зарплаты в конверте – попытка работодателя уйти  от налогового бремени. Пострадавшей стороной в таких обстоятельствах всегда будет работник, который собственноручно подписывает документ, лишающий его социальных гарантий в полном объеме. Помните, что в случае чего практически невозможно будет доказать, что вы получали 30 000 рублей, а вовсе не 6 000 рублей, как указано в трудовом договоре. Получение заработной платы «в конверте» влечет за собой множество неприятных сюрпризов.

       Соглашаясь на выплату «серой» заработной платы, вы рискуете:

·        получить лишь «белую» часть заработной платы в случае любого конфликта с начальником;

·        не получить в полном объеме отпускные, расчет при увольнении;

·        получить оплату больничного исходя из «белой» части заработной платы;

·        почти полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением; рождением ребенка и  прочими ситуациями.

Также, не получить необходимый вам кредит в банке; получить отказ в выдаче визы; получить минимальную пенсию в случае назначения пенсии по старости или установления инвалидности.

            Как показывает практика, гораздо больше выигрывает тот, кто отдает предпочтение работодателю, предлагающему заключить честные трудовые договоры с соблюдением законодательства. Необходимо также отметить, что организации с низким уровнем оплаты труда – первые претенденты для проверок различными ведомствами, включая налоговые службы, органы прокуратуры, Фонд социального страхования Российской Федерации и другие структуры, которые осуществляют контроль над соблюдением трудового и налогового законодательства страны.

  В случае получения заработной платы «в конверте» работник вправе инициировать обращение в органы прокуратуры и Инспекцию по труду, что влечет за собой привлечение к административной ответственности недобросовестного  работодателя в порядке ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде и охране труда), предусматривающей ответственность в виде наложения штрафных санкций как на организации, так и на  должностных лиц.

           Конечно, каждый  человек волен  выбирать сам, и каждый  сам ответственен за  свое  будущее. Но хотим еще раз напомнить, что при определенных жизненных обстоятельствах трудовой договор, в котором официально черным по белому прописана вся ваша зарплата, может сыграть роль даже не соломки, а перины, удачно смягчившей удары судьбы.

 

Информация регионального отделения Фонда социального страхования по Республике Башкортостан

" ["DETAIL_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["~DETAIL_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["PREVIEW_TEXT"]=> string(0) "" ["~PREVIEW_TEXT"]=> string(0) "" ["PREVIEW_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["~PREVIEW_TEXT_TYPE"]=> string(4) "html" ["PREVIEW_PICTURE"]=> array(17) { ["ID"]=> string(4) "4067" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "18.03.2015 13:56:05" ["MODULE_ID"]=> string(6) "iblock" ["HEIGHT"]=> string(3) "168" ["WIDTH"]=> string(3) "168" ["FILE_SIZE"]=> string(4) "8838" ["CONTENT_TYPE"]=> string(10) "image/jpeg" ["SUBDIR"]=> string(10) "iblock/fce" ["FILE_NAME"]=> string(28) "Zarplata-v-konverte1 (1).jpg" ["ORIGINAL_NAME"]=> string(28) "Zarplata-v-konverte1 (1).jpg" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["HANDLER_ID"]=> NULL ["EXTERNAL_ID"]=> string(32) "80b9f9a84a9aaf3818cee16a0828227f" ["~src"]=> string(0) "" ["SRC"]=> string(47) "/upload/iblock/fce/Zarplata-v-konverte1 (1).jpg" ["ALT"]=> string(86) "Чем страшна «серая» зарплата, или на что мы себя обрекаем компромиссом с работодателем" ["TITLE"]=> string(86) "Чем страшна «серая» зарплата, или на что мы себя обрекаем компромиссом с работодателем" } ["~PREVIEW_PICTURE"]=> string(4) "4067" ["LANG_DIR"]=> string(1) "/" ["~LANG_DIR"]=> string(1) "/" ["SORT"]=> string(3) "500" ["~SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(0) "" ["~CODE"]=> string(0) "" ["EXTERNAL_ID"]=> string(4) "5078" ["~EXTERNAL_ID"]=> string(4) "5078" ["IBLOCK_TYPE_ID"]=> string(7) "dom_nac" ["~IBLOCK_TYPE_ID"]=> string(7) "dom_nac" ["IBLOCK_CODE"]=> string(0) "" ["~IBLOCK_CODE"]=> string(0) "" ["IBLOCK_EXTERNAL_ID"]=> NULL ["~IBLOCK_EXTERNAL_ID"]=> NULL ["LID"]=> string(2) "s1" ["~LID"]=> string(2) "s1" ["EDIT_LINK"]=> NULL ["DELETE_LINK"]=> NULL ["DISPLAY_ACTIVE_FROM"]=> string(0) "" ["IPROPERTY_VALUES"]=> array(0) { } ["FIELDS"]=> array(0) { } ["PROPERTIES"]=> array(2) { ["type"]=> array(37) { ["ID"]=> string(3) "169" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "2015-03-18 13:52:46" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["NAME"]=> string(3) "Тип" ["ACTIVE"]=> string(1) "Y" ["SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(4) "type" ["DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" ["PROPERTY_TYPE"]=> string(1) "L" ["ROW_COUNT"]=> string(1) "1" ["COL_COUNT"]=> string(2) "30" ["LIST_TYPE"]=> string(1) "L" ["MULTIPLE"]=> string(1) "N" ["XML_ID"]=> NULL ["FILE_TYPE"]=> string(0) "" ["MULTIPLE_CNT"]=> string(1) "5" ["TMP_ID"]=> NULL ["LINK_IBLOCK_ID"]=> string(1) "0" ["WITH_DESCRIPTION"]=> string(1) "N" ["SEARCHABLE"]=> string(1) "N" ["FILTRABLE"]=> string(1) "N" ["IS_REQUIRED"]=> string(1) "N" ["VERSION"]=> string(1) "1" ["USER_TYPE"]=> NULL ["USER_TYPE_SETTINGS"]=> NULL ["HINT"]=> string(0) "" ["PROPERTY_VALUE_ID"]=> NULL ["VALUE"]=> string(0) "" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["VALUE_ENUM"]=> NULL ["VALUE_XML_ID"]=> NULL ["VALUE_SORT"]=> NULL ["VALUE_ENUM_ID"]=> NULL ["~VALUE"]=> string(0) "" ["~DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["~NAME"]=> string(3) "Тип" ["~DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" } ["file"]=> &array(36) { ["ID"]=> string(3) "170" ["TIMESTAMP_X"]=> string(19) "2015-03-18 13:52:46" ["IBLOCK_ID"]=> string(3) "102" ["NAME"]=> string(4) "Файл" ["ACTIVE"]=> string(1) "Y" ["SORT"]=> string(3) "500" ["CODE"]=> string(4) "file" ["DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" ["PROPERTY_TYPE"]=> string(1) "F" ["ROW_COUNT"]=> string(1) "1" ["COL_COUNT"]=> string(2) "30" ["LIST_TYPE"]=> string(1) "L" ["MULTIPLE"]=> string(1) "N" ["XML_ID"]=> NULL ["FILE_TYPE"]=> string(0) "" ["MULTIPLE_CNT"]=> string(1) "5" ["TMP_ID"]=> NULL ["LINK_IBLOCK_ID"]=> string(1) "0" ["WITH_DESCRIPTION"]=> string(1) "N" ["SEARCHABLE"]=> string(1) "N" ["FILTRABLE"]=> string(1) "N" ["IS_REQUIRED"]=> string(1) "N" ["VERSION"]=> string(1) "1" ["USER_TYPE"]=> NULL ["USER_TYPE_SETTINGS"]=> NULL ["HINT"]=> string(0) "" ["PROPERTY_VALUE_ID"]=> NULL ["VALUE"]=> string(0) "" ["DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["VALUE_ENUM"]=> NULL ["VALUE_XML_ID"]=> NULL ["VALUE_SORT"]=> NULL ["~VALUE"]=> string(0) "" ["~DESCRIPTION"]=> string(0) "" ["~NAME"]=> string(4) "Файл" ["~DEFAULT_VALUE"]=> string(0) "" } } ["DISPLAY_PROPERTIES"]=> array(0) { } }


Страницы: